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建筑施工管理

第一篇：建筑施工管理3.3行政部宿舍管理员负责宿舍的合理安排和调度、登记造册，并监督入住员工及宿舍设施和卫生管理。4相关的文件《员工宿舍文明守则》5内容员工入住、5.1员工入住、退住管理5.1.1员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排，申请批准后必须于3日内迁入。5.1.2入住管理宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单无误并签字后，才可以进住。5.1.3宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。如需变换位置，须由行政部批准方可，否则即便能在该套房间外找到该配置，责任人也须照价赔偿，不能确定责任人的，则由该套房间的所有舍员分担。5.1.4员工入住必须具备本公司职工身份，以下人员不允许申请入住本公司宿舍：(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博、酗酒闹事、偷盗等不法行为者。5.1.5员工未经申请擅自入住5日内罚款50元,5日以上者罚款100元，严重违规者取消入住资格;员工申请获准后3日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。5.1.6员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由宿舍管理员检查过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍到保安门卫经检查确认后，后勤方给予签字。员工在结账之后不得逗留本公司宿舍内，如有特殊情况者须经行政部和保卫处同意借住时日，方可借住。版本/版次2011/第一版15.2员工住宿管理5.2.1员工入住后必须服从宿舍管理员的合理安排和调度，否则视情节轻重罚款20～100元。5.2.2员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经行政部批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。5.2.3为保护女工安全及保证休息时间，任何时间男工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留，甚至搔扰影响女工休息，一经发现视情节轻重，罚款100～200元，若有违法现象，送交司法机关办理。5.2.4员工入住期间不得进行影响他人休息的活动，例如聚众喧哗、喝酒、开大音乐等。经劝导不听者，给予罚款20～50元，情节严重者按公司处罚条例进行从重处理。5.2.5员工在入住期间，有偷盗、打架行为者，一律开除出公司，并赔偿由此造成的损失。5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于单身集体宿舍，以免影响他人休息，否则将给予责任人罚款200元。5.2.7员工若非请假超过15日未在宿舍内住宿者，取消入住资格。5.2.8员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住资格。5.2.9员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。5.2.10宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，并给予罚款50～100元。5.2.11严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没收物品外，追加罚款100元。5.2.12为保证公私财物的安全，严防火灾隐患，严禁在宿舍内乱拉、接电源，并严禁宿舍人员在生活区内燃放烟火和鞭炮。5.2.13公司监察小组将不定期对宿舍进行检查，宿舍成员应给予积极配合，不得无理阻碍检查工作，否则给予责任人罚款50～100元。5.2.14宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防器材设备；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。5.2.15积极举报不法行为和损害公司、工友利益的行为，及正确维护公私财物者，公司将对其给予保密或表扬，并给予50～200元的奖励。宿舍访客与留宿管理5.3宿舍访客与留宿管理5.3.1本公司原则上谢绝厂外人员进入生活区。5.3.2私人访客应在访客时间(08:00～22:00)之间进行，保安可请来访人于生活区门岗版本/版次2011/第一版2接待室稍候，在来访人与被访人联系后，由被访人至保安门卫接待室领引进生活区，并留下证件做出访客登记；访客离开时，应在《访客登记本》上登记访客的离开时间，领取证件。5.3.3原则上20:00以后不再办理访客手续。保安应配合宿管员对访客时间已过(22:00)仍逗留公司的人员进行追踪。5.3.4员工住宿期间，若有亲友来访借住，必须填写担保借住申请单，经批准后方可入住后勤处指定的宿舍。非直系亲属最长借住时间不得超过2天,直系亲属最长借住时间不得超过7天；未办理手续而入住本公司宿舍者，将外来人员遣送出生活区外，并记担保人小过一次；若借住者在厂内有闹事、喧哗等不良行为，记担保人大过一次并给予经济处罚；若借住者在厂内有偷盗、打架行为者，公司将把外来人员送司法机关法办，并担保人取消住宿资格。5.3.5直系亲属（父母、配偶、子女）或亲兄弟、亲姐妹、祖父母、外祖父母留宿要求超过7天者，必须填写《职员家属长期留宿申请书》，经行政部审核总经理审批后方可办理；并需要进行相关登记手续。同时，入住直系亲属或