总经理秘书面试题.docx

总经理秘书面试题

第一篇：总经理秘书面试题总经理秘书面试题1、你为什么要应聘秘书？2、请你就秘书工作方面你具备的专业技术做一简要说明，好吗？3、这你有什么专业知识可以胜任秘书这个职位呢？4、你认为一个合格的秘书应有哪些特质？5、如果需要你跟客户喝酒应酬，你怎么看待？6、你认为秘书如何与总经理处理好关系？7、你有哪些不适合秘书工作的地方？8、总经理日程安排方面，要注意什么？9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看?10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架,你怎么处理好？11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒,你会怎么处理?12、你对总经理秘书这份工作何感想？13、电脑方面怎么样，CAD如何？EXCEL，WORD，方面如何？测试一下吧。14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做？15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决？16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排18、写一份国庆放假通知吧。19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办？20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员？21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系？如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产22、你是如何理解企业文化建设？贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成？23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化？企业愿景如何规划与实施？24、企业文化与人力资源管理的关系？企业文化与制度的关系？如何诠释“以人为本”的真正含义？25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚？第二篇：秘书面试题指导语情景题：这是一些办公室工作的模拟练习。目的是了解您在办公室事务处理方面的经验与能力。以下是有关的背景情况，请您务必仔细阅读并牢记于心：您是局办公室秘书之一，大家都称您小A。此办公室是直接协助几位局领导工作的职能部门，目前由田主任一人负责。今天是2011年12月25日，星期五。局里在远郊召开一个重要会议，田主任和办公室所有其他同事都去办理会务，只有您一人留守。所有局领导都在出席重要会议。您不能找他们请示，局里其他同事也都因种种原因不能给您帮忙。最不巧的是，由于那里电信线路出现故障，您无法和在郊区开会的田主任及其他同事联系。田主任昨晚辗转托人给您一张便条：“小A：明天(25日)有这么几件事情要偏劳你：（1）主管分房的李局长要了解职工对分房办法第五稿的意见。请你看一下职工的意见材料，代我起草一份500字左右的报告。（2）实习生郑兰说是写了一份信息，你给看一下。最近局里上报的信息比较少，被采用的更少。看这份信息能否上报或经修改后上报。（3）请你给杨菁去封信，告诉她我们已经录取了新秘书。（4）请你根据李局长给马林副局长来信的批示，把马副局长的信处理一下。以上几件事情都不能再拖了，明天上午无论如何要完成。下午1：00局里有车来会场，你搭车来会场，这里实在忙不过来。明天上午办公室若有什么事，你见机行事。办公室不要因为我不在就影响正常运转。谢谢!田12.24”现在是早晨8：30，你一上班就得到上述指示和有关材料，你的任务是遵照指示完成所有工作。以下是你在完成工作中必须遵守的程序和规定：（1）首先，请你完成《指导语自测题》。（2）其次，请用草拟一份今天的日程安排，若情况变化，日程安排可以更改，但必须在《日程计划表》上予以注明。（3）一切任务请按你本人对秘书工作的理解和相应的指示独立完成，并一定要说明这么处理的理由。现在请开始!指导语测验请您判断以下陈述是否正确，选择“是”或“否”（用“√”标识）；1.局里只有你一人上班。A.是B.否2.有什么不清楚的事情，您可以打电话请示田主任。A.是B.否3.能处理完最好，处理不完向田主任好好解释一下，他会谅解的。A.是B.否4.变动日程安排是允许的。A.是B.否5.一件事情怎么处理有时候凭直觉，不一定非要说出理由。A.是B.否第三篇：总经理面试题总经理面试题某企业招聘经理人（总经理）时的考题，题目虽不能完全概括经理人面临的各种挑战，但也相当有意思，附在下面供你参考。1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司