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建筑公司行政人事助理岗位职责

第一篇：建筑公司行政人事助理岗位职责重庆森佳鑫实业有限公司行政人事助理岗位职责一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。三、负责印章使用的登记管理工作。四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。六、行政类的会议通知，安排及相关准备。七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。十四、企业文化的建设与宣传。十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。/1第二篇：行政人事助理岗位职责行政人事助理的岗位职责：行政工作：1．接听、转接公司所有外线电话；2．负责总经理室、办公室公共区域内卫生；3．宿舍、伙食管理；4．通讯费管理5．办公文具管理6．固定资产管理人事工作：1．考勤管理2．工资计算3．员工档案管理4．员工入职、离职手续办理5．人员招聘6．社保办理（员工关系处理）7．行政人事制度的推动与监督第三篇：行政人事助理岗位职责行政人事岗位职责:1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3.公司内部员工档案的建立与管理;4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6.负责考勤及工资绩效的核算;7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;11.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;12.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;13.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;14.其他突发事件的处理。第四篇：02行政人事助理(人事)岗位职责B/0-1-行政人事助理（人事）岗位职责1.认真贯彻执行公司分管领导指令，负责行政人事部的全面管理。2.负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等。3.负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。4.负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。5.负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。6.负责公司全体员工转正、续约、不续约、解除合同、调动、编制内缺员补充等的工作。7.负责公司员工工作纪律的检查、监督。8.负责起草公司员工薪金、福利待遇标准及执行办法，报公司总经理室批准后安排实施。9.负责给出公司新入职作业层员工薪金建议。10.负责因用工引起的各种外部事务的处理。11.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。12.负责公司全体员工各种假期的审核及管理。13.负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。14.负责制作公司月薪金报表，上报深圳总公司备案。15.负责员工档案及合同的保管与维护。16.负责行政人事部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。17.负责公司全体员工考勤管理。18.负责员工社会保险的办理。19.负责办理工资总额申报、劳动年审等手续。20.了解政府部门相关人事政策。21.负责各相关报表的统计。22.负责员工电脑档案的建立与更新。23.负责公司人员需求情况、现有人员情况的统计。24.负责人事系统的日常维护工作。25.协助各部门做好员工平时考核和考核工作。经理级以上级（含经理级）员工考核方案报深圳总公司批准后安排实施。26.按有关规定开具公司对内对外的各类介绍、证明公文，参与公司公关活动。27.及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向公司总经理室汇报，做到“上传下达、下情上报”。28.按上级领导的指示精神，负责草拟公司的报告、总结和有关规章制度。29.负责会议的筹备和安排，并负责督促、检查各部门会议决定执行情况。30.抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。31.按时、按质、按量完