怎样做个好员工（大全五篇）.docx

怎样做个好员工（大全五篇）

第一篇：怎样做个好员工怎样做个好员工怎样做个好员工，我觉得首先团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良好氛围。当然，团结并不是说要完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。每天多付出一点点。多付出一点，多克制一下，对工作喜欢多一点，对企业的事物多一点关心，对企业的财产和利益多一点爱惜，对企业的文化和各种规定多一点认同，对每天和你相处的同事多一点尊重，与此同时，还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感。对于企业组织而言，纪律很重要，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。可以说当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队，都具有了强烈的纪律意识，才能够把工作做好，企业做强做大。学习，总是学习。俗话说活到老，学到老，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。富有责任感。这点尤其重要，事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说，一个没有责任感的人单位绝对不会要，一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人生下来就注定得工作的，哪有人能够不工作？由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路。第二篇：做个好员工学好《弟子规》，做个好员工【课程特点】用三千年智慧培养员工，培养员工最佳课程，员工必学教材！【课程目标】培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工，这个过程要分成三步走，从从爱父母开始扩大，到爱家人、爱朋友、爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家！【课程收益】1、员工懂得感恩，首先从感恩父母开始，学会了孝顺孝敬，家庭和谐了！2、员工学会忠诚和负责任，把本职工作做好就是善，对任何工作负责任就是大善！3、建立上下级职业规矩，教育员工要懂得执行、进谏、恭敬、接受批评、汇报、请假职业规范；4、员工掌握了舍得智慧，懂得了无私奉献就是最大获得，愿意付出不求回报！5、建设和谐企业，员工学会礼貌、和谐、友爱、互助与人相处！6、建立诚信文化，员工学会诚实守信、说到做到职业道德；7、形成大爱奉献文化，从爱父母，到爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。8、培养员工养成严谨认真、一丝不苟的工作作风！【课程价值】1、帮助企业解决员工流动大、留不下难题，很多企业员工流失率从二位数降低到百分之一二。2、员工不敬业、不负责问题根本上得到解决，学习后员工形成高度责任精神，会自觉自愿自发投入工作，把本职工作尽职尽责造好，因为员工把工作当成行善，企业规章制度逐步减少！3、员工急功近利浮躁会变得宁静，员工知道财富是付出的回报，只有舍才能得，奉献付出成为企业风气，全体员工幸福指数迅速提高；4、企业争名夺利不和谐得到解决，领导懂得关爱部下，员工爱领导努力工作，员工之间相互帮助、友爱同事形成风气；5、服务质量大大提升，成为五星级优质服务。员工懂得了爱心与付出，用真诚与真爱为顾客服务，把顾客当父母，涌现出雷锋式感人事迹！【应用客户】海底捞餐饮、好利来蛋糕、国家工商银行、山西天贵大酒店、本溪华厦集团、山西移动公司、内蒙乌海天宇集团、山东枣庄矿务集团、沈阳机床集团、山东盖世物流集团、石家庄制药集团、真美之光美容连锁、千伊拉面餐饮公司、河北隆尧供电局、湖北农业银行！【课程纲要】第一课、做企业有道德的好员工第一节、企业危险品——有才无德的员工第二节、企业的脊梁——忠诚付出的好员工第三节、好员工评价模型——德能技企业的脊梁——忠诚付出的好员工，企业危险品——有才无德的员工！第四节、《弟子规》——做人的基本规矩，必备基本道德好员工必备——八大职业道德第二课、好员工第一守则——孝道第一节、百善孝为先——不孝父母的人能忠诚企业吗？一定不能！连父母都不孝顺的人，能真诚服务顾客吗？一定不能！一个对生他养他父母都不孝的人，能对朋友讲义气吗？一定不能！第二节、孝是人性的规律第三节、孝道与人生成功——孝悌之至，通于神明，光于四海，无所不通！世界首富比尔•盖茨说：天下最不能等的事情是孝道！所以自古忠臣出孝门，古人当官都要举孝廉！第四节、如何孝顺父母？——尽孝父母之四大孝孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧；孝敬是从心里对父母尊敬，才有真正的孝！第三课、好员工第二守则——忠诚第一节：好员工第一条——忠诚重于能力第二