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建筑施工安全生产奖惩制度（范文模版）

第一篇：建筑施工安全生产奖惩制度（范文模版）安全生产奖惩制度1.为使公司所有制度的各项安全管理规定得完全贯彻执行，保障职工的人身安全和施工的顺利进行，特制定本规定。2.如果公司各部门成员没有严格的遵守公司制定的各项安全制度和操作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责的责任，包括追究经济和行政责任。3.公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，如发生违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。4.施工队在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安全操作规程如果公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由公司承担全部经济责任，公司根据事故等级追究当事人及主管经济的责任。5.经济惩罚规定具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为：公司检查具体惩罚有关部门主管经理，项目部有关责任人和违规当事人，项目级检查着重于随时发现和随时解决问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。（1）对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，据安全教育培训、安全检查、隐患整改等活动记录资料，公司历次检查中反映情况交叉的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人100—200元/人（2）工程施工无安全技术措施，不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料，检查中返现一次罚部门负责人50—100元/人。项目经理及现场安全员各30—50元/人（3）在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一次罚项目负责30—50元，班组长及现场安全员各10—20元/人当事人5—10元/人。（4）施工现场高空作业时，要系好安全带，不系安全带者发现一人次罚责任30—50元，班组长及现场安全员各10—20元/人，当事人5—10元/人。（5）施工现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行一机一闸一保护，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分解，检查中发现有一项不符合规定的，罚项目负责人30—50元，班组长及现场安全员20—30元。（6）对新工人没有进行部门相应级别的安全教育或没有对工人按规定进行日常的安全教育和培训，发现有人次罚项目负责人30—50元，班组长及现场安全员各20—30元。（7）对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人没按规定持证上岗罚项目负责人30—50元，班组长及现场安全员10—20元（8）施工现场搭设的脚手架未规定搭设的，发现一次罚项目负责人50—100元，班组长及现场安全员30—50元。（9）对施工中有违章指挥或违规、违章作业的，发现一次罚项目负责人30—50元，班组长及现场安全员20—30元，当事人10—20元。（10）对不按规定开展安全检查活动，按建立或不完善安全管理台帐（即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及对处理等记录资料）没缺少一项罚责任人30—50元，班组长及现场安全员20—30元/人。（11）对所填报内容存在弄虚作假的，每次发现一次罚负责人30—50元，现场安全员各20—30元/人。（12）对事故的处理，要按照《生产安全事故管理制度》规定进行上报和处理，每次发生一起事故视情节轻重（即轻份事故还是重大安全事故），罚负责人500—3000元，安全部门责任人300—2000元，班组长300—2000元，现场安全员200—3000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。（13）对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理。（14）对不汲取教训、执迷不悟、不采取有效防范措施如强管理，致使同样事故重复发生，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处理。（15）对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导有关责任人做罚款处理，罚款额为500—3000元。第二篇：建筑施工安全奖惩制度安全奖惩制度第一章总则第一条为保证“安全第一，预防为主”的方针贯彻执行，保障职工的安全和健康，杜绝人身伤亡事故和重大经济损失事故的发生，在安全工作中做到奖罚分明。根据公司及上级有关文件精神，结合项目实际情况制订本制度。第二条安全奖惩制度是依据“以责论处”的原则进行的，对履行安全生产责任并在安全生产中取得成效的先进部门和个人予以表彰和奖励，成绩特别显著的予以重奖；对工作中因严重失职、违章违纪行为造成事故和损失的部门和个人给予处罚，触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。第三条实行奖惩制度主要是把安全生产的思想同行政、经济手段结合起来，直接与职工的经济利益挂钩，贯彻以教育为主，惩教结合的原则，促使各级领导和广大职工积极主动的搞好安全生产工作。第四条奖励是以生产经营部门所辖的项目部进行