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急诊科护士长岗位职责

第一篇：急诊科护士长岗位职责急诊科护士长岗位职责一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。五、负责好各班护士工作安排，督察并考核各班护士工作质量。六、负责本科室护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。七、组织本科室的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。八、负责科室管理，包括护士的合理分工、科室环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担任带教工作。十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。十三、每日两次参加交班，包括口头、书面、床头。十四、按要求参加护士长的日夜值班。十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。第二篇：急诊科护士长岗位职责四、急诊科护士长职责在护理部和急诊科主任、科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。负责急诊科护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量。建立护士长手册并做好记录。作好各类报表的登记和上报工作。2组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。深入急诊各区域，每日至少2次，了解危重患者的情况及护理工作落实情况。加强急诊室、观察室、输液室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。4每周进行行政查房，并按护理部要求做好夜查房工作。对护理工作中存在的问题及时采取改进措施。加强与护士之间的沟通和交流，了解护理人员的思想学习动态，鼓励科内护士参与管理。定期对护士工作进行评价。定期征求急诊病人和各科室对急诊科工作的意见和建议，总结和改进工作。7督促各级人员认真执行科室各项规章制度和技术操作规程，严防医疗不良事件的发生。对本科室发生的各种不良事件，及时分析整改，并报告护理部。对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救。8组织安排好科室的业务学习和护理查房。加强对护理人员的业务技术训练和应急综合技能的训练，提高急诊抢救的技术水平。组织理论和操作考核工作。10负责组织护理科研和技术革新工作。11督促检查各种抢救药品、器材、设备及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止医院感染。制定和实施应急预案，做好突发事件管理。14做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。每季度以书面的形式向护理部汇报工作。1）急诊科主管护师职责在急诊科护士长领导下进行工作。协助督促检查急诊科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导并参与急危重、疑难病人的预检分诊和抢救工作。负责指导科室的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。5对本科发生的不良护理事件进行分析，并提出防范措施。组织对本科护师、护士和新护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。7做好进修生及护生的临床学习。负责讲课和评定成绩。协助制定急诊科护理科研计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。第一节护理核心制度一、分级护理制度（一）分级护理的定义分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。我院由医生确定分级护理并以医嘱的形式下达，护理人员必须严格按照分级护理要求，落实各项专科护理和基础护理措施，确保患者护理和安全的需要。（二）分级护理的原则确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。1.具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理：1.1病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；1.2重症监护患者；1.3各种复杂或者大手术后的患者；1.4严重创伤或大面积烧伤的