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怎样当好一个村干部

第一篇：怎样当好一个村干部论“怎样当好一个村干部？”作为一名农村干部，一言一行，一举一动，一计一策都在与人民群众打交道，每时每刻都在人民群众的视线里活动。近几年来，经常听到一些村干部说：“现在村干部真难当呀”，的确，在当今社会的形势下，当好一个村干部真不容易，这也成为许多农村干部研究和探索的一个重要问题。本人也对此问题作了一点思考，提出了一些想法。由于本人虽生在农村并在农村工作多年，但谈的一些想法可能不一定符合现如今农村实际，有一些想法可能是理论性的探讨，错误之处请大家批评指正。下面我讲六个方面的问题：一、紧扣发展主题，努力加快富民强村的步伐。从某种意义上说，经济发展程度不但决定你的经济地位，还一定程度上决定你的政治地位和社会地位。因此，经济建设应当成为一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在现有的基础上，紧扣发展主题，再进一步解放思想，拓宽思路，大胆创新，积极探索符合本村实际的经济发展之路，通过经济发展，加快富民强村的步伐，使本村人民群众感觉到，跟着村党支部、村委会干有奔头。二、抓好社会事业发展和为民办实事，让群众有看得见、摸得着的感觉。群众看我们村级班子有没有战斗力，能不能为民办事，一定程度上是以社会事业发展为标准的，而这些实实在在的社会事业，正是群众看的见、摸得着的东西，对群众最有现实的说服力。因此，各村都要认真规划，逐步实施，做到年年有计划，年年有发展，要多渠道、多途径、多办法筹措建设资金，调动各方面的积极性，引导人民群众来参与和支持社会事业发展。就目前来说，必须认真做好农村小公路的建设。三、加强班子团结，形成较强的凝聚力、战斗力和号召力。村级班子是带领群众走共同致富道路的核心，而村党支部书记、村委会主任、村会计又是核心中的核心。班子只有团结好，才能形成强大的力量。作为村干部我认为要做到三点：（一）是要善于团结人。在村级班子中，由于每个人的职务、文化程度、政治素质、工作经历、思想水平的不同，因而难免产生思想认识上的不一致、工作上的意见分歧、行动上的不统一。要解决好这些问题，首先，村干部要有平等待人的态度，实行民主协商共事的作风，使人感到可亲可敬，具有一种吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的纽带，沟通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要严于律已，宽厚待人，具有无形的号召力。同时，要增强分析能力，做到遇到矛盾不绕道，是非面前不含糊，有了错误及时纠正，有了疙瘩及时解开，彼此互相学习、互相谅解、互相支持、取长补短，增强整体功能。（二）是要做到三个结合。第一是中心与一般相结合，村干部要做的工作很多，但工作有主次之分、中心和一般之分，也有轻重缓急之别，作为村干部，既要抓好中心工作，又要把中心工作和一般工作结合起来，要善于从繁杂的工作中抓住关键环节。第二是软硬结合。工作任务有软硬之分，村里的经济建设、社会事业发展，这些都是硬任务，要千方百计高质量去完成。而软的任务也不可忽视，要通过思想教育的方法，提高人的素质，统一党员干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量来推动工作的完成。第三是清楚与模糊相结合。由于村里工作的多样性、复杂性，村干部要集中精力抓好中心工作、重点工作，对工作的主次要清楚，要抛开那些细枝末节的东西。（三）是要充分发挥班子的整体效能。要按照用人不疑的原则，充分发挥班子每个成员的才干，合理分工，大胆让他们在实践中施展才干，工作要多支持、多引导、多关心、多体贴。日本有个大企业家得出一个结论，他认为：最厉害的领导是不必什么事都做，而是让他的下属了解你的全部意图去做，这样才会取得最佳效果。同时，还应充分发挥党组织的作用，把党员的心凝聚起来，形成强大的发展动力，为富民强村奠定组织保证。而作为村干部，我认为也必须做到三点，即：到位不越位，中坚不中立，补台不拆台。到位不越位。就是说，工作要做到位，在村支部书记抓全面工作，重点抓经济工作的时候，村委会主任要独挡一面开展工作，要努力完成各项工作任务。但是，村委会主任要摆正自己的位置，要在书记的统一领导下开展工作，要多向支部书记请示、汇报工作，对原则问题、疑难问题不要乱表态，要甘当好配角。中坚不中立。就是说，村委会主任要成为做好各项具体工作的中坚力量，对于村党支部和上级政府交给的工作任务，要千方百计、想方设法，哪怕是碉堡也要下决心把它攻破。但村委会主任不能中立，不能以己为中心划线，脱离支部书记的领导，另搞一套，更不能搞个人的小圈圈，否则将会严重影响工作。补台不拆台。就是说，村里的各项工作，可以形象地比作一个舞台，而我们书记、村委会主任等村干部就是演员，戏要演得好，各个演员必须密切配合，同时锣鼓、乐队都要配合好，如果各唱各的调，那将成为一盘散沙。其他村干部也必须在村党支部、村委会的领导下，按照各自的职责分工，做好工作。四、加强自身修养，努力树立