微信群运营办法.docx

微信群运营办法

第一篇：微信群运营办法微信群运营办法一、二、制定群规，定期发送群成员的严格筛选1、通过群规提醒群内已有成员行进行实名2、群主拉新后群内提醒，新成员进行实名3、群内成员拉新需@群主三、拉新1、群内成员自助拉新，自主加入2、微信群宣传①网站宣传：在网站首页挂出微信讨论群的相关信息②通过线上活动进行拉新推广：比如：会议直播(进群后才可以观看)、活动激励等③通过线下活动进行推广：例如易拉宝等、海报等形式四、增加社群活跃1、线上线下的打通，常见的线下活动，可以是娱乐交流类比如聚餐、团建等活动，也可以是学习分享类活动，如培训、讲座等2、每个月一次群表彰活动。表彰依据如：谁发言次数最多，谁发红包次数最多，谁撤回消息次数最多等等3、适当的红包奖励4、合理的活动安排：比如，每周会有一个每日一晒环节，邀请一个群内成员，分享一下自己特殊的地方，可以是独特的技能、让人大开眼界的知识，还可以是自己独特的经历等，让群内每一个成员，不论是大咖还是新人，都有积极展示自我的机会。又比如，群内每周也会开展一次会诊活动，所有的人，帮助一位或者多位成员，解决他们目前遇到的问题和困惑5、将一天的新闻内容整理成早报或晚报，定时发送让群成员养成定时定点查看微信群的习惯第二篇：微信群运营办法人物定位：1，比较开朗自信且在故事小有心得的小有作为的青年（我）2，还要有一个年华老去但是还有一颗想赚钱的心的愤青（勇哥）（为以后做自己的产品营销作铺垫。）3，要懂养生的，担任老好人的形象，安慰被套的股民，让群友心灵得到宽慰，让他跟着老师和牛人玩，总会赚回来的。（杨远涛）4，会炒股想赚钱的小美女，可以定位成某公司HR（素瑶）5，要有专业牛逼的专业人士（两个，不然一个人解票会很累，老师要把这牛逼专业人士捧起来，作为风云人物）首先要有种子用户，所谓种子用户就是，相信群主，且发言积极的。种子用户要有自己的特点1，营造群的归属感：要敢于否定粉丝的看法或者粉丝从别的渠道所获得的一些别的看法。并做出自己的解释，但不能较真！因为人的内心是更偏向于与能指出自己不对的人交流的。老师身份超然，不能和群友说太多！2，群主的身份必须最高，（群主最好不要是老师，群主应该是某企业高管有路子有消息，是老师最好的朋友。因为考虑到后期转让，老师必须要留在群里才行。）反之一些比较活跃的粉丝反客为主占据主动地位，因为这样会导致初衷的偏离和后期的变现困难。粉丝会变得相信他而不是群主。3，微信群的运营关键就是，要持续为粉丝带来价值，最重要的是持续二字。要不然不长久，有些人进群聊投资时喜欢撩妹，有的人爱聊旅游，有的人爱聊汽车，找到粉丝活跃且留下来的理由，并以投资为主为他们带来价值，无论是资本价值还是精神价值群运营的关键（除股票之外的话题）群运营很重要的是分享生活，可以把自己的所见所闻拍下来发到群里，粉丝们其实很乐于分享自己的生活的。要让我们的群融入到他们的生活中，做到这一步，粉丝们就会依赖群。还有聊时政聊军事聊八卦聊旅游这也是生活分享。自生长群的建立初期要靠人力推但是到了中后期一定不能靠人力推。门槛进群一定要有门槛。就是禁止小广告。要告诉群友拉朋友可以，但是要说一声，这样也可以为我们隐蔽又免费拉人进来。要让大家觉得我们的群质量很高。制度化有人的地方就有江湖，要如何处理纠纷很重要。几百个人的圈子50个人说话都很容易形成圈子。因为观点总会有人同意和反对。（群主主要负责纠纷调解和群规）第三篇：微信群运营模式微信群运营模式微信群如今“微信”已成为大多数人手机中必不可少的应用软件，而微信的活跃用户已达7亿。据不完全统计，微信用户日均使用频率达87%以上，微信好友、微信群、微信朋友圈被称作当下互联网移动通讯界“露天矿产”。针对微信以上特点，再结合志和臻美转型计划进程，我们必须将原有用户维护模式做出改动调整，微信群的建立便是重中之重。微信群管理模式由集团发起建立微信群，线下门店全面配合执行。由各门店店长牵头，店员全体为团队，组建各门店的微信群。将iPad中现有用户拉入微信群中，群名设定为志和臻美·美粉会员群，店长作为群主，群主标明店名·姓名（例如：美美雅莹·张晓晨），店员一定记住不要标明身份，用微信用户名就好（一定谨记不要使用企业相关称谓），因为店员是群里的“水军”，各店店员在所属每个群都要存在，由店员来带动群内气氛，是“捧场王”的角色。群主将集团下发的群公告与群规则放入微信群设置内，在建群初期每日三次的发送，保证群内的“纯净”。集团将所有店长也就是群主拉入一个群，作为顶层的微信群管理群，所有推送指令将在此发送，再由各群主推送至各群。微信群建设标准为封顶500人每个群，满了就建。微信群优势1．目标群体可根据不断地筛选调整，将顾客精准分类，例如从购买频率、购买能力、年龄分层、喜好分层来着手分类；2．通过微信群的建立，能够向会员精