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异地劳动争议如何申请仲裁（五篇范例）

第一篇：异地劳动争议如何申请仲裁异地劳动争议如何申请仲裁项先生去年11月在外地一家图书公司的北京新设分支机构任职，并签订了劳动合同。今年3月份，项先生经过不懈努力为公司打开了北京市场，但近日公司却解除劳动合同。现在项先生该如何维权？律师解释：《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，项先生的劳动合同是在北京履行的，可以按照法律规定在北京申请劳动仲裁。在调查中发现，项先生所服务的这家图书公司目前在北京还没有注册工商执照，也没有固定的办公地点，出现这种情况如何处理？律师解释：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会公布的关于《劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中第10条规定，劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地，如因业务原因没有固定办公地点，则可以视其在北京的居住地为劳动合同履行地。劳动者应当向仲裁委、法院提供用人单位指派其长期在北京从事业务的证据，以及其在北京有无固定办公地点和长期居住地点的证据。所以，项先生在北京的居住地可作为劳动合同履行地，由此来申请劳动仲裁。同时，项先生必须提供必要的证据，证明是由图书公司指派在北京从事业务的，否则很难得到法律的支持。（本报记者王香阑）来源：中工网——《劳动午报》第二篇：申请劳动争议仲裁须知申请劳动争议仲裁须知2007-5-17一、劳动争议仲裁受案范围根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议仲裁受案范围适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律法规规定应当依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。二、申诉人申请立案时应提交的材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人申请劳动争议仲裁时提交如下材料：第一类申诉人是员工的，请提交下列材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。⑴劳动争议仲裁申诉登记表；⑵申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；⑶申诉人身份证明复印件；⑷有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件及介绍函；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。⑸申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。第二类申诉人属集体争议的，请提交下列材料：除提交第一类⑴至⑸项资料外，申诉人需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。第三类申诉人是用人单位的，请提交下列材料：⑴申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第⑸项要求相同）；⑵《营业执照》副本；⑶《法定代表人身份证明书》；⑷有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件。第三篇：申请劳动争议仲裁申请书申请劳动争议仲裁申请书申请劳动争议仲裁申请书1根据《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条规定（略）和《劳动人事争议_____办案规则》第二十九条规定，申请人申请_____应当提交书面_____申请，并按照被申请人人数提交副本。_____申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）_____请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写_____申请确有困难的，可以口头申请，由_____委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面_____申请材料齐备的，__