思想汇报 工作总结.docx

思想汇报工作总结

第一篇：思想汇报工作总结许给国服的愿望自今年8月入职，与公司的思想交融无时无刻不在进行，这期间有过茫然的无措，有过心酸的苦楚，有过幸福的欢笑，也有过成功的宽慰。之于国服，我们走进来的思考有很多，但是都能大概的基于两点：提升自我与贡献服务。当我选择了投这份简历的时候，本身就有了一份对玉柴的认可。认可她在行业中的地位，认可她能给我们带来的希望，认可这样一种可以相互成就的企业文化。思考在国服的精神。我认真全程参与了国服员工守则的制定过程，体会到了玉柴的民主文化氛围与打造一流团队的决心。经过三轮的集体大讨论、投票选定和汇总排版处理，员工守则顺利制定，每个人都将其作为工作的指导思想，统一贴在办公桌文件夹上，上班第一眼就能看见，也依托这一守则开展的工作。态度第一、责任意识、执行能力、团队精神、遵守制度、诚实守信、沟通合作、勇于创新、自我约束、忠于职守、主动服务、激情效率—字字入心。许给国服的愿望一：将思想民主、激流勇进的精神发扬到底！思考在国服的工作。国服是一个独立的服务部门，而资料中心是其中一个很重要的对内服务部门。所有的资料处理必须进行到精、细、准的程度。每一个机型的零部件图表绘制都是一个繁琐的过程，所以出错在所难免，我们在思考将错误降到最低的方法：多检查，尽量减少中间环节，尽量使用最新的资料，时刻注意技术修改的动态并积极记录与维护。DMS的全体协作式工作状态，让我们体会到了，有后台的员工才能无所畏惧！希望国服也成为每一位员工的后台。许给国服的愿望二：2012每个人都能开开心心高效率的工作！思考在国服的发展。新员工问题反馈会议上，边总和吕总都同时表达了对员工勇踏边线的期待，毕竟工作是一种环境，有环境就有人与人的互助与竞争。我们必须做到别人有困难能尽一把兄弟情，这就需要我们既要多掌握相关的其他工作能力，又能多多教给别人自己工作的处理方式。你懂得越多，能力越突出，越体现出了交叉工作的优势，就越有机会得到同事与领导的认可，才更有发展的空间。我们要的不是怀才不遇的苦闷，而是蒸蒸向上，团结，积极主动的工作平台，多为公司贡献一点，公司的发展快一点，规模大一点，我们的发展空间也就越大了！许给国服的愿望三：将勇踏边线的思想广泛的传播，让每个用心人都有发展！新的一年，我许下了这三个愿望，愿着三个愿望都能一一实现，愿资料中心、国服、公司都能腾飞在2012！资料中心-XXX第二篇：工作总结及思想汇报工作总结及思想汇报本人从2003年3月19日来昌，到今天已经为南昌公司工作半年了。对这半年的工作现进行一下自我总结。本人来昌伊始，根据本人所学的给排水专业，公司安排我作水工艺的技术工作。我虽然从未作过水厂或污水处理厂的项目，但抱着边学边干的态度，积极接受此项工作，并大量查阅资料，进行了充分的准备。由于工程刚开始，工作以土建结构为主，有关水工艺专业的工程目前仅限于管道预埋一项；此时，由于南昌公司尚未有质量检查员到位，系统领导见我此时工作不多，便安排我暂时替代一下质量检查员的工作。我本着多学多练的态度，未加推辞，但也和领导们说明了自身的情况：我从毕业分配到城建三公司开始，一直在干大市政，没有接触过大型混凝土结构的工程，只有边学边干了。在临时替代质量检查员的这一段时间，我主动向有关技术人员学习混凝土结构施工的各项相关知识，不懂就问，不耻下问；有时为了不耽误时间，在现场就与各施工队的专业操作工人进行探讨。在工程初始阶段，由于各项工作都是刚刚开始，工作的展开有些头绪不清，但我仍不怕苦不怕累，积极配合技术及生产部门把工程施工向前推进。由于质量检查员的一项主要工作就是进行工序报验，这就要求我要与工程监理们发生较多的接触。在工作过程中，我与监理的关系一直处理的不错，不卑不亢，虚心学习，有了矛盾就多交流多探讨；有了较大的分歧时，就向自己的上级领导请教、汇报，不与监理直接发生顶撞。就这样，直到专业质量检查人员的到来，我交出质量检查员的工作为止，与监理配合这部份工作一直作的还算顺利，没有因为我个人原因而影响了整个工程的开展。但我在这一段工作中也有一定的失误，例如，氧化沟第一段进水总管的预埋混凝土包封的浇注，虽然李大为总工已经及时提醒了安装队要作出抗浮措施，但我却没有坚持将领导的精神贯彻执行，在进行浇注前，没能阻止事故的发生，给南昌公司的形象造成不好的影响。还有就是与下面施工他的关系没有搞的比较融洽，如与三队的周风中同志及李重阳同志，因为工作上的原因都发生过不愉快的急吵，没有体现出我们南昌公司作为总包单位的气度及形象。后来在领导的教育和帮助下，我明白了处理这种事件的关键，就是在工作是既要坚持原则，又要灵活机动，以保证工程质量为前提，以保证工程进度为目标的进行工作，才能达到最好的工作质量。但由于我所学的专业以及业务水平的原因，在领导的安排下，我调到设备招标办工作。要求