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心态,成功之本（5篇范文）

第一篇：心态,成功之本心态，成功之本根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。到目前为止，我国共有职业1989个。当你第一次知道这个信息的时候是否跟我一样感到惊讶，原来有这么多的职业，想想我们又能数出几个职业呢?古语说七十二行，行行出状元，看看现在的行业比以前多了几十倍了，而且新的行业也还在不断的增加，据资料显示过三四年后我国职业将破二千关口。当然今天不是想说我们的职业有哪些，而是想谈谈在我们供电公司屈指可数的职业中，我们每个人如何保持好的心态，做好自己的本职工作，争当优秀员工的一点点看法。自称是中国培训界的十大领袖之一周嵘，把公司员工分为四品，心态好、能力强是精品，是公司的人才；心态好，但能力不好是半成品，是公司的培养对象；心态不好，能力也不好，是废品，是公司淘汰的对象；能力很好，心态不好，是毒品，是公司人力资源部门工作的对象。可见心态在我们的工作中发挥着至关重要的作用。不知足、知不足。什么样的心态才是好心态?其实心态在不同的场合有不同的要求，珍惜岗位、珍惜生活方面要有“知足的心态”，学习求识之时我们要有一个“空杯的心态”；得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”；工作中要有一个“高度负责的心态”。好的心态可以引导你正确的开展工作,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的。海尔集团总裁张瑞敏说过，什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。就拿我们身边的潘国富同志来说吧，他18年如一日坚守供电抢修第一线，尽职尽责，无私奉献，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。假若在座的您也以责任之心勤奋工作，以进取之心追求事业，以感恩之心报效组织，以宽容之心凝聚群众，以平常之心对待自己，那么我想我们每一个人都会在自己平凡的岗位上做出像潘国富一样的“不平凡”。高标准、严要求，知不足，是指对待工作要有正确的事业观与求知上进的心态，这也是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?工作是施展自己才能的舞台，我们数十载寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不是只能赚到生存的物质需求，工作中遇到的困难和挫折能够历练我们的意志，开拓创新能够提升我们的能力，沟通合作是我们轻松完成工作任务的桥梁。从某种意义上说，工作就是为了自己，犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。世事沧海桑田，知识日新月异，对待学习我们要永无止境，“不知足”。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，自觉加强学习。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。俗话说，人心齐，泰山移。“只有团结才会产生无坚不摧的力量”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。单打独斗的年代早已经过去了，看世界500强企业没有一家不是团队创造的业绩。中国古话讲“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”是协作精神的精辟概括，而“人心齐、泰山移”更是协作力量的形象阐述。大雁的长途飞行就是运用集体力量的典范。每年大雁都要集体飞到南方去过冬，沿途它们总是以“V”字形队列飞行。当一只大雁展翅拍打时，其他大雁则立即跟进，由于上浮气流的浮力，整个雁群一起抬升。借着“V”字队形，整个雁群比每只雁单飞时，飞升能力至少增加71%。或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，但我们要如何才能促进团队的团结呢?那就是需要增进团队彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信，以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团队合作的力量。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。变压力，为动力。公司现在提出的“三步并做一步走”的工作要求，从上至下，从领导到员工，都感到一种无形的压力。那么面对压力，我们如何变压力为动力呢?首先学会管理压力，当然管理压力不是让你一直承受压力，而是要学会有效的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。看待问题我喜欢从正反两面去考虑，正面想不到办法解决就从反面想，告诉自己没有解决不了的问题，压力也是一种心境，有时不妨给自己一些阿Q式的精神鼓励!也许“张驰有道”诠释的就是科学释放压力的道理吧!平时工作中难免要受点气、受些委屈，这