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开篇致辞

第一篇：开篇致辞总经理致辞亲爱的员工朋友们：欢迎您加入富泰照明团队，成为富泰的一员。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，富泰是一个宽广的舞台，你可以尽情地施展才华，快乐的工作、生活、成长。富泰公司是生产高品质、节能环保无极灯的专业公司，通过多年的努力，在无极灯的生产方面已经取得了卓越的成就，成为具有影响力的专业公司。富泰公司一贯坚持“以人为本”的管理思想，为员工提供施展才华的舞台和全面发展的机会。你的勤劳工作是整个公司不可缺少的一部分，你的贡献将造就富泰卓越的成就，富泰的辉煌和良好的发展前景将为你提供优厚的福利待遇和进一步发展的机会。希望你努力工作，快乐生活，积极成长，在你的岗位上尽情发挥你的才能，成为一名优秀的员工，为客户提供优质的产品和服务。富泰照明的用人理念是：人才是公司的宝贵财富，公司的目标通过其最有价值的资源---它的员工来实现，公司将为员工充分发挥潜力提供所需的支持，决不让雷锋吃亏。《员工手册》帮助你了解公司的基本规章制度，是你在富泰公司工作和生活的良师益友，希望你严格要求自己，做一名合格而光荣的富泰人！祝您在富泰公司事业有成，生活幸福快乐，人生不断健康成长！总经理：东方红广东富泰照明股份有限公司二Ｏ－－年二月十八日第二篇：开篇致辞稿开篇致辞天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，中国新世纪控股集团是一个宽广的舞台，你可以尽情地施展才华，快乐的工作、生活、成长。中国新世纪控股集团在过去十余年中，勇立潮头，与时俱进，从三人起家，零字起步。成为全球华商500强，中国企业500强，中国名营企业100强，浙江省十大领军企业，凭的是一个训练有素、团结一致的集体，一批批创业者兢兢业业的工作，靠的是党的政策引导，各级党委、政府的关怀，以及社会各界的广泛支持。中国新世纪控股集团拥有属于自己的独特文化，那便是新世纪文化。它是新世纪控股集团生存、竞争、发展的灵魂。让每一个新世纪人在新世纪文化的熏陶下，同心同德、言行一致，通过推进“自主管理、自我创新、自我经营”的“三自管理”提升员工的竞争力和创造力，使新世纪控股集团核心竞争力和创造力得以持续提升。从1997年创业至今，我们没有一味的沉浸在成功的欣喜之中，一路走来我们认真反思，相信真正的成功需要在忍耐与承受中沉淀升华。新世纪控股集团坚持诚信唯实、科学求真、敬业协力、开拓创新的企业精神。期待，今后的新世纪的事业将更加根深叶茂，蓬勃发展。第三篇：2014讲师年会开篇致辞2014讲师年会致辞各位讲师、同志们：大家上午好！时隔两年，今天我们再次相聚青岛市分公司讲师年会，值此正是青岛分公司营销队伍建设大发展第二轮启动点，同时我们也万分欣喜的迎来公司六十五周岁生日。借此机会，我代表市公司总经理室向全体讲师致以衷心的问候和感谢！并向受表彰的讲师和新聘任的星级讲师们表示热烈的祝贺！在过去的两年时间里，我们优秀的专兼职讲师们在青岛国寿的讲台上，为青岛国寿的教育培训事业发展以及营销一线的支援工作始终孜孜不倦、全情投入，对教育工作倾注了满腔的热情，付出了艰辛的劳动，做出了不平凡的业绩。特别是在公司七八联动增员等公司重要活动中做出了突出的贡献。美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话：讲台从来就居于人间之首，其余的一切都尾随其后。开掘此话的内涵，我们是否可以做如下的理解:讲台上你种的是什么，讲台下人类收的就是什么。其彰显的是我们讲师所承担的沉甸甸的责任及其从事的这一事业的伟大。但是我们也能深刻的认识到，我们国寿讲师的工作源于教育，却是要在市场营销的道路上结出果实，我们所需要的技能更广泛，更要接地气，因此要求我们也更要专业、更灵活，更富有创新精神和市场敏感度。青岛国寿的讲师们也正是这种责任与使命的感召下，负重拼搏、攻坚克难、坚实前行。过去的一年，是青岛国寿教育培训里程碑上具有重大意义的一年。无论是2013教育培训职能指标完成情况，还是讲师队伍建设情况，都取得了可圈可点的优异成绩。尤其在建立完善系统化培训运作体系上，完善了新员工入司培训、员工在岗培训、新晋干部培训、干部在岗培训体系以及总公司中授权的各级各类专业岗位技能培训，使得整个培训工作更能服务于公司，服务与基层，服务于一线。讲师年会是一次意义重大的聚会，既是对过去的完美总结，更是开启未来的火花，近几年来，我们公司教育培训工作日新月异，我们青岛国寿的教育培训也是斗转星移，作为今天的青岛国寿人，倍感责任之重大，使命之神圣。在这里祝愿青岛国寿全体讲师和谐共进，祝愿本次讲师年会成功举办！谢谢大家！第四篇：开篇发言稿客观滴说，我这人真不爱娱乐，更不爱八卦，对娱乐界滴是是非非，也没心情去过问，去了解和研究，开篇发言稿。但是，谁叫我喜欢热爱音乐呢?虽然我真的是个五音不全，唱歌滴声音如鸭子上架，乌鸦闹心般惹人讨厌，可是我还是喜欢唱，喜欢听。没办法呀，谁叫现在我离不开音乐了呢?它是我的第二