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开展“回头看”活动工作小结

第一篇：开展“回头看”活动工作小结“回头看”活动开展情况按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求，我站结合单位实际，深入开展“回头看”活动，现就“回头看”活动开展情况汇报如下：一、遵照文件精神，逐项回顾，狠抓落实我站群众路线教育实践活动领导小组深入查看第一环节活动的具体安排是否到位，是否做到将“规定动作做到位，自选动作有特色”，按照各项文件指示，逐级逐项抓落实。认真吸取和总结成功经验，并切实施行。二、深入一线，做好调查和指导工作改进工作作风，深入基层群众职工的工作和生活中去，做好调查工作，积极听取职工及群众意见，并总结归纳，着力解决职工工作和生活中存在的问题和困难。发现问题及时处理，对不学习情况不仁、贯彻落实要求不力的个人进行批评教育，着力进行指导，坚持“不掩饰、不回避”的原则。三、不拘泥于形式，运用各种方式鼓励职工自觉学习群众路线精神在职工学习例会上，不拘泥于“一人读，众人听”的学习模式，将听、说、读、写相结合，将学习会议精神与探讨学习心得体会相结合。同时，鼓励职工利用业余时间学习群众路线自选读本，营造良好的氛围。通过开展“回头看”活动，让我站广大职工和群众看到了我站切实查摆问题，践行党的群众路线的决心和勇气，为后续工作打下了基础。第二篇：回头看工作小结干部自律风险管理“回头看”工作小结宣城供电公司根据省公司电监察工作[2007]528号《关于开展干部自律风险管理“回头看”工作的通知》精神,宣城公司结合实际情况,认真组织，积极部署落实“回头看”工作，现将工作完成情况总结汇报如下。一、“回头看”完成总体情况。通过开展干部自律风险管理“回头看”,落实“危险点”整改和防范措施等活动,广大领导干部、管理人员在廉洁自律、“三重一大”决策及权力运作，以及预防职务犯罪和职务违规违纪查处等方面的工作能落到实处，对企业重点、热点的业务管理能严格按工作程序办理，实现企业“经济平安”、“干部自律”工作的可控、在控。通过对人、财、物、事等风险防控重点部门、岗位的检查，各项规章制度齐全，执行情况良好，有力推进“经济平安”、“干部自律”风险管理工作。二、“回头看”期间完成的具体工作。（一）提高认识，明确工作重点。制定下发了干部自律回头看工作通知，明确七项重点工作；结合学习十七大报告，编印《廉政教育学习手册》，发放到公司系统副科级以上各部，并组织党员干部学习有关规章制度和省公司干部自律风险管理的相关文件,加深对风险管理的认识；强调各部室结合管理职能，将干部自律风险管理工作延伸到二级机构，负责展对二级机构的风险管理工作的检查、指导、评价与反馈,并将业务工作与党风廉政工作同时布置、同时检查、同时考核。（二）认真补课，找出真正真正的“危险点”。在巩固以前危险点查找成效的基础上，各责任部门对前期的“危险点”查找工作进行“补课”，监察部牵头进行梳理分析归类，力求把“干部自律”方面真正的“危险点”查找出来，力求针对“危险点”制定的制度和措施切实有效，力求防控制度和措施真正落实到位。如生产部通过“回头看”发现：大修、技改中外委工程发包不规范，没有经过规定的程序选择工程承包施工队伍，是工程管理中的主要“危险点”，为有效防范该风险，及时修订《宣城供电公司技改、大修工程管理办法》，规定：对单位工程投资2万元及以上、5万元以下的外包工程，其施工队伍由实施单位选择，报主管部门会同有关部门批准；5万元及以上10万元以下的工程须经公司领导批准；10万元及以上的工程按上级要求必须由工程主管部门组织、相关部门参加、以公司分管领导为组长以议投标方式选择施工队。外包工程承包施工队伍资质由项目主管部门会同监察部、安全部、审计部负责审查。将“回头看”工作向县公司和多经企业延伸,并结合县公司和多经企业实际，督促指导县公司“风险管理”与“两个标准”相结合，在“四个重点”上下功夫；多经企业重点围绕董事会及监事会运作、人财物管理、职务消费、关联交易、物资采购、工程承发包、“小金库”治理、合同管理、内控制度建设与执行等九个方面找准“危险点”。通过“回头看”，县公司层面共查出危险点35个，多经企业查出危险点19个。为把“干部自律”方面真正的“危险点”深入查找出来，监察部对各责任部门、县公司、多经企业查出的“危险点”进行梳理分析归类，共梳理出“危险点”40个(其中县公司27个,多经14个,市公司本部9个)，按风险程度区分：提示29个，预警11个。制定整改和防范措施64条，新制定制度14个，修订制度26个，力求针对“危险点”制定的制度和措施切实有效，力求防控制度和措施真正落实到位。（三）选择重点环节实施检查评估由各单位监察部牵头，相关部门共同参加，围绕干部任用、营销关键岗位个人自律等几个重点环节，对制度完善情况及制度执行的全过程进行重点检查评估。针