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开学工作总结计划

第一篇：开学工作总结计划苍梧县成才学校2013年学期学校工作计划一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发现，紧紧围绕“从最后一名学生教起，让每一位家长满意”的办学目标，大力推进课程改革，提高办学成效，给师生搭建发展的平台、创造发展的机会，营造和谐的教育氛围，全面提高教育教学质量。二、工作目标和思路：坚持以人为本，树立“育人先育德，教书先教人”的办学理念，坚持德育为先，质量立教，教研并进，以人为本，规范办学，不断营造良好的教育教学氛围，把学校办成一所管理方法活、师资力量强、环境设施好的民办学校，为学校教育教学质量全面提高打下坚实基础。根据学校的实际，强化教师思想教育工作，构建和谐奋进的校园氛围；强化职能部门的管理工作，责任到人，逐级负责，促进教师专业化成长；强化过程管理，狠抓常规落实，为督导评估夯实基础；强化学生行为养成教育，形成勤奋学习、积极向上的良好学风。三、工作重点：1、强化新课程实施的过程管理，有效地推进课程改革，全面提升教育教学质量。2、开展教学研究和教育科研，一是要抓好课题研究，坚持教学研究和教育科研就是教育发展第一“生产力”的理念，二是要落实教育科研任务。3、以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”为重点，开展丰富的德育主题活动，提升学生的思想道德修养。四、具体措施（一）要坚持以人为本，坚持法治和德治相结合，着力提高学校的管理水平。一是认真学习，努力完善学校的各项值日制度，做到空间上不留死角，时间上不留盲区。二是依法治校。贯彻执行新《义务教育法》，严格执行课程计划，开全开足课程，切实减轻学生课业负担。开展教师法制教育。师生无犯罪现象，违法率继续保持为零，严格控制辍学学生。三是实施目标管理。根据学校发展规划与发展目标，制定学年度自主发展办学目标，学年度终进行自评。积极研究和实践发展性评估办法，探索促进师生不断提高的发展评价体系，强调教师对自己教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校长、教师、学生、家长共同参与的教师评价制度。（二）全面推进师资队伍建设，努力构筑教师发展成长的平台。师资队伍质量决定了我们学校的内涵，发展教师是学校发展的第一要务。因此，要搭建平台，尽最大可能为教师发展创造宽松、和谐的环境，以师资队伍的品牌来赢得学校的品牌。为此，着力做好以下工作：第一、进一步加强师德师风建设。认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》等，组织开展以“爱心、信心和责任心”为主题的师德师风教育活动，强化教师的思想建设和职业道德建设，大力弘扬学为人师、行为世范的职业精神，进一步增强教育工作的责任感和使命感。第二、加强学习型教师队伍的建设，促进教师专业成长。一是积极组织实施以新理念、新课程、新技术并重的培训工作。二是开展形式多样的教学基本功竞赛活动和教科研竞赛活动，促进教师业务素质的提高。三是建立校本培训制度，加强校本教研，邀请行家来学校讲座，举行公开课教学。（三）德育工作德育工作要坚持向生活回归的目标，抓好以诚实守信教育、文明行为习惯养成教育和责任心教育、爱国主义教育为重点的“四项教育”活动。瞄准“身心好、品行好、学习好”的新三好目标，对学生坚持“师爱如水”的教育思想，坚持“在做中学”的德育途径。各年级根据学生年龄、情感、认知、行为特点，确定自身德育目标，开展教育活动新学期要突出抓好四个方面的工作：1、加强对德育工作的领导和管理，不断完善德育管理制度。（1）充分认识德育首位的重要性，树立现代德育工作“以人为本”的新理念，坚持以德治校，以德育人，克服工作的麻痹思想和畏难情绪，增强全体教职工的责任心，不断开拓德育工作的新思路，采取新措施，推动学校教育工作上台阶。（2）进一步健全德育工作的责任制，建立制度落实的督查制度和考评奖惩制度。根据德育工作规定，开展各项活动，把德育工作贯穿于教育的全过程，落实在管理、后勤服务的各个环节上，充分发挥学科教学的德育功能，全体教职工进一步确立全员、全方位、全过程的大德育观，对德育工作不力或失职的，在各项评优活动中实行一票否决。2、加强班主任队伍建设，不断提高育人水平和管理能力。（1）继续坚持班主任月例会制度班主任例会是加强班主任队伍建设、强化班级管理、建立畅通的德育工作渠道的基本保障。通过班主任例会，班主任论坛，总结阶段性德育工作经验，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略，分析班级管理工作和学生思想中出现的新问题、新情况，学习前沿的德育工作理论和典型的德育工作实践，提高班主任的思想、业务素质，提高班级管理水平。（2）进一步规范班主任常规工作，建立有效的考核机制。严格执行《班主任量化考核制度》，对班主任到校后的常规工作坚持做到“六个到位”，即时间到位、课间巡视到位、两操到位、活动课到位、谈话到位、检查到位；班级管理上做到“五个一”，即一周