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总经理助理岗位职责

第一篇：总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责1、在总经理领导下，协助配合搞好公司的全面工作，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，在重大问题上必须同总经理保持一致。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4、负责各子公司各类文件的转、呈、送，经总经理阅批后并转相关公司及有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好董事会议、总经理办公会议及其他会议的组织工作和会议纪录。7、做好公司决议、决定等文件的起草、发布，存档整理总经理签发文件。8、负责公司内外公文办理，协调各执能政府部门关系，及时处理、汇报。9、负责行业内执能机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。10、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录。11、制定公司管理规章制度、网站建设、合同书，公司总体运行配合。12、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排日常会客、商务洽谈等活动。13、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。14、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。15、营造良好的工作环境，协调好上下级关系，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则。16、积极完成总经理交办的其他工作任务。东莞中桥地产顾问有限公司二O一一年十二月六日第二篇：总经理助理岗位职责项目管理公司总经理助理岗位职责总经理助理的权责1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司生产、经营计划的完成承担组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。总经理助理的工作内容1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。18、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的考核与奖惩1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。第三篇：总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责：1、负责公司旗下子公司、分公司的业务对接，如报表管理、人事管理、数据管理、资产管理等；2、负责与物流供应链公司对接，操作进口报关业务；3、负责外联客户，跟进各供应商的工作进展，及时处理疑难问题；4、负责财务部分业务，与财务公司人员对接工作，保管财务数据资料；5、负责人力资源管理事务、行政管理事务及制度执行；6、负责仓库货物数据造册、录入、更新，协助仓管管理仓库；7、负责信息收集与整理，供总经理决策参考；8、负责公司文档、文件、单据等资料存档、保管及维护；9、负责后