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德育考核

第一篇：德育考核1604学生德育量化评定办法1．班主任每月向学生公布一次德育考核成绩，学期初设定每个学生基础分为75分。2．德育等级分为：“优秀”（90分以上）、“良好”（80—89）、“及格”（60—79）、“不及格”（60分以下）四等。3．每月德育成绩计算办法：德育成绩=基础分+加分－扣分4．学期德育成绩未评为优秀，不能参与“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”和“优秀团干部”等荣誉的评选。5．德育量化分数与学校相应教育惩戒方式（1）量化分数扣至70分时，班主任应加强教育指导、与学生认真分析学生思想行为存在问题，对学生进行口头警告。（2）量化分数扣至65分时，联系家长进行教育分析，全面反映学生在校表现，年级组召开会议专门讨论学生的教育，并对学生进行口头警告，学生对自身表现做出书面保证书。（3）量化分数扣至60分时，约请家长到校进行教育分析，级组会议讨论学生处分的等次并报学校批准，学校对有关学生进行书面教育警告并要求家长和学生签名。（4）量化分数扣至低于60分时，约请家长到校进行教育分析，学校予以（警告、记过、留校察看）等行政处分，并将学生保证书、学校书面警告和处分意见、记入学生学籍档案，德育操行等次评为不及格。以上条款，在出现斗殴、盗窃、考试作弊等严重违纪行为时，按照《宁波三中学生违纪处理办法》，由年级组提请学校审批可以对学生直接实施纪律处分或相应的管理惩戒；经学校处分后在考察期内表现确有好转并完成考察，由年级组提出意见并报行政讨论可以撤销处分。（一）扣分1．有下列行为的每次减1—3分。（1）上课（包括微机、语音、实验、艺体课等）、自习、开会、升旗、做操等迟到、早退。（扣1分）（2）未经班主任批条随便出入校门。（扣3分）（3）无故不交作业。（扣1分）（4）承担的值日卫生任务完成不好，打扫不及时、不彻底。（扣1分）（5）未按要求佩带团徽、穿着校服。（扣1分）2．有下列行为的每次减3—5分。（1）旷课、旷自习、旷课间操（跑操）或旷学校集会、会议。（扣3分）（2）不做值日卫生或不完成学校布置的其他任务。（扣3分）（3）不关职责范围内的窗户，最后一个离开教室、宿舍不锁门，不关灯。（扣3分）（4）住宿生私自在寝室内休息，不来上课。（扣4分）（5）每学期评定两次以上为最差寝室的寝室长及成员。（扣3分）3．有下列行为的每次减5—10分。（1）无故不参加考试，或考试作弊。（扣5分）（2）打扑克、打麻将，到校外电子游戏室或进入营业性网吧、KTV等，看不健康书刊、照片、录相等。（扣5分）（3）把手机等电子产品带入学校。（扣10分）备注：1．未能列入上述行为的，酌情按照《中学生行为规范》条目处理。2．视学生违纪情节轻重给予相应纪律处分，按处分等级减学生积分。（二）加分1.作业完成突出，受到老师表扬，由课代表记录，每周汇总加分。（加1分/次）2.值日连续两周无扣分，加分，详见大组长记录册3.各科作业连续两周交齐，加分，详见大组长记录册4.参加学校及校外活动比赛，相应加分。第二篇：德育考核评语德育考核评语德育考核评语1在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的`，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。经文工团审查考核，认为已达到三级舞蹈演员的任职条件，同意推荐其晋升三级舞蹈演员。德育考核评语2王老师温雅、平和、踏实、细致。作为一名党员教师，她能够模范带头参与各种政治学习活动，她尊敬领导、尊重同事、待人真诚、热爱学生，人际关系和谐融洽，是老师们的好榜样。作为一名政治教师，她为了上好课，看教参、查资料、找实例……乐在其中。由于尊重学生，能够切中学生的兴趣点进行教学，她的课堂上，学生积极主动，气氛活跃。作为一名对外联络员，她一趟一趟地奔波，为毕业生寻找合适的工作，智慧地和用人单位恰谈协商，使得每个学生都能有用武之地，能够扬其所长。作为团支部书记，她积极开展团的`工作，加强了校内外的联系，有条不紊地组织了各项有声有色的活动，开拓了学生视野。因此被评为市特教学校先进教师。德育考核评语3学校同志，在XX公司任职暖通技术员以来，在工作岗位上踏实，能全面熟练的履行现职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务技能水平、较强的'管理能力，工作成果突出，是公司青年中骨干人才。一、思想方面。该同志政治立场坚定，组织观念强，能注重自身的修养，团结同事，积极参与党内的各种学习和各项活动，至今没有发现违纪行为。二、能力方面。该同志有扎实的基础知识，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。三、工作方面。能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。在项目部，不管是天气炎热还是严