开展创建文明单位活动的工作汇报精编.docx

开展创建文明单位活动的工作汇报

第一篇：开展创建文明单位活动的工作汇报塘沽危险品运输场开展创建文明单位活动的工作汇报塘沽危险品运输场始建于1968年，其前身是天津市塘沽运输二场，隶属天津市交通集团。企业职工人数：401名，退休职工：335名。运营车辆1200部，总吨位：8848.04吨。随着社会主义市场经济体制的不断完善，精神文明建设，创建文明单位在企业获得竞争优势中的重要作用将会日益突出，塘沽危险品运输场通过创建文明单位活动深有体会。创建文明单位活动是2005年1月，经历四个阶段：一是学习、动员、发动阶段；二是制定措施，规范措施阶段；三是检查、修订措施阶段；四是创建达标阶段。一、提高对创建文明单位活动的认识企业的中心任务是搞好生产自救，提高经济效益。提高经济效益，又离不开经营管理。经营管理是需要一种理念来引导的，这个理念就是通过各种方式、各种形式的培养、教育一系列活动贯穿始终。创建文明单位活动，从精神明文单位建设上说，是企业达到环境好、效益好、风气好、创建好，这样一个目标。拥有400多名干部职工的塘沽危险品运输场是以道路集装箱运输为主。自90年代初期，由于国家计划经济向市场经济转变，经济效益日渐滑坡，企业由上缴利税大户变为经营亏损，其亏损额急剧上升，企业不具备应变能力，导致企业资金严重短缺，一个老字号企业，由坐等吃饭变为伸手吃饭、由一个被求助的人变为求助的人，多年的辉煌在经营承揽货源上，受到极大的冲击，负责率高，使将企业的生产经营步履艰难，困难重重。虽说进入2000年后，企业从建章立制入手，加大各项工作的监管力度，大大提高了管理水平，保住了企业，开展创建文明单位活动对广大干部职工能否认可，能否进行到位，面对畏难情绪，企业领导人进入了深思，并系统地学习精神文明建设有关文章，深刻理解：社会主义精神文明建设的根本任务就是培养有理想、有道德、有文化的社会主义公民，换句话说，企业搞经营，经济的发展，社会的进步，市场的磨砺，更需要我们广大干部职工在与时俱进的同时，更加自觉地体验人格的升华，只有人格的升华，诚信才得铸就，以诚取信、以信得诚，企业的经意效益方可取胜。经过一系列的学习，从领导到干部，到广大职工，思想上得到了认识，得到了统一，相继开展了以诚信、服务，追求最大目标；以承诺，以十点精神服务，突出企业服务热情；以严格管理突出一个“严”字；以安全生产责任制，突出责任到人的目标管理；以企务公开，实现监督管理。二、通过创建精神文明单位活动，提升企业核心竞争力面对激烈的市场竞争有人形容企业规模、设备资本效益等方面表现出来的竞争力，可称为“硬件竞争力”；在管理、信誉、品牌、服务、理念等方面表现出来的竞争力，可称为“软件竞争力”。对这样竞争力的形容，我们感受很深；我们体会到，随着社会主义市场经济体制的不断完善，“软件竞争力”在企业优势中作用表现极为重要。提升企业核心竞争力问题，已为全社会关注，用管理方面的术语来说，我们不仅要有强大的市场竞争优势，同时还要获得丰富的利润，企业只有不断满足市场的需要。塘沽危险品运输场近几年来，实现了脱困，略有发展，成功的经验就是立足企业，适应市场，抓住机遇，引资经营，在改革创新中落实胡锦涛总书记提出的落实好科学发展观、实现专业运输场竞争优势，或者说提升企业核心竞争优势，必解决好，在规模很大的情况下，解决好建设一支高素质的职工队伍，强化为客户服务的宗旨理念，目前，运输市场很乱、轰降价格、无序竞争、生产材料涨价。如不注重理念性的培养，企业就会失去竞争力。只有不断地刻苦学习，提升能力素质，才能适应快节奏时代的变化需求，把创建文明单位活动作为一种精神追求、一种思想境界、一种政治责任感，从而最终实现企业核心竞争力。三、创建文明单位活动给企业带来的变化创建文明单位活动是塘沽危险品运输场推动企业改革、创新、求发展的一条有效途径，并给企业带来许许多多的变化：一是企业实力得到充实，主要表现两个方面：一方面，塘沽危险品运输场是天津关区一支规模最大的海关监管货物运输车队；二是企业的经济活动范围赢得了方方面面的好评。近年来，我们以创建文明单位活动的契机，坚持改革与管理的有机结合，从总体上搞好、搞活企业，着眼于提高企业综合竞争力，提高企业精神文明的建设对企业实现兴旺。四、开展创建文明单位活动的几点体会1、企业领导和领导班子的正确认识是搞好活动的主要因素；2、通过创建文明单位活动增强企业管理与服务，提高理念服务获得企业效益不可缺少的一项重要工作的认识；3、通过创建文明单位活动，精心制订了切实可行的一系列规章制度，确保了企业经营的有序进行；4、通过创建文明单位活动，我们获得很多成效，办事路子宽了，人际关系和谐了，社会知名度提高了，对拓展经营渠道，多元化经营起到了积极作用。最后要说的是：创建文明单位活动是企业效益提高途径与目标的关系，通过创建文明