总公司纪委2011年工作要点.docx

总公司纪委2011年工作要点

第一篇：总公司纪委2011年工作要点总公司纪委2011年工作要点2011年，总公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及十七届中纪委六次全会精神，坚持把反腐倡廉教育放在首位，认真执行党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入贯彻落实总公司第二次党代会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“十二五”规划、促进总公司又好又快发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。一、深入开展党性党风党纪教育，提高党员干部的廉洁自律意识一是进一步加强反腐倡廉教育。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为重点，开展形式多样的宣教活动，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为重点．突出教育主题，把握教育实效，增强教育效果．做到教育为先，警钟常鸣。计划组织一次参观、开展一次测试、举办一次学习，进行一次教育，即的“四个一”活动。二是进一步加强干部作风建设。深入学习党的十七届四中全会和中纪委十七届六次全会、总公司第二次党代会精神。建立和完善廉政档案，开展述廉议廉，切实增强反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。加大对党员干部，特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题的监督检查力度，促进党员领导干部作风进一步好转。三是进一步推进廉政文化建设。按照中纪委等六部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》要求，结合总公司实际，大力开展多层次、多载体的廉政文化活动，将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书恩廉，家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来，不断丰富廉政文化内容，拓宽廉政文化阵地，扩大廉政文化的影响力，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。二、加强制度建设，提高反腐倡廉工作科学化水平一是制定《云南总公司领导干部廉洁从业实施细则》和《云南总公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施方案》，充分发挥制度的约束力，切实用制度管权、管事、管人。二是结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改完善．去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。使党风廉政建设工作形成一套较系统的、有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。三是提高反腐倡廉各项制度的执行力。制度得到落实才能形成制度的权威，切实加强制度执行腈况的监督检查力度，增强制度的约束力，确保各项制度落到实处。三、以规范权力运行为重点，切实加强监督工作进一步加强对领导干部的监督。建立健全决策权，执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实重要情况报告等有关制度。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度，督促领导干部廉洁从政。加强对重点部位和关键环节的监督。加强对基建工程、大宗物资采购等活动的过程监督。四、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设落到实处进一步强化第一责任人的职责。单位一把手要认真履行第一责任人的职责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员要严格落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。加强党风廉政建设责任制的检查考核，把党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作目标考核体系，规范考核内容、改善考核方式，完善考核机制，对责任制履行不到位、不作为的要严格追究责任五、加强对上级和总公司重大决策部署落实情况的监督检查，提高执行力加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。重点开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》落实情况和“党风廉政建设责任书》的执行情况的检查。积极推进党务政务公开工作，健全党务、政务情况通报制度，及时公布党务、政务信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，接受群众的监督六、认真做好来信来访工作，严肃查处违纪违法案件严格执行信访工作原则，畅通诉求渠道，妥善解决员工关注的热点问题。严肃查处违法违纪、损害群众利益、有损公司形象的案件。健全办案程序，不断提高依法办案水平，既要查清问题，又要澄清是非：既要严肃党的纪律，坚决查处违纪违法案件，又要支持改革创新，保护党员干部的积极性。七、加强纪检监察队伍建设，推进纪检监察工作创新着力加强纪检监察干部的素质，能力、作风建设，促使纪检监察干部进一步提高履行职责所必需的政治素质、业务素质和监督工作的能力和水平。严于律己，率先垂范，做廉洁自律的表率。在工作中注意始终保持谦虚谨慎．求真务实的作风和开拓进取、奋发有为的精神状态