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总务工作职责

第一篇：总务工作职责总务工作职责1、在校长的领导下，负责学校后勤保障的日常工作。2、明确全体总务职工的分工，合理安排他们的工作，各司其责。3、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经。4、负责制订财务管理办法，参与学校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。5、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。6、负责教学、办公及其它用房的调配使用；教职工房改的具体工作。7、负责学校所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作。8、对全校财产进行登记、检查、督促各处室做好校产保管工作。9、完成领导交办的其他相关工作总务工作目标工作的目标是三个确保、四个力争。1、三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、的安全，杜绝事故的发生。2、四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。第二篇：总务工作职责行政总务工作职责.1总务部主任：5.1.1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；5.1.3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；5.1.3计划物质、保证供应；5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；5.1.5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；5.1.6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化；5.1.7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作；5.1.8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；总务部主任工作职责，ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；12、负责公司部门人员的考勤管理工作；13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤，环境卫生、保安消防等后勤管理工作。14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；15、完成上级交办的其他工作任务。16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。第三篇：总务工作职责行政总务工作职责一、公司资产管理仓库管理，确保公司资产的使用登记、建帐，盘点。二、严格执行公司各项规定。严于律己。三、公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障。与相关单位的协调四、管好水电气，保证正常使用，减少浪费。节约成本。与物业沟通协调五、加强公司办公环境的建设和管理，做好办公区域“5S”管理。六、树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障公司安全。七、车辆管理，公司员工停车，车位安排。公司行政总务要求:1）年龄35岁至45岁；2）男性（最好是上海户籍人士）；3）学历要求中专或者高中；4）会电脑应用软件操作（如office办公软件）；5）老实本分、做事仔细认真、性格开朗。备注：退伍军人可优先考虑。第四篇：总务工作职责总务工作职责为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。直属部门：行政部直属上级：行政经理适用范围：各门店总务部主管岗位职责：1．负责店内固定资产记录和管理；2．接受各部门费用申请；3．店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理；4．负责店内外清洁卫生；5．负责员工服的订制、发放、送洗、回收；6．负责员工餐厅的管理。主要工作：1．检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本；2．安排各部门定期费用预算申报并核实；3．负责店内用品的管理，发放工作；4．负责店内固定设施的管理和维修；5．负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；6．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：1．负责所属区