廉洁从业分析检查报告.docx

廉洁从业分析检查报告

第一篇：廉洁从业分析检查报告规范管理廉洁从业促进甲米项目健康发展——甲米项目廉洁从业分析检查报告按照我局的统一布署，从X月X日起甲米项目集中开展一次为期X个月的廉洁从业专项教育活动，在活动期间全面进行调研、检查和分析项目部的廉洁从业情况，并针对性的制定相应措施，认真学习、贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，加强项目部全体职工的廉洁从业意识，促进甲米项目健康发展，保障项目的顺利履约。一、开展廉洁从业教育活动的必然性开展廉洁从业专项教育活动是党中央、国务院进一步推进反腐倡廉工作，促进党风廉政建设的紧迫要求，是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是落实党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会精神的重要举措，是完成中国水利水电股份公司2010年纪检监察工作会议所提出的新的一年工作任务的重要环节，是结合国情、党情和公司内部反腐败斗争的新形势而展开的，对加快企业领导人员队伍素质建设，推进企业的改革、稳定和发展，以改革创新精神全面推进企业党建工作，保障公司推进战略转型升级，完善公司治理，实现公司科学发展、持续稳定发展有着重大而深远的意义。是局势所需，形势所迫，势在必行。自从甲米项目部组建以来，项目领导班子高度重视廉政建设工作，不断建立健全机制，明确责任，狠抓落实，项目部各部室服从大局，廉洁敬岗，为甲米项目的工程履约和廉政建设做出了重大贡献。但是从前期的调研中发现，项目部在廉政建设方面中仍存在着一些不足。因此进一步开展廉洁从业教育活动，健全项目部廉洁从业制度，加强全体职工的廉洁从业意识，是局势所需，是响应党中央、国务院政策的必然结果。二、积极有效开展廉洁从业教育活动积极开展廉洁从业教育活动，有利于促进项目部领导人员加强党性修养和作风建设，增强廉洁从业意识，严格遵守国家法律法规和水电七局的规章制度，建立健全监督制约机制，把廉洁从业的意识始终贯穿和落实到项目的决策、管理及生产经营的全过程，为甲米项目顺利履约、创造效益奠定坚实基础。各部室要把认真落实、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为加强项目部职工管理监督工作的一项重要内容，完善制度、加强管理，增强项目部各级领导、管理人员廉洁从业的自觉性和坚定性。首先，要加强宣传，夯实思想基础要充分利分各种平台和渠道宣传廉洁从业，举办专题学习会、座谈会、交流会、培训会等灵活多样的形式，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的专题精神，进一步加强项目部领导人、全体职工对《若干规定》精神实质的学习和领会，增强廉洁自律意识。其次，加强项目部的效能监察，规范内部管理行为项目部的廉政建设必须围绕项目部的中心工作，为项目部的安全生产和经营管理服务。结合甲米项目实际，围绕项目部的的安全生产与经营管理等中心工作，从生产经营的薄弱环节和易发生问题的关键领域入手，围绕职工最关心、最直接、最现实问题，维护职工权益，认真开展效能监察，维护项目部管理秩序，规范项目部管理行为，确保甲米项目健康发展。再次，严肃查处违纪案件。一是推行党务、政务公开、干部述职述廉、民主评议等制度,有针对性的进行防范,纠正存在问题。二是对广大职工群众反映的各种苗头性、倾向性信息,如小事则及时敲警钟,争取把问题解决在萌芽状态;对查实的问题,则进行严肃查处,决不手软,以达到发挥警示的作用。三是在干部选拔任用工作上，坚持干部任用条件，严格干部任用程序，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了选拔任用工作公开、公平、公正。五是实行党员干部廉政谈话制度，对党员干部，特别是党员领导干部实行严格教育、管理和监督，通过谈话，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高干部队伍的综合素质。最后，逐步完善，及时检查分析，建立长效机制。任何规定都并非十全十美，在开展廉洁从业教育活动的过程中，要及时跟进开展专题调研，掌握廉政建设执行的效果，了解说廉洁从业教育活动开展过程中积累的经验和问题。在此基础上，对已经形成的经验要进行深入的归纳总结，继续发扬光大；对出现的问题要认真反思，细致分析查找产生问题的原因，用心研究和寻找解决问题的思路和办法；对仍然存在的漏洞和不足，要积极创新，敢于创新，在制度上进行修补和完善，确保廉洁从业教育活动成果的最大化。第二篇：廉洁从业检查关于开展廉洁从业、忠诚兵器宣传教育月活动的总结为推进马克思主义政党建设，进一步提高公司领导干部廉洁从业水平，培养造就高素质干部队伍，公司党委认真贯彻集团公司党委关于开展“廉洁从业、忠诚兵器”为主题的反腐倡廉宣传教育活动精神，在全公司范围内开展“爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚“的廉洁从业文化教育。一、组织召开“反腐倡廉”