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建行面试经验[5篇模版]

第一篇：建行面试经验童鞋们，面之前怎么都搜不到上开综合类的面经，我来发个处女面，为以后的学弟学妹们造福，也为自己攒rp，希望建总收了我！楼主到的比较晚，下午1:45面，我1:35才到，大家都做好等待了，我坐下后令我非常恐慌的是我竟然把我打印好的2份简历忘记了，只带了要求带的证件，当时想抽自己耳光，春节前最后一场面了也是最后一家国有银行了不是这个不给力吧~很慌觉得完蛋了，随后定神想，待会验证件时向领班说下情况，看能不能帮我打2份，果然可以呀，有希望了，随喜。。虽然打印的效果很差，而且不是彩打，如正题。先是专业面试，带一份简历敲门而入，三个面试官，左边一个向打字员一言不发，就打字啥的，，另两个面官我一进门就笑嘻嘻的，搞的我本来很紧张的心情放缓了很多，先是自我介绍，然后问我信贷的分类（根据我的实习问的），问我的大学期间成绩排名，问我支票本票汇票的区别，问我银行的中间业务都包括什么，问我研究研究方向和毕业论文题目啥的，所以童鞋们，简历啊毕业问题啊啥的都很重要，把自己的简历搞投，熟悉一下很重要滴~接着中间那位很和蔼的老伯伯面试官说大家都没问题了那我开始英文面试（感觉他都60多岁了，称老伯伯不过分嘿嘿。。另我吃惊的是他英语特别native）——Woulduplsintroduceurhometown？then我一阵balabala。。然后他又问Douknowwhichdynastyurcitybelongstoinancient？我回答了之后他说历史不错嘛（心里暗自晕。。）十几分钟后综合面试，两位面官。进去后还是先自己介绍。一个面试官从来都不看我就低着头，感觉是陪主面试官的。介绍完问我有几个offer了？职业规划？如果公司一个有经验的老同事向你的领导说你的坏话，你怎么办？智力题：3个人3天喝3桶水，9个人9天喝几桶水？然后我就HLL的走掉了，整个气场感觉不对啊，他一直严肃着绷着脸，感觉还没专业面良好总之，觉得没有CCB总行其他职位面的专业，不过还是希望有offer的，卧佛卧佛卧佛~~~第一次发面筋，说的不好见谅啦~~~第二篇：建行2014年面试经验我是建行11、12号面试的一批.关于面试：无领导+结构化+综合面，相信大家很熟悉了，下面说下关于这几面的个人感想供参考。一、无领导据了解我们这一批应该是有以下几种情形：选择排序题、两难or多难选择题、开放式辩题。个人感觉无领导主要考察大家的团队合作精神，当然也能侧面考察一个人的反应能力、学识水平等个人实力。有能力的就争取做Leader，把握不大的话还是不要了，所谓成也萧何败萧何，Leader做好了分数是会可观，但是做不好也很悲观，而且整个组的表现起了决定性的作用。一旦出现Leader，大家要紧密团结。总体而言之我觉得无领导就是大面上的准备，不要太失礼，不要犯致命错误就可以，关于说话的多少大家可以想象一下，自由讨论时间25分钟，细分下来每人2.5分钟，大家都能说上话，但其实也说不了多少，关键就看含金量了。每人能力不同，只要在团队合作中找好自己的位置，恰当的展现出自己的优势就无怨无悔了。二、结构化如果说无领导主要考察团队合作意识，那么结构化无疑就是展现自己的舞台了。据了解我们这一批结构化提的问题应该是有以下几种：专业类、情景模拟类、压力测试类，外加几个关于了解个人情况的常规问题。专业类、情景模拟类问题从一定角度来说也包括压力测试的范围内。关于结构化面试除了准备下常规问题其他就看自己的日常积累和反应能力了。要展现真实的自我，当然需要恰当美化。只要尽力答好面试官的提问，剩下的就不是我们能控制的了，即便不合面试官和银行的眼缘，也要相信自己，自己的优势总会有其用武之地的。当然如果面试官对你的回答特别满意的话他也会加问几个问题以便深入了解你的，这时候不能紧张，这是像咱们伸出橄榄枝的信号，好好把握。三、综合面很多银行没有这一面。个人感觉综合面就是银行领导了解应聘人员大体情况为目的面试。应该是不打分。去年有三面出来忽略一二面成绩直接签约的，估计就是三面的功劳，但是今年没听说，这种做法的可行性也是需要实践证明的。我想毕竟前面两面是外包给了专业的面试机构，还是主要以前两面的成绩为准。当然如果三面面试官对你200%满意的话也是会签的。无论会发生该种情况与否，都以此理由聊以自慰。三面我感觉压力不大，照情况看今年或许不会直接签了。即便会也是极少数，像我们多数的人还是要靠一二面的。因此三面表现得当就好，不要有太大压力。以上是个人观点，希望对大家有参考意义。再就是对于大家在讨论的热火朝天的关于为什么分两批和定向与否的问题，我想既来之则安之。有些事情我们不知情况，肆意猜测只会使得谣言漫天、人心惶惶，而且我觉得如果真是定向那么银行应该会提前告知的，毕竟这不是各位自主选择的志愿，这种情况下如果银行录用我们