总经理助理岗位职责【精编】.docx

总经理助理岗位职责

第一篇：总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、参与公司组织框架的制定参与公司组织架构建设，工商税务等相关事务。5、各级领导对接，参与各级项目申报。6、负责各类文件的分类呈送，请各领导阅批并转有关部门处理。7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。8、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。9、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。10、负责保管使用企业图章和信函。11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。12、负责负责来访的接待、商务随行。岗位要求：1、28-35岁，本科毕业；男女不限，身体健康，相貌端正。2、有两年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先。3、要求有驾驶证，至少两年驾龄。4、公关外联能力强，有全局性，有条理性。5、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。6、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。7、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀。8、文秘、公共关系等相关专业优先。第二篇：总经理助理岗位职责项目管理公司总经理助理岗位职责总经理助理的权责1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司生产、经营计划的完成承担组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。总经理助理的工作内容1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。18、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的考核与奖惩1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。第三篇：总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责：1、负责公司旗下子公司、分公司的业务对接，如报表管理、人事管理、数据管理、资产管理等；2、负责与物流供应链公司对接，操作进口报关业务；3、负责外联客户，跟进各供应商的工作进展，及时处理疑难问题；4、负责财务部分业务，与财务公司人员对接工作，保管财务数据资料；5、负责人力资源管理事务、行政管理事务及制度执行；6、负责仓库货物数据造册、录入、更新，协助仓管管理仓库；7、负责信息收集与整理，供总经理决策参考；8、负责公司文档、文件、单据等资料存档、保管及维护；9、负责后勤工