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急救中心救护车司机管理规定

第一篇：急救中心救护车司机管理规定急救中心救护车司机管理规定为适应我院目前急救事业发展需要，杜绝医疗纠纷的发生，做到专车专用，现将急救中心救护车司机的管理规定更新如下。1、现有救护车实行统一管理，统一调用。服从镇巴县120指挥中心调遣。严格按照科室排班顺序出车，禁止私自换班。2、按照指挥中心要求及时反馈出车信息，严禁顶撞120指挥中心工作人员，若出现违反规定通报一项罚款200元。3、工作热情，态度端正，团结科室人员。4、司机爱岗敬业，服从医院工作安排，坚守工作岗位，值班期间不得私自停班停车，违者罚款200元。手机开通保持联系，随时准备服从调遣，接受新任务。5、120司机要保证救护车车况良好，车载氧气、油料充足，若因车载氧气、燃油、燃气缺乏，耽误病人救治者，当事人给予待岗处理。6、司机要与医护人员密切配合，关心体贴病人，保障病人安全，不得以任何理由延误出车，当事人给予待岗处理。7、值班期间不得饮酒，当事人给予待岗处理。8、出车途中如果出现意外（如车辆故障、交通意外等），必须及时与病人家属和120指挥中心联系，根据情况派其他车辆救护病人，若有隐瞒，当事人给予待岗处理。9、杜绝私收费现象，违者给予私收费金额的3倍罚款。10、救护车以院前急救及接诊危重病人为主，本县内收费按照医院规定的收费标准执行。本县外接诊或经科主任、护士长批准的转诊或出院的病人，按照6元/公里（单程）收费，并上交至医院财务科。11、公派出车按医院规定给予司机补偿。12、不允许私转病人，不能和院外车辆交易外转病人，转诊医院必须是患者自愿就诊医院或有救治能力的三级医院，如查出私自转诊，视情节轻重给予1000—3000元罚款或给予待岗处理。重复违规者则罚款后给予辞退。13、每半年对120进行一次考核评分，并按得分多少进行排序，每次评分名次位于最后一名的司机给予停止出车一个月的处罚。连续三次评分均为最后一名的司机，医院将解除合同，予以辞退。具体评分标准如下：（1）弄虚作假，虚报出车次数、运送120病人人数，扣20分；（2）出车状况汇报不全、私自出车、私人换车、接警出车慢，扣20分；（3）对病人服务态度差，扣20分；（4）不听从指挥，经常违规操作，扣20分；（5）不能与科室同事搞好团结，扣20分。第二篇：急救中心救护车管理制度和使用规定急救中心救护车管理制度和使用规定一、目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急救出车。保证救护车处于备用应急状态。二、适用范围急救中心救护车的管理。三、职责（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。（二）出诊班护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。（三）护理部每月定时检查救护车抢救设备和药品。（四）科主任对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。四、工作程序（一）当值班医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班护士，携带必要的抢救设备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）并通知副班医师、护士、司机在10分钟内回急救中心值班。由出诊医生在出诊登记本上记录出车时间、地点、到达时间、随行人员等。（二）我院住院病人需要救护车转院或送回家者，在确保有一辆救护车待命状态下，请示科主任后方可出车，并由值班医师在救护车转运登记本上记录出车时间、到达地点、回院时间。（三）药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用。护士长每天检查，急诊三班要每班检查，并严格执行交接班制度，做好各种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。（四）救护车离开本院须报科主任同意，以便随时掌握救护车动向。（五）车内禁止吸烟、摆放杂物。（六）救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作，保持车况良好，安全行驶。救护车使用规定一、救护车为医疗救护专用，实行24小时院内值班，由急救中心值班医师及科主任派车。司机接到通知后，应在5分钟内做好出车准备，及时出车。二、使用救护车一律按标准交费，一般情况先急救出车后收费；我院住院病人需要救护车转院或送回家者，先交费，司机见发票后出车。三、严禁非医疗用车，发现私自非医疗用车，查明责任者，严肃处理，情节严重者报医务科处理。急救中心2011-5-17第三篇：救护车外包管理规定淮北市XX院救护车社会化外包管理方案为使我院救护车外包业务流程顺畅合理，规范参与业务外包人员的行为，确保救护车外包期间医院资产安全，维护医院利益，提高社会化服务，特制定本方案。一、社会化外包的原则和目的原则：救护车是承担我院医疗救援任务的专用车，以保障广大患者紧急医疗救