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开展争先创优工作,提高工作满意度(转)

第一篇：开展争先创优工作,提高工作满意度(转)深入开展组织系统创先争优活动，努力打造党性最强部门。组织工作满意度不仅看工作，更要看组织部门自身建设。要深入开展创先争优活动，引导组工干部围绕中心创先进、立足本职争优秀。坚持党性为要，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”成果，结合庆祝建党90周年，大力发扬党的优良传统，努力提高组织部门战斗力。坚持学习为先，开展全员学习培训，引导组工干部多学习熟悉经济工作、中心工作、基层工作，有计划地安排没有基层经历的干部到基层一线接受锻炼，大力建设学习型组织部门，努力提高组织部门的创造力。坚持务实为尚，进一步健全工作责任制和组织部门基层联系点制度，深入开展“组工干部下基层”活动，各级组工干部要下农村、企业、社区帮助抓工作;多开短会、现场会、视频会，把时间和精力放在抓落实上;搞好任务分解，重要工作排出时间节点，明确完成时限和责任，加大工作督查力度，努力提高组织部门执行力。坚持廉洁为荣，全面推行岗位风险评估与防范管理，努力提高组织部门免疫力。坚持以人为本，注重关心爱护组工干部，帮助解决实际困难，努力提高组织部门凝聚力第二篇：争先创优工作小结2010年庙尔沟镇团结社区争先创优工作半年小结今年我社区各项工作在镇党委、镇政府和上级有关部门的正确领导下，可以说日新月异，长足发展，特别是精神文明创建工作，在各级文明的关怀支持下，使我社区“抓关键建团结的班子，抓管理建高素质的队伍，抓监督创勤廉的政风，抓规范创优质的服务，抓目标责任创务实的业绩”的总体目标成为现实，带出了一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，有力地促进了地方经济和社区事业的蓬勃发展，现将工作计划如下：一、领导班子团结务实领导班子团结务实的工作精神，已得到镇党委、镇政府各级领导和群众的公认和好评，班子中的每一成员始终坚持党的领导，维护党的集中统一原则，在思想上、政治上、行动上同县委、政府能保持高度一致，在社区各项工作中分工协作，求真务实，开拓创新，充分发挥了集体领导的作用。工作中始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，主要表现在以下方面：一是将精神文明和物质文明的三个文明建设工作纳入全社区总体规划，摆在重要位置。二是领导重视，机构健全，按照分工协作的原则，在社区内成立了精神文明、党风廉政建设、行业纠风、综合治理、共、青、妇、计划生育等各项工作领导小组，组织和机构健全。三是把精神文明和物质文明建设同社区事业各项工作统筹规划，协调安排，整体推进，做到了统一安排，统一布署，统一检查，统一考核。四是作好宣传教育工作，不论在会上会下，还是在日常工作中，时刻教育全体干部职工争做文明单位的文明职工。五是措施到位，管理机制健全，责任措施明确，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的管理机制。六是把精神文明建设考核同各项工作考核融为一体，把日常督促与年终总评相结合，极大的促进了全社区三个文明建设的全面开展。二、加强教育，不断提高干部职工的整体素质。我社区长期以来就坚持把加强思想政治工作，培养“四有”新人摆在了各项基础工作的首位。采取学习、教育、业务考试、政治考试、培训等灵活多样，切实可行的办法，极大促进我社区干部职工的政治素质和业务素质的提高，为作好各项工作，创建文明社区夯实了基础。其具体做法是：一是坚持每周五学习日制度，按照学习计划,组织全社区干部职工首先认真学习党的路线、方针、政策，及邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神，为使学习不走过场，不流于形式，讲求实效，党支部根据每次学习的内容，出一些学习思考题目，不定期地进行抽查考核，从而使学习与讨论结合起来，学习与实用结合起来。二是积极开展社会主义道德和文明行为规范教育，作到了《社会主义道德与文明行为规范》和《公民道德建设实施纲要》等学习资料人手一册，坚持集中学习和自学相结合，并利用黑板报、知识问答等多种方式增强教育力度，提高广大干部职工思想认识，深刻领会在新形势下抓文明建设的重要性。每年利用社区法规宣传日，组织职工走上街头，积极开展社区法规宣传活动。大力宣传社区法规，不仅如此，深化干部职工道德教育，做到以月促年，常抓不懈。三是广泛开展廉洁自律，奉公守法，拒腐防变的警世教育。通过贯彻学习中纪委条例条规的各项制度规定，增强了遵纪守法意识。并以此为反面教材，教育职工清政廉洁。等多种形式的大讨论。通过学习讨论，提高了干部职工的思想认识和辨别是非的能力，在思想上筑起了牢固的反腐防线。三、加强民族团结稳定大局我社区由几个民族组成，多年来各族职工和睦相处，在工作、生活中互相帮助情同一家，团结一心，携手前进，形成了民族团结的大集体。大家不论是谁有困难，都能伸出援助之手，今年三月，我社区职工自动发起为病重的退休职工捐款活动。像这样的捐款如：见义勇为、帮困助残、爱心捐助等公益