建华机械集团有限公司材料.docx

建华机械集团有限公司材料

第一篇：建华机械集团有限公司材料促进发展实现“双赢”努力创建劳动关系和谐企业齐齐哈尔建华机械有限公司2009年9月17日齐齐哈尔建华机械有限公司现有员工3012人，下设40个分公司、分厂、处室，工段180余个。近年来，公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕创建劳动关系、构建和谐企业，做了大量卓有成效的工作，促进了企业发展，实现了“双赢”。员工依法签订劳动合同，签订率100%，员工入会率100%，员工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险率均100%，企业创造了良好的管理理念和企业文化，公司经济效益连年提高，员工年平均工资收入逐年提高，员工满意率达100%。一、搞好组织建设、厂务公开、民主管理工作，协调劳动关系，是构建和谐企业的基础。1、组织建设步入正轨。齐齐哈尔建华机械有限公司现有40个基层单位全部建立了工会组织。公司工会积极为员工办理入会手续，为全体员工建立了会员档案，使员工入会率达100%，员工缴纳会费率达成100%。几年来，公司工会均按上级要求足额上缴了工会经费。公司基层工会设有兼职工会主席40人。工会专职工作人员11人。每年初，工会都将当年培训工会干部计划上报公司相关部门，每年均对基层兼职工会主席、宣传员、女工委员、工会小组长、工段长进行培训，并将培训结果，每名被培训者学习情况，所得学分上报公司相关部门。工会各项工作制度健全。在建设“职工之家”活动中，多年来，我公司认真贯彻执行《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》及省市关于开展“建家”活动的意见，将此项工作列入重要议事日程，做到每年初有部署，半年有检查，年底有表彰。我们坚持齐抓共管、服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展的原则，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化进程，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、服务到家、工作规范、作用明显、职工依赖的职工之家。仅去年，我们就命名表彰模范职工之家8个、先进职工之家10个、先进职工小家49个，表彰奖励工会工作最佳领导者12人、优秀工会干部23人、优秀工会工作积极分子106人。机加三厂四O五小组、机加二厂机加二工段荣获市先进职工小家荣誉称号，机加三厂四O五小组曾经荣获全国模范职工小家荣誉称号。2、坚持厂务公开、民主管理监督制度。公司建立完善的职代会运行机制，使职代会的各项职能得到有效发挥，党政工各级组织共同参与配合。每年初，公司召开职工代表大会，就涉及职工生活的有关重大问题，与职工代表进行平等协商，拟定集体合同文本，将合同内容条款向职工代表大会通报；集体合同经过职工代表大会表决通过后，当场由总经理代表行政，工会主席代表职工，党委书记作为监督执行人，进行正式签约。集体合同签订后，公司工会每半年对集体合同执行等情况进行检查，定期召开职工代表大会通报集体合同执行情况。自平等协商、集体合同制度实行以来，集体合同的签约率、履约率始终保持在100%。多年来，我们坚持年年召开员工代表大会，会前征集提案一次会议一个主题，并通过如下三个渠道落实会议决议：一是职工代表会前征集到的提案，分别由公司副总经理级领导和职代会五2个民主委员会按党委批办的要求抓落实。二是在职代会上，针对职工代表提出的问题，行政主要领导的解答和各副总经理级领导表态性发言，作为承诺，由职工代表进行监督落实。三是坚持每年组织职工代表对分管各副总经理决议落实情况进行检查质询，包括集体合同执行情况，形成报告上报党委。经过上述三个方面的工作，几年来，职代会决议落实工作取得了明显成效，决议事项落实率达到了100%。另外，按照职代会精神和要求，基层单位一般在公司职代会召开一个月后，组织召开基层职代会和职工民主大会，公司工会对其进行指导和监督，做到了两个百分百，即：召开率100%，应签订集体合同率100%。在厂务公开工作中，二OO二年，我公司就成立了公司厂务公开领导小组和监督小组，党委总部联合制定下发了《关于在全公司范围内深入实施厂务公开制度的通知》，明确了厂务公开的指导思想、总体要求、责任主体、主要载体、领导机构等。各基层单位均建立了厂务公开栏及厂务公开记录，重大事项及时公开，许多工段建立了段务公开栏，及时公开员工收入、奖金分配、困难员工补助等涉及员工切身利益事项。在厂务公开监督工作中，我们进行了如下的几点尝试，均取得了较好效果。一是公司厂务公开监督小组成员参加公司党政联席会、董事会、总经理办公会、中干会等，进行知情监督公开；二是参与公司军品能力调整、安全技术改造、科研工程项目招标、物资比价采购等，进行重点监督公开；三是参与机关空编岗位竞聘、机关全员竞聘过程监督等和企业三项制度改革，全程监督；四是纳入公司“文明”竞赛监督公开，对不按《关于实施“厂务公开”通知》精神执行的单位，在“文明”竞赛中给予扣分处罚，严