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开展“法律进企业”活动[最终版]

第一篇：开展“法律进企业”活动[最终版]开展“法律进企业”活动-----遵法守法爱岗敬业2011年是“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法的启动之年，为认真贯彻实施中央、省、市、县关于普法宣传工作的要求，田家镇深入开展“法律六进”工作。为进一步加强和规范企业经营管理人员，干部职工学法用法工作，田家司法所组织镇普法志愿者于华润雪花啤酒厂开展一次以“遵法守法爱岗敬业”为主题的普法宣传活动。本次活动以“四进”为主要内容开展：一是普法进企业，开展企业经营管理人员和专业人员的法律培训，加强对企业员工的普法教育。二是调解进企业，进一步健全企业调解组织，加强指导企业调解组织开展工作，对调解人员进行业务培训，指导协调调解员工之间、员工与企业之间的纠纷。三是法律服务进企业，设立企业法律服务室，促进依法治企。四是法律援助进企业，向企业员工宣传法律援助条例，及时为经济困难的员工，特别是为农民工提供法律援助。此次活动反响热烈，参加活动的相关负责人表示，通过活动不仅使员工掌握了许多有效维护自身权益的法律知识，也使企业干部受益匪浅，是维护企业经营管理和职工合法权益的需要，也是实现企业经济效益和社会效益相统一的需要，希望政府相关部门能更多的深入到企业来普及法律知识。第二篇：开展“法律进企业”工作总结在县法宣办的指导下，根据县委宣传部、县司法局《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。我们的具体做法是：一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础根据县法宣办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺利开展五五普法和法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委书记xx组长，分管保卫工作的公司领导xx、工会主席xx任副组长，各车间、科室主要负责人任组员，初具形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县五五普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。2010年10月25日“法律进企业工程”组织实施伊始，公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”，由党委组成学习中心组，把企业领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重。首先，组织党、政、工领导班子及公司中层干部认真学习了《企业法》、《公司法》，党委书记xx主持学习并认真作了讲解，共有40多名企业中层以上管理人员参加了中心组学习活动。其次，坚持“多措并举”,围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系，立足于职工本身的特点，采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动。在职工生活区利用广播准时播放中央新闻，利用黑板报向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传“三个代表”及“科学发展观”的思想内涵，宣传xxxx“正义、和谐、效率”的企业文化内涵，同时设“厂务公开栏”，引导职工关心企业，积极参与企业民主管理，制作“有疑难拨打12348，职工维权拨打12351”等长期性法制宣传标语，引导职工懂得寻找解决法律疑难的途径。在生产区制作以“树立正义、构建和谐、提高效率”为主题的法制宣传栏，分四期宣传《中人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国生产安全法》、《中华人民共和国劳动合同争议调解仲裁法》、《海南省劳动合同管理规定》、《海南省最低工资规定》、海南省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见》《、海南省城镇从业人员基本养老条例实施细则》《、海南省城镇从业人员基本医疗保险条例》、《海南经济特区工伤保险实施办法》、《海南省计划生育条例》等13个法规、条例，并安排2个半月内，由车间、科室用5个半天的时间组织员工学习以上法规、条例。通过车间组织学习、职工自学等形式的宣传教育活动，使广大干部职工法律意识有较大的提高，依法治企，依法维权在企业已形成良好的氛围。在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，公司还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育，积极配合昌城派出所在耐村中学举办大型“远离毒品，关爱生命”法制宣传活动，为耐村中学禁毒宣传活动制作横幅3条，公司内制作悬挂横幅2条，张贴计生、禁毒画展共40张，通过这一活