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怎么写辞职原因（精选5篇）

第一篇：怎么写辞职原因如何写/说——离职原因一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消（准备休息调养一段时期，生育一个孩子等）。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，学不好技术。7、我不适应眼前的岗位。8、我个人在这里没有发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、领导对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好。12、车间里的活太重。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我表哥叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友/老婆怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。6、我一到上班就头疼。7、我这里没有老乡。8、我老公/老婆不要我干了。9、在这里体现不出我的人身价值。10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。十大不得不辞职的理由：1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好这很累；2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司这很辛苦；3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿这很不美观；4.常常要说一些自己都无法说服自己的话这很不道德；5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他这很不健康；6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气这很违反自然；7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们这很违反人性；8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸这很恐怖；9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷这很不快乐；10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场这很实在！注：在离职的时候，最好把问题推到个人原因上，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散！在新单位里也不要说上家单位的不是，离职原因要分：一、对HR说的二、对新同事说的三、对新老板说的四、对旧同事说的五、对旧老板说的六、对朋友说的七、对亲戚说的……，回家都可以不一样。2013-3-17收集汇总第二篇：辞职原因辞职，也许是你做了很久的一个决定，但是辞职也是一件不容易的事情。辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事--雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。为了帮助你顺利度过辞职期和提前通知期，下面给出了十点建议。1.想清楚为什么辞职。某个晴好的日子，你决定要辞职。接下来你开始整理简历，发给不同的公司。不过先别着急，你首先要想想自己今后的打算。金融服务公司SMCGroup的人力资源部负责人穆罕默德(DeepaMohamed)提醒说，有时候人们会做出情绪化的决定，这可能不利于他们今后的发展。首先，从多方面评判你的决定是否明智——公司本身、工作地点、企业文化、你的职务职责以及薪酬福利，以此判断出你认为现有这份工作有所欠缺的究竟是哪一项，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一个你更加满意的职位。佳能印度股份有限公司(CanonIndiapvt)的人力资源副经理马哈特拉(RituMalhotra)建议，从所有角度全面地评估辞职决定。这样可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率决定。2.告知公司。一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方——人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他/她不知情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。穆罕默德说，最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再发出正式的辞职信。3.辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。印度古尔冈市(Gurgaon)万怡酒店(CourtyardbyMarriott)的人事经理瑞格哈瓦(ArtiA.Raghava)说，雇主也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。她还说，总经理和首席执行长们有着丰富的经验。千万别低估你的雇主。此外在专家看来，想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的，这种想法也是极其不明智的——通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。4.不要提了辞职报告就立刻走人。按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的雇主留下好印象。即便合同中没有提到这一期限，穆罕默德说最好也还是留出两