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急救知识及技能培训计划

第一篇：急救知识及技能培训计划急救知识及技能培训计划为了全面提升我院医护人员的整体综合素质和各类事件的应对能力，培养急危重症抢救的工作思维，根据上级文件精神，特制定培训计划。一、培训目的1.进一步提高我院卫生技术人员综合业务素质，帮助其掌握基层急、危重病人的正确、及时、规范、早期处理技术。2.巩固和发展我院已建立的卫生技术人员在岗培训制度，积累培训经验，不断引进深入，并实现制度化、标准化、规范化、长久化。二、培训内容1.熟练掌握心肺复苏（cpr）急救技术。2.了解常用急救药物的作用与用途﹑使用注意事项。3.急性中毒的诊断和救治原则。4.常见的临床危象（高血压、高血糖、低血糖危象）。5.掌握突发事件的应急预案与处理程序（前臂和头部外伤急救止血、包扎，劲椎的固定及搬运等）三、具体实施方案1.做好我院对卫生技术人员急救知识及能力的培训工作，成立安宁卫生院急救培训领导小组，成员如下：组长：熊联辉（院长）副组长：邓世恒（医务科科长）成员：胡绍芳（公卫科科长）熊杰（慢病管理）游光平（儿童管理）赖学文（住院部医师）杨丽（住院部护士长）李永连（办公室）2.培训对象本院在职、在编的卫生技术人员以及因工作需要聘用的各类卫生技术人员。三、培训要求1.安宁卫生院院长熊联辉同志担任本次培训工作的主要负责人，培训地点设在安宁卫生院三楼会议室，严格按照急救知识及技能的在职培训安排表课程授课。参加人员按时到课，填写签到册，不得迟到、早退，否则按相关规定处理。2.参加人员为本院在职、在编的卫生技术人员以及工作需要聘用的各类卫生技术人员，参加人员按时记录学习笔记，无学习笔记不得参加考核。安宁卫生院2014年5月20日第二篇：2011年急救知识及技能培训计划范文2011年急救知识及技能培训计划来源:www.xiangdang.net上传者:小鬼当家时间:2011-1-25收藏该范文到自己的文库2011年急救知识及技能培训计划护理部为了提高护理人员的急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力，培养急危重症抢救工作思维，提升我院的医疗护理质量水平，特制定培训计划。一、培训目标、熟练掌握CPR（心肺复苏）急救技术。、掌握除颤仪、简易呼吸器的使用。、了解常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。、熟悉常见急危重症的抢救护理流程。、掌握突发事件的应急预案与处理程序。（如患者坠床/跌倒、患者突然发生病情变化、患者出现输液外渗等）二、具体实施方案、成立培训考核小组。（1）护理部培训考核小组成员。组长：成员：（2）大科、科室根据情况成立相应培训考核小组。（3）培训考核小组职责：负责全部护理人员CPR技术及相关知识的培训指导及考核工作。三、培训考核方法1.新毕业护士进院时进行CPR技术及知识的学习，上岗前进行CPR技术的考核，合格后才能进入临床科室工作。2.全院护理人员3月份进行CPR技术培训考核一次，不合格者进行重新培训，直至考核合格。3.对除颤仪、简易呼吸器的使用进行培训及考核。(详见“三基三严”培训计划)4.对常用的抢救药物知识、急危重症的抢救护理流程及常见突发事件的应急处理措施进行随机考核。第三篇：急救知识及技能培训总结二00九年急诊科急救知识及技能操作培训总结为了提高护理人员的应急救护能力，保证护理质量和护理安全，提高急、危、重病人的抢救成功率，急诊科按照年初制定的护理人员急救知识和技能培训计划，完成了全年的培训及考核工作，现总结如下:知识。危、重患者的急救护理要点和观察要点，以提高护理人员的急救知识。有9位护理人员参加培训，经考核后全部合格，合格率100％。的急救护理、急性心肌梗塞的急救护理、心电监护仪的使用、“五机操作、体表静脉留置针穿刺法、简易呼吸器使用、气管插管术的配合等，全年进行急救知识理论考试4次，抽考以上操作3次，共75人次参加考核，合格75人次，合格率100％。通过培训，是我科护理人员的急救知识和技能得到了进一步提高，为急、危、重患者的抢救赢得了时间。隆林县人民医院急诊科第四篇：急救培训知识现场急救知识培训内容：1、现场急救的目的和原则2、紧急救护的程序3、基本急救知识与技术：⑴呼吸中断急救法——人工呼吸法⑵心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法4、紧急止血法5、中毒窒息急救6、触电急救7、中暑急救1、现场急救的目的和原则：目的：最大限度的降低死亡率和伤残率，提高伤者愈后的生存质量。原则：快抢、快救、快送，即“三快”。2、紧急救护的程序：①拨打120②迅速将伤者移至就近安全的地方③快速对伤者进行分类④先抢救危重者⑤优先护送危重者3、基本急救知识与技术：⑴呼吸中断急救法——人工呼吸法⑵心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法3、紧急止血法：一、止血1、指压法：通常是将中等或较大的动脉压在骨的浅面。例如，将颈总动脉压向第五颈椎横突，将肱动