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志丹县“一定三有”自查报告

第一篇：志丹县“一定三有”自查报告志丹县开展“一定三有”政策和推行“四议两公开”工作法自查报告市委组织部：志丹县是中国革命的红都，刘志丹将军的故里。全县共有基层党委29个，其中乡镇（管区、街道办）党委13个，机关党委15个，非公企业党委1个；党总支8个；党支部444个，其中农村党支部200个，社区党支部5个，国有、集体经济组织党支部21个，非公经济党支部10个，党政机关、事业单位党支部208个；有党员7912名，其中女党员1236名；农村党员4161名，其中女党员580名。按照贵部通知要求，现就我县开展“一定三有”政策和推行“四议两公开”工作法自查情况报告如下。一、村干部“一定三有”政策扎实开展为了认真落实村党支部书记“一定三有”政策，我县研究制定了志丹县《党（总）支部书记考核制》，按年度签订目标责任书，实行目标责任管理，按季考核、年终总评、奖优罚劣，把制度的落实与领导班子和干部队伍建设、村干部待遇落实相结合，做到了区别情况、分类指导、民主管理、全面提升。从改革村干部工资结构、建立科学规范的考核体系入手，制定出台了《志丹县农村基层干部考核管理暂行办法》，村干部的工资实行年薪制，由基础工资、绩效工资和人员管理补助三部分组成，基础工资5000元/年；绩效工资凡年度考核为一类村支部的村4000元/年，二类村3000元/年，三类村2000元/年，四入农村基本养老保险。同时，加大对优秀村干部的提拔使用力度，2010年对两名优秀村干部和两名大学生村官经群众推荐、组织考察，选拔为乡镇副职。二、农村“四议两公开”工作法全面推行为探索新时期提升村级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的领导能力和民主决策水平，提高党员干部用新思路、新方法处理复杂矛盾和问题能力，增加村级重大事项民主决策的透明度和党员、村民代表的广泛参与度，促进村务决策科学化、民主化、法制化、规范化。我县制定出台了《中共志丹县委关于推行农村“四议两公开”工作办法的实施意见》，结合创先争优活动，进一步加强村民监督委员会监督，对“四议两公开”工作办法进行了专题培训。首先从县委开始，开展“向群众承诺，请群众监督，让群众满意”的党务公开活动，至上而下，逐步推进，全面提升党的执政能力，保障党员的知情权、参与权和监督权。县委在县委办公楼大厅内，对县级领导每天的活动日程分上下午予以公布，在公开栏对党员县级领导的办公室房号和电话号码和凡是不涉及党和国家机密事项、县委常委会议、群众普遍关心的热点、难点、焦点问题全部进行公开。各级党组织也在县委、政府院子和机关办公院落设立了党务公开栏和宣传栏，按季公开党在农村的大政方针、发展县域经济的政策、建设工程的招投标、大中专学生分配、招工招干、复转军人安置、财务收支等进行公开。同时，全县200个行政村全面推行“四议两公开一监督”工作法，各村的重大事项研究部署等做到重大事项在研究决定前，第二篇：一定三有自查报告东平镇“一定三有”和“四议两公开”工作法开展情况自查报告为了加强和稳定农村基层干部队伍，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性，推动农村社会经济的快速发展，我镇大力推行“一定三有”政策及“四议两公开”工作法，并取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：一、基本情况我镇党委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面意见和建议，印发了《东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》（东发〔2010〕17号），结合博白县委办、县政府办印发的《关于村干部有关待遇问题的答复》，召开了专题会议，对“一定三有”、“四议两公开”工作法的实施进行了具体的安排部署。目前，已完成具体实施方案的进一步修订，举办了集中培训班；各行政村全部完成工作法操作流程及相关制度的上墙工作，并召开了党员大会和村民代表大会，宣传“一定三有”和“四议两公开”工作法的目的、意义和内涵。二、主要做法（一）关于“一定三有”政策的贯彻落实关于“一定三有”政策的贯彻落实关于贯彻一是明确职责目标。一是明确职责目标。根据博白县委组织部制定下发的《关于加强农村基层组织建设的意见》和《关于进一步加强农村基层干部队伍建设的意见》文件精神，我镇研究制定了落实村党支部书记“一定三有”的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。1二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据博白县《关于提高村干部待遇有关问题的通知》（博办〔2008〕83号）文件，在全镇23个行政村和一个居委会实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书