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急诊科新护士岗前培训制度（范文模版）

第一篇：急诊科新护士岗前培训制度（范文模版）急诊科新护士岗前培训制度为了提高120急救中心的护理人员专业知识水平，更好地协助医生做好院前、院内急诊救治工作，特制定本制度：1.对新调入本科的护理人员要进行15-30天的岗前培训，采取一对一的带教方法。2.按急诊科护士岗前培训计划执行表进行培训。3.由于急性病人的特殊性、随机性和难预测性，随时有病人需要急救，培养新护士适应急诊护理工作的基本抢救流程，急救意识，抢救的配合，工作职责，掌握基本抢救技能，抢救仪器的使用，保管，如何观察病人的病情变化，如何进行动态评价，如何进行交班以及职业安全防护意识的培养等基本内容。4.培养新护士的敬业精神、协调能力，组织能力以及专业技术能力。5.在加强专业业务知识和能力培养的同时，加强心理素质的培养，注意培养新护士遇事不慌，干事不乱的作风。6.培养结束前一周，科室带教老师对培训护士进行专业理论、技术考核，由培训护士本人完成培训总结表，科室签署鉴定。7.经考核合格后方可给予独立上岗。第二篇：新护士岗前培训制度新护士岗前培训制度一、培训目的：1、熟悉工作环境2、专考核专业技能3、明确制度标准4、掌握制度标准5、讲求医德素质6、提高效率能力二、培训对象：新上岗护士新毕业护士聘用护士实习进修护士三、培训方法：1、专家授课2、现场观摩3、培训教材：手册录像带多媒体4、外出培训5、交流研讨6、考核考试四、培训内容：培训是毕业上岗前的基础训练，包括公共部分和专科部分，（专科部分一般在上岗后由科室培训）1、医院简介：组织机构，规模层次，功能服务，办院目标及管理模式。2、职业道德：医德规范护士工作准则，有关规定制度及要求。3、工作环境：①医院组织体系：护理队伍概况，护理组织结构工作排班等；②医院环境：科室布局急诊、住院部、办公区等4、专业技术操作的标准：重教，规范操作及考核5、护理文书书写标准及要求6、护理素质培训：仪表、仪容、行为举止、语言交流技巧等；7、扩大工作服务理念、应急抢救技巧、协助配合查对制度及安全、法律意识、爱岗观念、慎独意识、自我保护意识；五、岗前培训的考核与评价第三篇：新护士岗前培训制度新护士岗前培训制度一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容：1.政治思想教育；2.医疗卫生事业的方针政策教育；3、医院概况介绍4、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍5.医德规范教育；6.现代医院管理和发展的有关内容。7、护理部教育内容：①护理发展史（国际、国内）②我院护理工作发展概况③医院工作中各种关系：医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、同行等关系④如何搞好医患关系⑤护士与病人共同顺利的必备条件（如何搞好护患关系）⑥尊重病人合理的自主权——护理新理念⑦知识积累与护士职业尊严⑧安全护理⑨护理传统习惯中潜在的法律问题⑩规章制度：交接班制度、查对制度……⑾护士礼仪规范——观看录相⑿《医疗事故处理条例》给医患双方提个醒⒀我院服务工作中的一些理念、观念、做法三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。四、岗前教育培训率100%第四篇：新护士岗前培训制度新护士岗前培训制度一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容：1.政治思想教育；2.医疗卫生事业的方针政策教育；3、医院概况介绍4、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍5.医德规范教育；6.现代医院管理和发展的有关内容。7、护理部教育内容：①护理发展史（国际、国内）②我院护理工作发展概况③医院工作中各种关系：医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、同行等关系④如何搞好医患关系⑤护士与病人共同顺利的必备条件（如何搞好护患关系）⑥尊重病人合理的自主权——护理新理念⑦知识积累与护士职业尊严⑧安全护理⑨护理传统习惯中潜在的法律问题⑩规章制度：交接班制度、查对制度……⑾护士礼仪规范——观看录相⑿《医疗事故处理条例》给医患双方提个醒⒀我院服务工作中的一些理念、观念、做法三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。四、岗前教育培训率100%护理部2013年护士资格考试全攻略每日一练历年真题模拟测试章节知识点第五篇：新护士岗前培训制度肥乡县中医院新护士岗前培训制度一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训，岗前集中培训的时间不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容：1.政治思想教育；2、、医院规章制度，尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍3、.医德规范教育；4、如何搞好医患关系5、安全护理6、规章制度：交接班制度、查对制度……三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。四、岗前教育培训率100%2011年12月