建筑人员个人总结.docx

建筑人员个人总结

第一篇：建筑人员个人总结2012年度个人工作总结2012年初我更换了工作岗位，从技术中心调为工程管理员，主要从事工程管理工作。通过这一年来工作点点滴滴的积累，自己成长了许多，收获了很多，同时也认识到了自己的很多缺点。我认为在岁末年尾很有必要认认真真的总结一下自己，好的方面继续发扬，坏的方面积极改正。我的总结分为三个部分，第一是工作中的收获，第二是工作中的不足及改正措施，第三是今后工作的计划和方向。一、工作中的收获通过对月检一系列的工作以及平时方案审核工作自己对日常的工作已经熟练掌握，自己的电脑操作水平也进一步提升。通过今年“泰山杯”工程、“天衢杯”工程、“市优”省优质结构杯工程、综合管理样板工程等创优工程的验收，逐步掌握了工程创优的一些标准，流程以及接待的工作，知识和经验增长了许多，为今后能独自工作打下基础。自己编写的《全铝合金模板施工工法》已经获得省级工法，通过这次工法的编写提高了自己组织材料的能力，熟悉了工法技术创新奖申报的流程。在5月份组织了一次《砌体结构工程施工质量验收规范》的培训，结合平时工程的问题照片做了课件对规范内容进行讲解，培训后考试78人只有两个不及格，最后进行补考合格。6月份1去青岛参加11G101、11G329系列图集的培训，通过这次培训自己学到了许多知识，也纠正很多知识上的误区，觉得自己知识提高了很多。回来后立即做了课件进行了一次11G101图集的培训。这两次培训中锻炼了自己的表达能力，整理材料的能力也有所提高。学习方面有三个收获，一是通过学习自己通过了一级建造师的考试，在学习中自己的知识也丰富了很多。二是自己学会了技术资料的核查，通过平时对资料的核查以及学习现在能初步掌握技术资料的内容，但是还有很大空间提高。三是通过外出参观自己开阔了视野，丰富了工程创优知识。通过参加拓展训练以及部门经常组织的活动，增进了同事之间关系，增强了团队意识。目前我们同事之间关系融洽，互帮互助。在领导的安排下参加了一些和主管领导接触的场合认识了一些领导，锻炼了沟通能力，有助于以后的工作二、工作中的不足。对一线人员的心态和意识不正确。要确立以服务的心态去工作，有问题要和一线人员一同商量解决，不能强硬的指使和命令，能站在对方的位置考虑。这样才能达到工程管理的效果，一线有问题会跟我们说，有问题我们帮着解决，不会出现一线人员和我们有隔阂，有问题应付的状态。工作的积极主动性不够。今后工作中要在思想中认识到这个缺点，工作中多想多行动多汇报，不能只等领导的指示，做到心中有自己的计划，有自己的思路，争取能为领导分担一部分负担，争取来年改善和客服这个缺点。自己的语言表达能力欠缺，和领导的沟通拘谨。今后工作中积极参加各种场合锻炼自己，仔细留意领导的发言内容及思路，积极整理学习为之己用。工作中处理问题等思路不周全，不严密。今后在参加重要会议时要做好笔记，尤其是细节问题，流程问题。多和领导学习。三、工作的计划及打算今后的工作中首先做好自己的手头工作，积极改正自身的缺点，勇于承担责任。今后的工作重点是对钢筋工程加大力度管理，避免隐患产生，争取使钢筋工程质量上一个台阶；再一个是对创优工程要多跑现场，多沟通，避免反复修改的局面。没有总结，没有进步！王爱东2013年1月2日个人工作总结总结人：王爱东2013年1月2日第二篇：建筑个人总结建筑个人总结2014年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：务实工作，自我加压。今年我在万科工地工作，作为一名管理人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用时间多看建筑行业知识书籍，多向业务精的同事请教。正视不足，以期完美。“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：工作体会今年是我在万科的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也提高我的计算能力。“不经历风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过