县物价局XX年上半年工作汇报.docx

县物价局XX年上半年工作汇报一、部分重点工作开展情况：1、深入推进两学一做学习教育常态化、制度化，打造学习型清江物价。局总支和三个支部以物价局党员教室为平台，每月20号党员活动日，周五下午集中学习活动，雷打不动，注重实效，不走过场。制定《党员干部学习计划》，坚持按计划学；领导班子成员及各支部书记带头讲党课，坚持领导带头学；组织集中学习与自学并重，坚持带着问题学；借助清风物价微博和和谐物价微信平台相互交流，坚持联系实际学。局总支坚持中心组理论学习制度，进一步落实和规范各支部三会一课制度，在全局上下形成善于学习、勤于思考、刻苦钻研、拼搏实干的良好风气，使党员干部牢固树立全员学习、终身学习的理念，形成学习工作化、工作学习化的格局，努力建设一支高素质、有能力的学习型党员干部队伍。2、履行党建职责，提升队伍凝聚力，打造团结型清江物价。树立正确的政绩观，强化党建工作责任担当意识，抓住班子成员这个关键少数的自身建设，狠抓党建责任落实，形成干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的团结协作、共谋发展的良好局面。建立传帮带工作机制，全面提升党员干部的综合素质和工作能力。大张旗鼓张扬干事创业的正能量，引导全员比忠诚看党性，比作为看担当，比实干看作风，比效果看能力，比清廉看品格，比贡献看境界；深入开展学先进、树正气、行善举，做出彩清江人活动，号召全员以先进典型为标杆，自觉践行社会主义核心价值观，营造见贤思齐、崇德向善、干事创业、跨越赶超的良好氛围。党员干部队伍的规矩意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。党总支和基层支部的战斗力、凝聚力明显得到加强，形成了上下齐心抓党建、抓好党建促工作的良好工作局面。3、以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，打造廉政型清江物价。我们牢牢把握作风建设永远在路上的理念，着力强化廉政意识、落实廉政责任、加强风险防控。严格落实党总支主体责任、纪委监督责任和领导干部一岗双责。局党总支与各部门签订《落实党风廉政建设和反腐败工作责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入年初工作目标责任制中，明确责任和要求，变软任务为硬指标，层层传导工作压力，形成一把手负总责、分管领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作机制。廉政教育经常化，逢会必讲。及时组织全员观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《人民的名义》等反腐警示教育纪录片和红色电视剧以及反腐戏剧，组织先进典型报告会、廉政党课、不忘初心、重温誓词、自查互查等活动形式，深入开展廉政宣传教育，帮助党员干部筑牢思想防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。风险防控更加严密。根据党风廉政建设和反腐败工作的要求和规定，针对局属各部门、各岗位的实际情况，梳理建立健全廉政风险防控点，并进行公示。实行廉政约谈和诫勉谈话制度，每名党员干部均制定了《职责清单》和《标准清单》，建立了个人廉政档案，签订了个人党风廉政建设承诺书。局纪检监察室定期或不定期对价格执法开展案后回访，对全局党风廉政建设情况、作风纪律等情况开展明察暗访，今年以来，全局无发生一起违法违纪行为，确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落到实处。4、重新修订完善各项制度，狠抓制度的落实，打造纪律型清江物价。2017年，经总支研究把今年定为物价局制度落实年，我们根据实际，重新修订完善了上下班、签到、请销假、外出备案、财务管理、三公经费开支、公务用车、公务接待等方面的制度，在实际执行中，把纪律和规矩挺在前头，硬起手来，加大督察力度，狠抓纪律和各项规章制度的落实，切实把行政事务一步一步规范起来、管理起来，全员规矩和纪律意识不断提升，机关办公秩序和作风建设明显好转。5、实行公开竞争上岗，拓宽干部选拔任用渠道，打造活力清江物价。为适应价格工作新形势、新任务和新要求，今年我们适时调整机构设置，把法制股和举报中心升格为局内设股室和二级单位，局总支为扩大选人视野，拓宽识人渠道，打破论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，决定在全局范围内进行公开竞争上岗。通过竞争演说、民主测评、班子研究，两名年富力强、政治过硬、业务精良、品行端正、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀人员脱颖而出，于2月17日走上中层负责人岗位。在工作中他们关注民生、聚焦发展、勇于担当、履职尽责，为该局干部队伍和价格工作注入了新的活力和生机。通过这次公开竞争上岗，把干部任命由要我干变为竞争机制的我想干，极大地调动了我局广大机关干部的工作积极性和主动性，为德才兼备、自愿干事、群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件，增强了全体干部的上进心和危机感，真正体现能上能下、优胜劣汰的新的干部选拔观念和竞争意识。千帆竞发，万木争春。我们以人争先进、事争一流、有旗必扛、逢先必争作为干事创业的新导向，在全系统形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。6、进一步加强和改进行政执法工作，打造法治型清江物