开展“进一步营造风清气正发展环境”活动第三阶段整改方案.docx

开展“进一步营造风清气正发展环境”活动第三阶段整改方案

第一篇：开展“进一步营造风清气正发展环境”活动第三阶段整改方案“进一步营造风清气正发展环境”活动第三阶段个人整改方案按照《中共贺兰县委、县人民政府关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》精神，我就个人工作中存在的问题，剖析原因、深挖根源的基础上，制定个人整改方案。一、明确整改目标坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐幸福贺兰为总体要求，以风清气正为工作目标，以提高洁净贺兰工程为抓手，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，提升街道社区办事效率，规范各项规章制度和个人行为，提高素质，全面优化发展环境，推动“幸福贺兰”工作科学发展、创新发展、跨越发展。二、深入查摆存在的问题坚持从实际出发，按照县委的要求，认真查找个人工作中存在的薄弱环节，排查出各类问题如下：一是理论学习抓得不紧，系统性学习不够全面深入。由于办事处工作忙，事情多，使自己用于政治理论和业务知识学习时间的安排较少，使得理论学习时紧时松，不够全面深入，业务素质不高。个人没有养成主动进行政治学习的习惯，往往应付了事。日常工作中，很少进行系统的业务学习，往往是边工作边学习，遇到新问题、新情况不能沉着应对。二是工作作风方面的要求还不够严。今年以来，街道各项工作取得了不少成绩，也得到领导的一定肯定，但就自身来说，到基层开展调查研究做得还不够，在加强领导班子和党员干部执行力建设工作方面还做得不够。三1是工作创新突破意识不强。干部职工习惯于用传统的思维方式和工作方法，没有引导干部职工处理新形势下的新问题，循规蹈矩，不会变通，个人求稳怕乱，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神。四是廉政建设上有差距。围绕树立良好公仆形象的目标，虽然注重加强了自身建设，注重了严格要求自己、管住自己，但有时也是出于工作需要有请吃和吃请现象。三、制定整改措施进入整改提高阶段以来，根据查摆出来的问题，我将按照“政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良”的工作要求，切实组织加强干部队伍建设，建立起干部队伍教育管理的长效机制，着力解决个人在思想观念、工作作风等方面存在的问题，采取多项措施，认真整改，把开展“进一步营造风清气正的发展环境”活动真正落到实处，力争取得良好的成效。（一）强化学习意识，提高个人素质。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。（二）改进工作作风，增强工作实效。一是通过建立完善机关各项规章制度，建立健全工作目标责任制，努力营造一门心思求创新，集中精力抓工作，扑下身子干实事的良好氛围和“说干就干，立即行动”的工作作风。进一步完善上下班签名制度、考勤制度、信息奖励制度、工作业绩奖惩制度、班子成员述职制度、办公用品管理制度、班子成员包居制度、信访接待制度等9项制度。二是严格执行街道制定的各项制度，严格执行党的纪律，遵守街道制定的各项制度，做到遵章守纪。要充分利用好有限的工作时间，有效利用，科学安排，转变懈怠、懒散的工作作风，恢复积极向上的精神面貌。三是改变接待当事人态度上的生、冷、硬、横现象。对办事群众，热心接待，不推、不等、不靠，做到来有应声，走有去语。对来访群众要动之以情，晓之以理，尽力将矛盾化解到基层。四是加强检查督促，确保整改实效的问题。建立整改销号台账，分层分类对征求到的意见建议进行整理汇总，对查摆出来的突出问题要甄别情况，分析症结，对口分解。建立整改台账，落实整改责任，实行整改销号制，明确责任单位、责任人、整改项目、整改措施和时限要求，对纳入台账的整改事项，完成一个、销号一个，确保整改工作有章可循、有据可查。（三）创新工作思路，提高工作水平。努力创新工作思路，改进工作方法，克服传统思维定式造成的不良影响，树立敢闯敢干、敢为人先的开拓进取精神。以新观念促进新思维，以新思维促进新发展，以新发展实现新突破。一是在城市管理工作中全面强化执行力和廉政建设。以加强教育为基础，以完善制度为根本，以严格问责为手段，以褒扬先进为导向，牢固树立“文明执法是城管工作的生命线”的理念，按照了解基础上的理解、理解基础上的支持、支持基础上的参与和城管执法“加减乘除”的“四则运算”法，正确处理“严管与和谐，市容与繁荣”的关系，深化“严格、公正、廉洁、