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怀仁八中年级主任职责

第一篇：怀仁八中年级主任职责怀仁八中年级主任岗位职责年级组是学校统一管理下的管理单位，年级主任是年级组教育教学工作的组织者和管理者，是年级组的第一负责人，全面负责本年级教学工作，具体职责如下：1、加强年级组建设，制定年级组管理细则，进行目标管理，营造良好的人文环境和文化氛围。2、根据学校要求，制定本年级的工作计划，并督促检查实施。督促班主任、备课组长制定出班主任工作计划、教学工作计划，并经常检查各项计划的贯彻落实情况。3、协助学校做好学生费用收缴、转插生安排工作，学籍管理工作等等。做好年级月考、期中、期末各种检测的监考安排、阅卷并作好质量分析，不断提高教学质量。4、负责督促、检查教师上课，考勤和调课工作；并在每月月底之前统计好本年级组班主任、教师出勤缺勤情况，上报学校。根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。5、凡属本年级的重大活动，年级主任必须到岗，积极参与、协同相关部门组织开展好具体活动。定期召开年级任课教师会，学生座谈会，学生干部会(每期2—3次)等，定期分析教与学的情况，采取切实可行的措施，努力提高教学质量,研究解决带倾向性的问题,布置教育工作。分析本年级学生思想动态，抓好尖子生的培养和后进生转化工作；采取有效措施，加强各班级组织纪律，保证教学工作顺利进行。6、协助学校及教研组开展各科教师的教研、科研活动。参加学校班主任会议,指导年级各班建设班集体，组织指导各班开展形式多样的教育活动，宣传学生中的好人好事和各班管理经验，处理年级里发生的突发事件，做好后进生的思想转化工作，培养各班的良好班风和学风。7、组织年级教研工作。组织年级教师，经常检查分析学生的学习状况，配合教研组开展学习竞赛、培优补差和课外文娱体育活动，促进学生全面发展。要求每学期召开至少三次年级教师会，交流情况，改进教育与教学的措施。8、学期结束，认真做好年级组工作总结，并收集整理各班相关材料，加强年级组资料建设。加强学生的常规管理。抓好各班出勤、课堂纪律、文明礼貌等常规工作的检查、评比。配合医务室，做好学生的体检工作。9、搞好年级的教学常规管理和检查，特别是有效课堂的构建、作业的布置、批阅和更正情况的检查。定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课。10.负责年级教师的考勤、备课、上课等管理工作。协助学校做好教师的年度考核、评优选先工作。经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于40节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。检查各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。11、经常深入了解学生的学习和生活情况，发现问题及时同班主任或有关老师交换工作意见，处理学生中的偶发事件，协调解决各班的矛盾。12、向教师及时传达学校下达的有关信息，向领导汇报教师的要求和意见，沟通学校同教师之间的联系。13、抓好年级的教风和学风建设，积极进行教学改革实践，根据教学活动的实际状况，针对性地开展专题经验交流会14、关心年级教师的生活，及时向领导反映年级教师的思想、工作、生活等情况，尽可能帮助解决一些实际困难，充分调动教师工作积极性，争创优秀年级组，并对学校工作提出建议。高二年级2014年8月20日年级主任考核细则一、考核办法1、年级主任考核为学月常规工作考核（每月一次）。2、年级主任学月常规工作考核采用月扣分制的办法。二、考核内容1、按时上交年级工作相关资料。未达规范要求，每一次扣2分；不按时上交每一次扣5分；未交者每一次扣10分。2、严格执行年级主任“六到场”要求，含政教例会、上课前（包括早自习、上午、下午、晚空档）、集会（包括升旗仪式、政教点评、跑操）、放学（包括中午、下午、晚自习）、学校组织的涉及该年级师生的各项活动、全校的卫生大扫除。无故迟到（早退）一次扣1分，无故缺席一次扣5分。到场后督查不力，致使本年级相应工作效果不佳，视情况扣3分。3、督查、考核本年级班主任、学科教师组织学生参加集会和活动情况，若督查不力，视情况扣5分。4、每一大周至少组织一次年级班主任会议，总结年级近期工作，布置年级后期工作，提出并实施改进学生安全和管理等工作的建设性意见和措施。未组织会议少一次扣2分，无会议记录一次扣1分。5、按学校要求，本年级师生必须参加的各级各类活动，年级师生无故不参加，每次扣4分。6、年级部按学校要求对年级师生进行节假日前、上（放）学途中、出操、就餐、上班、晚上就寝等的安全教育。未组织师生安全教育每一次扣5分；无教育记录扣1分。7、年级办公室公物保管和安全隐患排查。如发现有损坏情况的视损坏轻重情况一次扣1—2分，重复损坏加倍扣分。（安全隐患排查情况不及时上报或排查不仔细扣3分，造成安全责任事故扣5分）8、负责本年级学生的常规教育，