强基固本抓机关（含5篇）.docx

强基固本抓机关（含5篇）

第一篇：强基固本抓机关强基固本抓机关改革创新促计生——市计生委“五个围绕”建设调研报告2月27日至3日13日，我有幸与省委考评组一起赴随州市随县的3个乡镇及所属49个行政村、5家县直党政机关、5家事业单位和5家“两新组织”，就“五个基本”、“七个体系”建设进行实地调研，基本摸清了随县基层党建工作实际情况，找到了存在的突出问题，为下阶段理清思路，促进工作奠定了基础。一、主要特点随县于2009年7月29日正式成立,辖18个镇（场）、2个风景区、1个经济开发区，共有381个村（居），总人口98.83万。基层党组织1116个，党员32488名。两年来，随县在科学发展观的统领下，强化管党责任，健全工作机制，突出工作重点，狠抓工作落实，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强组织保障。（一）管党责任意识强，抓党建工作的力度大。县委把抓好党建工作作为夯实发展基础、维护全县稳定、凝聚干部思想的头等大事来抓，全面落实管党责任。一是坚持书记抓、抓书记。成立党建工作领导小组，县委书记先后主持召开了6次常委会、5次现场办公会、3次督办会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。出台《关于加强和改进党的基层组织建设的实施意见》、《关于加强和改进县直机关党的基层组织建设的意见》和《关于加强和改进“两新”组织党组织建设的意见》等系列文件，与各镇（场）党委书记签订了党建工作责任书，各级党委（党组）书记分别与所属基层党组织书记签订党建工作责任状，明确党建工作目标，进一步强化各级党组织书记的管党责任。二是坚持抓班子、班子抓。采取县委书记抓常委、常委包保乡镇，乡镇党委书记抓党委班子成员、班子成员包保行政村，组织部常委部长抓部机关干部、部机关干部包片联点等工作措施狠擂工作落实，取得非常明显的成效。一方面，在乡镇形成了党委班子成员人人都是组织委员，在组织部机关形成了人人都是组织科长，在县委常委中形成了人人都是组织部长的工作格局；另一方面，在县委常委中形成了组织部长推着书记和常委落实党建任务，在组织部形成了组织科长推着分管部长抓工作，分管部长推着常委部长和机关干部抓基层组织建设，在乡镇形成了组织委员推着书记和班子成员抓责任落实，在机关事业单位形成了分管领导推着班子成员和机关干部把党建工作作为中心工作的倒逼机制。三是坚持整合抓、抓整合。建立党建工作联席会制度，由组织部门牵头，组织协调纪委、政法委、宣传部、统战部、民政局、经信局以及工、青、妇等职能部门对党建工作联议、联抓、联管。明确各职能部门在农村、机关事业单位、“两新”组织党建中的责任和义务。明确凡涉及物化投入的由县委常委集体研究后实施，凡涉及人员统一调配的由组织部牵头实施，凡属各类软件档案资料由组织部统一，各职能部门实施。全县先后整合资金3200多万元用于党的基层组织建设，县级财政还安排了50万元专项资金用于发展壮大村级集体经济，建立了50万元的党内帮扶和大学生“村官”创业扶持专项资金，组织部为每个乡镇统一调配了3—4人专职负责基层党建工作，对各类软件档案实行全县统一制作，统一要求，保证了工作质量。（二）落实《规划》态度坚决，规范化建设标准高。出台农村、机关、“两新”组织等基层组织建设具体实施意见和规范化建设标准，采取常委包镇、部门包村、组织部包片等措施，强力推进“五个基本”、“七个体系”建设。一是规范工作尺度。组织工作专班先后到黄冈的英山县、鄂州的鄂城区、咸宁的通山县、荆州的洪湖市、宜昌的秭归县、仙桃市等地参观学习，吸取外县市抓基层党建工作的精华，并结合自己的实际，分层举办“五个基本”、“七个体系”建设业务培训班，对36名县委指导检查组成员、18名乡镇组织委员、381名村支部书记和572名村副职干部进行培训，切实规范工作尺度。二是规范建设标准。根据省委组织部的考评细则和外县市的工作经验，结合农村工作实际，去繁就简，去味存真，把乡镇党委、村党组织、机关事业单位、“两新”组织党组织“五个基本”、“七个体系”建设分别规范为32条、54条、35条、21条，并选取不同基础的基层党组织进行先期试点，分类召开“五个基本”、“七个体系”建设示范推进会，统一全县基层党建工作建设标准。三是规范硬件设施。采取县级财政补贴、部门帮扶、乡镇党委支持、村级自筹的方式新建了58个党员群众服务中心。同时，对所有党员群众服务中心室内外设臵实行全县统一要求、统一设计、统一制作，做到内容、色调、风格一致。四是规范软件档案。将乡镇党委、村党组织“五个基本”、“七个体系”建设分别规范为19类台账和17类台账，创新设计了基层党组织“五个基本”、“七个体系”工作台账一本通，基本涵盖了常规工作、重点工作、特色工作和创新工作等28个方面的内容，并被省委组织部确定为创新项目优胜奖。（三）重点工作有地位，特色工作有名气。县委始终抓住重点工作不放松，创