




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
思想动态调查报告[五篇范文] 第一篇:思想动态调查报告思想动态调查报告随着假期的结束,新学期伊始,为及时准确了解同学们的思想动态,更好的配合学校的思想政治教育工作和安全稳定工作,我班开展了一次学生思想动态调查,就同学们普遍关注的热点问题进行了深入的探讨.现将主要问题调查情况统计如下:一最受关注的国际国内形势问题(一)北京7.21受灾事件7月21日,北京遭遇61年来最强暴雨,强降雨持续近16小时,北京暴雨成灾,受灾面积16000平方公里,受灾人口约190万人.而灾后,为转移受困群众而献出宝贵生命的派出所所长,挡在没了井盖的排水沟前的环卫工人,7000名在大雨中疏导交通的警察,深深地感动了大家,给我们的思想以震动,让爱在我们心中持续,在灾难的同时,我们也有了一定的反思,那就是政府应该加强城市建设的问题,防水患于未然.(二)伦敦奥运会事件随着2012年伦敦奥运会的举办,我国取得了一枚又一枚的金牌,中国游泳选手的表现令大家惊奇,但却引来了个别国外人士和媒体的无端猜测和诋毁.中国游泳选手获得佳绩,就会引起是否服用兴奋剂的猜想;中国体操运动员擅长的高难度动作,往往会在规则调整中被取消;击剑和自行车等项目,运动员更是屡屡受到裁判偏袒对手的惩罚.这些无一不让我们为之气愤,同学们都有着同样的一颗爱国心,当我们遇到不平等事件时,不论是过去还是现在,我们捍卫自己的权利心永不变.(三)中国钓鱼岛事件通过调查,同学们对国家的主权问题还是非常关心的,我们认为,钓鱼岛自古以来就是中国的领土,坚决不能被日本占领,日本企图霸占钓鱼岛是无耻的行为,对这一事件,还有同学认为这是资本主义国家想扰乱我国法制破坏国际和平,总之,大家的一致意见是绝对不能让中国的领土落入别人手中。二最受关注的校园热点问题(一)学校教学和学生学习生活学校在以教学为主的同时还为学生安排了许多课外活动,演讲比赛,歌唱比赛等等,这些活动让我们不会感到上学很枯燥,为我们增添了许多乐趣,另外,学校还设有很多社团,不仅让我们认识了很多新同学,还锻炼了我们自身的能力,这让我们非常满意。与此同时,有些同学希望学校能够多开设一些与专业相关的选修课程。(二)学校后勤工作以及新生教育很多同学能够希望食堂的食物更加可口更加实惠。在新生教育问题上我们认为,学校的新生入学教育很有必要,为新生解答了很多疑惑,学校发的手册也很有用。有同学建议入学教育不应太死板,要与时俱进;或者可以请同专业的学长为新生介绍经验,分享心得。这次思想动态调查显示,同学们的思想还是很积极活跃的,也很乐观向上,同时对国家和学校的事情也很关心,对学校存在的问题,敢于提出自己的见解,对社会的事情,能以自己的视角去解读它们,敢于承担自己的人生和社会责任,但是我们仍需要树立正确的世界观、人生观、价值观,继续开阔视野。第二篇:思想动态调查报告思想动态调查报告思想动态调查报告1近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些问题,自从xx车辆段并入到我段以来,从xx地区调到xx工作的职工存在一些困难,主要有:1、回家困难,花费较高,单程汽车票是65元左右,职工思想波动大,不利于检修质量的保证。2、段上青工楼由于已经满员,部分xx的同志由段安排到小石坝居住,到该地的道路经常堵车,回到住宿的地方已经很晚,个别职工不能充分休息,情绪显得有些低落。3、没办法照顾家庭,带来一些家庭矛盾,部分职工工作中有一些情绪,注意力不太集中。12月28日收看了中央关于7.23动车事故原因调查及相关责任人处理的新闻后,包括路局公布昆铁12306春运服务热线便民举措后,职工在思想动态有以下几个方面:1、职工对查清事故原因感觉到卸下了心里的一块大石头,觉得安全生产大如天确实不是一句空话。2、个别职工不能正确的看待安全的重要性,担心是不是问题查清楚了,又要开展为期几个月的安全大检查、大整治。3、对路局公布的XX年春运便民利民举措,尤其是网上购票解决了职工自己春运帮亲友买票也要去售票窗口长期排队等困难。4.春运便民利民举措尽管主要落实在客运窗口单位,但有些职工感到工作压力增大,个别职工思想认识上存在畏难情绪。5.通过日常与部分工龄在XX年及以下没有结婚的男职工沟通思想了解到,他们对目前住房问题比较关心,因为工龄短,收入基本也就能够保证日常生活,没有存下什么存款,对于买房、成家是个不可能实现的梦想。就算铁路局考虑了职工在住房方面的需求,为职工建盖一些住房,但由于自己工龄短,基本都分不到,导致这部分职工思想有波动。6、职工对企业的未来充满信心,寄予厚望。企业的前景好了、效益高了,职工的收入就高,待遇和福利就好。7、部分青年职工希望更好的施展自己的才能,使自身各方面能够得到长足的发展。8、广大职工总体积极向上,但个别职工存在集体观念淡薄,主人翁责任意识不强,缺乏大局观念,认为企业文化建设是领导的事情

志信****pp
实名认证
内容提供者


最近下载