忠诚敬业 奋扬企业风帆[优秀范文五篇].docx

忠诚敬业奋扬企业风帆[优秀范文五篇]

第一篇：忠诚敬业奋扬企业风帆忠诚敬业奋扬企业风帆来源：作者：邱伟全孔子曰：“修身齐家治国平天下”，孟子说：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身”，足以说明修身的重要性，在当今竞争激烈的市场经济时代，大家该如何修身呢？那就是“忠诚”和“敬业”，这是市场经济时代的立身之本。发扬美德，忠诚敬业展才华现在“跳槽”已成为时髦的概念，“忠诚”、“敬业”之类的话题似乎显得有些遥远。然而，对企业的长远发展和员工实现个人的价值而言，最离不开的就是“忠诚”和“敬业”，这是企业和员工的灵魂所在。在市场经济飞速发展的今天，人才竞争白热化，利益诱惑公开化，仅仅要求员工忠诚，谈何容易？在知识成为谋生的主要手段，经济利益成为人才流动方向的今天，忠诚还有价值吗？其实，员工对企业的忠诚是无价的。现代管理学认为员工的忠诚是企业核心竞争力的重要组成部分，没有了忠诚，企业迟早会在残酷的市场竞争中被淘汰出局；同时，忠诚带给员工的受益也是终身的。一个人，无论才华横溢还是水平一般，要实现自身的价值，总得依属于一定的事业或企业。也许自己所就职的事业、所处的企业还存在着这样或那样的弊端，还需要很好地完善改进和发展，而这正需要员工去施展自己的才能，与企业同命运共发展。忠诚一贯是我们中华民族的传统美德，它深深地植根于我们的民族文化之中，是蕴藏在我们每个员工的心灵深处。只要给予足够的重视，施以恰当的激励，完全能够挖掘出员工身上这种潜藏的宝藏，从而为企业的发展提供精神和文化的支持。敬业，是一个很普通的字眼，在所有的企业中都是被期望和要求的。但为什么员工不敬业；管理者为什么总是找不到敬业者；敬业对社会又意味这什么？“敬业”在我国古代《礼记学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。“敬业”旨在人格的培养，对专业知识敬慎以待。“乐群”强调个人与社会的关系，一方面是个体人格的成长，另一方面提倡群体精神、社会关怀与造福人群，二者是统一的。敬业，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和忠诚、质量和效率联系在一起的。是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情。它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界。但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事，一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易。相反，条件较差、工作艰苦、收入不高、又远离城市的岗位，做到敬业就不易。“人为财死，鸟为食亡”是民间的一句俗语。今天许多人为了收入，放弃了所谓“敬业”，而选择跳槽也就不以为怪了，这是目前社会无法改变的现实。敬业的根本含义是“敬”职业、事业，就是员工对职业一种崇敬之情，而不仅是对老板个人和企业本身的尊重。因为企业可能有错，老板更有可能出错，但事业是值得去终生追求的。一个员工在一个企业可能做１年，也可能做１０年，但这并不是判断员工是否对企业忠诚的标准，而应是判断企业能不能给员工提供适合于他发展的事业平台的标准。这样立足点就不一样了，也就是说，企业思考的不是要员工怎样为企业做奉献，而是如何营造一个使得员工不断成长的环境，去实现员工的个人价值，弘扬员工个人的意志。忠诚和敬业是统一的，没有忠诚，不可能敬业，只敬业不忠诚，敬业何用？国内外众多优秀人才成功的事实说明，只有忠诚和敬业，才能取得骄人的成就。忠诚和敬业在有益于企业的同时，最大的受益者还是我们自己。一种职业的责任感和对所从事职业高度忠诚一旦养成，就会成为一种宝贵的内在品质。整个社会都看重忠诚和敬业的品质，一旦形成这种品质，会让自己成为一个值得信赖的人、可以被委以重任的人。无论在哪种地方，都会得到重用。即使还未被重用，也是企业的骨干，是卧龙。从古至今，忠诚敬业而功成名就的例子比比皆是：三国诸葛亮，鞠躬尽瘁、死而后已，终成一代名相；名将张自忠，身为集团军司令精忠报国牺牲于抗日战场，其赤胆忠心，日月可鉴，成为千古传诵的民族英雄。科学家钱学森为祖国两弹一星事业，甘愿清贫奉献，其耿耿忠心为人们树立了楷模；打工皇后吴士宏，由于踏实敬业，由一名ＩＢＭ的勤杂人员升为中国微软有限公司总经理，可谓功成名就的典范。勇于奉献，同舟共济铸辉煌一名员工想要发展自己，必然应该将个人价值与企业发展密切相联，忠诚于事业，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，才能最大限度实现自我价值。企业为员工提供了充分展示自我的平台，员工忠诚、勤勉地为企业工作，那么最后的结果是双赢。忠诚和敬业不仅是对员工的要求，也是对企业的要求？即企业不仅要追求经济效益，更要追求社会效益，对社会的责任感，做“义利共生”型的企业，主观上讲义，客观上不讲利而利自来。也就是说，承担社会责任并虽然不是为了要赚多少钱，但客观上赚到了钱。同仁堂已经有三百多年的历史了，它之所以能够在今天仍然做得很好，就是因为做到了“义利共生”的缘故。据材料介绍，兰德公司对世界５