御风艺术学校星级教师评选实施方案.docx

御风艺术学校星级教师评选实施方案

第一篇：御风艺术学校星级教师评选实施方案御风艺术学校星级教师评选实施方案（试行）为了规范星级教师管理，激发教师队伍活力，创新队伍建设新机制，提高全校教师整体素质，推进教育优质、均衡发展，本校制定《御风艺术学校星级教师评选实施方》一、星级设置:星级教师分五级设置，从低到高的名称依次为：一星级教师、二星级教师、三星级教师、四星级教师、五星级教师。二、评选对象御风艺术学校在职教师三、评选条件1、热爱祖国，坚定信念，忠诚人民教育事业；2、热爱学校，依法执教，全面贯彻教育方针；3、关爱学生，教书育人，全面提高教育质量；4、敬业爱岗，为人师表，具有良好职业道德；5、治学严谨，教风端正，具有创新协作精神；6、具有相应的教师资格和合格学历；7、积极主动承担学校分配的各项任务，并能认真完成。（二）具体条件：1、一星级教师（1）在教学各个环节中表现良好，能认真备课、组织上课及批阅作业，能积极对学生进行课外辅导，完成学校提出的教学任务，教学业绩达到要求；（2）在教育和管理方面达到要求，能遵守学校相关规章制度，并能积极承担其他学校分配的相关工作；（3）每学期至少开设一节校级公开课，较好地完成教案的撰写。2、二星级教师（1）被评为“一星级教师”后在教学第一线任教满3月；（2）认真完成学校提出的教学任务，有一定教学经验，教学业绩比较好，比较受学生、家长欢迎；（3）认真遵守学校的规章制度，并能积极承担教育和管理任务，在教育和管理方面积累一定经验；（4）每学期能开设校级公开课；积极撰写教育教学大纲、教案、工作日志;（5）工作踏实敬业，家长（学生）满意率高。3、三星级教师（1）被评为”二星级教师”后在教学第一线任教满4月；（2）认真完成学校提出的教学任务，有一定教学经验，教学业绩好，受学生、家长欢迎；（3）认真遵守学校的规章制度，并能积极承担教育和管理任务，在教育和管理方面积累一定经验；（4）指导学生获奖，发表作品:（5）担任教学组组长.4、四星级教师（1）被评为“三星级教师”后在教学第一线任教满5月；（2）担任教学组组长满3个月;（3）撰写的教育教学大纲、教案、工作日志作为范本向全校推广;(4)教育教学经验丰富，教育教学有特色、业绩突出，所教学生负担轻、质量高，深受学生、家长欢迎，在同事中有较大影响力；(5)有公开课教学实录在御风信息网上发布；具有较强的教育教学科研能力和创新能力，近两年来，能参与承担校级及以上课题的研究；（6）学生获奖等方面对学校有一定贡献，在区域内有一定引领作用；5、五星级教师（1）评为“四星级教师”后在教学第一线任教满6月；（2）担任教学组组长满半年；（3）精通教育教学业务，具有创新精神，在教育教学上具有示范、带头作用。教育教学效果显著，在同类学校中名列前茅，深受同事、学生、家长认同；（4）在校本开发、指导社团、学生等方面对学校有突出贡献，在区域内有突出引领作用；四、星级教师的评定：（一）星级教师的评选采取自主申报、分级考核、统一评定的原则。（二）根据“公开、公正、竞争、择优”的原则评选星级教师，坚持标准，严格程序，做到材料公开、程序公开、名单公开、结果公开，自觉接受群众监督。（三）考核内容包括资格审查、师德考核、课堂教学和实绩考核。（四）高星级教师的认定要在低一星级教师的基础上。（五）评定过程要经过教师相互打分，教育组长打分，教育主管打分，学生打分，学生家长打分。五、星级教师职责：（一）忠诚人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻实施素质教育,具有良好的师德，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。（二）坚持在教育教学第一线，积极承担教学组长工作。积极投身基础教育教学改革；积极撰写教育教学案例；积极承担指导学校工作。（三）自觉学习并掌握现代教育理论和技能，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，掌握先进教育教学理论和方法，了解国内外教育教学发展新动态。（四）三星级以上教师所任教学科的教学业绩，必须在同类学校同学科的中上水平。（五）四星级以上教师要积极参与校级以上课题研究。（六）四星级教师每学年至少开设3节公开课、讲座或录制一节课堂教学实录在御风信息网上发布；（七）任期内学生在区级及以上书画比赛中获奖。六、星级教师待遇：学校设立星级教师岗位津贴专项基金，按星级发放。标准：以一星级教师岗位津贴为基础，系数为1，二、三、四、五星级系数依次为1.3、1.7、2.2、3左右。七、星级教师的管理和使用建立星级教师考核制度，实行星级教师动态管理。（一）首次定级后，星级教师以每三月评审一次。（二）考核内容为教师职业道德、履行职责和教育教学质量等。（三）考核等第分为合格、基本合格、不合格三档。考核为基本合格者，给予三月观察期，若下一次考核仍为基本合格，则降级处理；考核不合格者，直接降级处理。直接认定的星级教师若在任期