急诊科医护人员急诊急救知识培训考核方案.docx

急诊科医护人员急诊急救知识培训考核方案

第一篇：急诊科医护人员急诊急救知识培训考核方案急诊科医护人员急诊急救知识培训考核方案为加强我院急诊科医护人员急救意识，提高处理突发性公共事件及急诊急救的能力，特制定急诊急救知识培训的考核方案。一、急诊急救知识集中培训学习。1、急诊科组织实施，地点安排在急诊科、培训要求为人人过关。2、内容：心肺复苏、喉面罩插管、除颤仪使用等知识。3、参加人员：急诊科医护人员。二、医务科组织操作考核。1、时间：2013年11月15日下午17:302、内容：心肺复苏、除颤机、使用喉面罩插管、各型休克的抢救程序等急诊急救知识考试。3、参加人员：急诊科全体医护人员附：医护人员名单医师：岳斌、何春艳、袁金龙、贾璐护士：罗小会蒲红英、杨玲、杨建梅、孙丽华医务科二零一三年七月十日第二篇：急诊急救知识培训考核方案急诊急救知识培训考核方案为加强我院医务人员急诊急救意识，提高处理突发性公共事件及急诊急救的能力，根据“2012年7月份医院工作重点安排”，特制定急诊急救知识培训的考核方案。一、急诊急救知识集中培训学习。医教部组织的业务培训。急诊急救知识材料下发各科室。1、时间：2012年7月18、19日下午。2、内容：心肺复苏、喉面罩插管、除颤仪使用等知识。3、参加人员：全体医生。二、各科室安排本科室医生必须掌握急救知识技能的培训学习。三、医教部参加急诊科，急诊科全体医务人员进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。四、医教部组织考试。1、时间：2012年7月26日下午17:002、内容：心肺复苏、喉面罩插管、除颤机使用、各型休克的抢救程序等急诊急救知识考试。3、参加人员：年龄45周岁以下医生。五、急诊急救操作技能考核内容。1、必考项目：单人心肺复苏、喉面罩插管、除颤仪使用。2、其他考核内容：各科室医生必须掌握的急症急救知识。3、参加人员：年龄45周岁以下医生。附：医院年龄45周岁以下医生名单徐容富管锦坤颜国庆王斌蒲伟邓浩洪霞刘锦宏王建1陆仲炎秦立军张栋梅王凤陈红锦王连明季建华单学云朱延姝陈苏杭沈中兵左云鹏崔建春纪建强朱波涛张维亚谭岳东秦立友张琳孙迅王建唐伟鲍勇段顺义徐清兆吴国章刘婷李红刘庆华陈德明朱和堂徐左平陈为龙陆胜美孔令周嵇立兵吴景盛谷跃春刘云戴余生武键杨玉华吴友冈孙华王斯燕黄文巧王明春庞敬涛陈玉明刘曰明凌军杨志刚吕俊生夏正芹杨学斌仝翠翠王军吴生红夏正林医教部二零一二年七月十日第三篇：急诊科急诊急救技能培训急诊科急诊急救技能培训为加强我科医护人员急诊急救意识，提高急救技能，7月15日在急诊科主任姜明凤、护士长姜凤香组织下，我科全体医护人员进行了急诊急救技能培训。此次培训内容包括徒手心肺复苏术、晕厥病人的急救、低血糖病人的抢救以及国内外急诊急救的新进展。培训过程中，科主任、护士长不怕辛苦、细心讲解、反复演示，力求科室每一个人操作规范。大家兴趣浓厚，认真练习，纷纷表示收获很大，达到了培训预期的目的。急救技能是医护人员为患者提供医疗护理服务必须掌握的基本技能。随着社会的发展,生活节奏的加快以及交通运输多样化等因素的影响,急症抢救工作的重要性越来越突出。急症抢救工作质量是衡量医院整体水平、服务质量、应急能力的一个重要标准,要求急诊医护人员必须具备专业的急救知识、精湛的急救技能,才能适应快速多变的急救要求。我们急诊科人医护人员在院前和院内危重病人的抢救中，能熟练地运用急救知识和技能，使生命垂危的病人得到了及时救治。患者的生命高于一切，只有不断提高我们的专业技术水平才能更好的为患者服务，为生命保驾护航！第四篇：急诊急救培训方案茶店镇中心卫生院急诊急救适宜技术推广培训计划为了全面提升我院卫生应急人员及应急队伍的整体综合素质和应急能力，根据上级文件精神，经研究决定，在我院深入开展以“急诊急救适宜技术推广”为主要内容的卫生应急大练兵活动，为保证活动切实有效开展，特制定本方案。一、目的提高所有医务人员急救应急能力和综合素质，依法、科学应对紧急事件；积极有效处置突发公共卫生事件，提高急救成功率。二、成立急诊急救适宜技术推广领导小组组长：陈世华副组长：徐荣伟王良英成员：冯西荣徐朝云饶友翼孙林扬王敏蒋林明刘银华田红艳胡金梅姚华杨湘许晟慧张康苏小芳郑艳詹子琳陈红杜丽亚张小倩李茂珍饶祥英肖阳王绍方胡江霞胡兰杨维罗应芝谢继竹徐晓兰三、院科两级要强化职责、明确分工1、卫生应急大练兵领导小组负责本项活动的整体领导工作，组织协调医疗、医技、护理等卫生技术人员，积极开展大练兵，并督促1落实。2、院办公室负责制定我院医疗卫生应急救援大练兵活动实施方案，并负责编制紧急医学救援技术等相关知识题库。3、院组织开展医疗、医技、护理相关技术人员的卫生应急医疗救援培训工作。4、各科主任是科室这次活动的第一责任人，要按本科室的具体情况，制定相应的工作计划，并组织安排好科室医务