急诊科护士长目标管理责任书.docx

急诊科护士长目标管理责任书

第一篇：急诊科护士长目标管理责任书护士长目标管理责任书一、政治思想：积极学习法律法规，科室护理人员思想稳定、风气正，争当优秀护士及先进工作者。二、职业道德标准：护理人员能严守职业道德规范，关闭便签要求，不以护谋私，不收受红包，护理人员服务态度测评满意率90%以上，无医德医风投诉。三、作风纪律：以身作则，办事公正，护士无违规违纪行为。四、卫生经济：严禁私收费，无乱收费现象。五、专业技术水平：熟练掌握本专科护理操作，能亲自带教，能解决本科护理技术疑难问题。六、护理安全：无护理事故和重大护理纠纷，无严重差错，尽最大努力降低一般差错发生。七、管理能力：1.根据护理部的目标,制定本病房护理工作年、季、月计划,年终有总结，目标管理达标。2.突发性公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。3.严格执行各班工作质量标准、技术操作规程,有考核、检查记录,无差错事故发生。4.组织护理人员接诊病人快，分诊准确，做到无误诊、无漏诊。5.抢救病人做到抢救治疗快，医护配合好，技术熟练，做到分秒必争，绿色生命通道畅通。6.救护车、抢救室的急救器材、药品的管理做到“四定、三无、二及时”，抢救器材、药品齐备完好率100%。7.留观病人做好病情观察和护理工作，及时解决病人的需求。8.护理人员的培训计划落实，抢救护理技术操作和应急能力有考核登记。9.医院感染管理符合要求，无传染病的漏报。八、各项护理管理指标：1、护理工作服务态度满意度>90%2、年计划目标达标率>90%3、科室业务学习护理人员参学率>85%4、护理人员年度考核合格率>90%5、护理人员三基考试合格率100%6、护理技术操作合格率>90%7、基础护理合格率>85%8、急救物品完好率100%9、常规器械消毒灭菌合格率100%10、护理严重差错发生次数11、年护理事故发生次数012、一人一针一管一用一消毒执行率100%护理部：科室：责任人：时间：****年**月**日第二篇：2011年急诊科护士长目标管理责任书2011年急诊科护理管理目标为了保障护理安全，提升护理服务质量，制定护理管理目标。一、目标任务指标要求1.护理指标（1）、护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。（2）、急救药品、物品及器械完好率达100%。（3）、常规器械消毒灭菌合格率100%。（4）、病人对护理工作满意度≥90%（5）、护理人员“三基理论”考试合格率100%，（6）、护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。（7）、继续教育学分达标率为100%。（8）、护士素质、仪表行为规范要求达到100%。（9）、年护理事故发生率0。（10）、年计划目标完成率≥85%。（11）、患者健康宣教覆盖率90%。2、护理工作任务（1）、制定本科室护理工作计划，做到月有重点、有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。（2）、护士长及中职称护理人员需写论文1篇∕年。（3）、每月进行1次满意度调查，覆盖率达30%～50%。（4）、各种器械、药品管理符合要求。定期检查各类抢救药品、器材和物品，做到专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养与维修。（5）、定期召开护理人员会议，并进行安全教育。（6）全面熟悉科室动态情况，及时了解科内信息，并与护理部沟通。（7）、专人负责实习生教育，并严格执行一对一带教；实习生以带教和培养为主，严格执行各项规范。（8）、分诊及时准确，根据患者情况及时分送相应的诊区就诊，做好登记。（9）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。（10）、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。（11、召开科室护理质量管理小组会，对护理部检查的护理质量存在的问题，进行分析总结并有整改措施，每月质控活动一次，护士长定期进行考核，考核应有记录。（12）、每月开展护理业务学习一次。（13）、每月开展1次教学查房或1次个案查房，查房内容能理论联系实际、能启发学习（14）、每月开展危重、疑难或死亡病例讨论1次。（15）、完成护理部安排的三基考试。（16）、科内每月组织理论、技术操作培训及考核各一次。（17）、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。（18）、完成实习生的学习计划，对护生按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。（19）、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。（20）、加强科内物品的管理，贵重物品随时上锁。（21）、有急诊科应急预案，并经常组织演习。定期护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。第三篇：2012年急诊科护士长目标管理责任书2013年急诊科护理管理