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总经理助理岗位职责及面试题

第一篇：总经理助理岗位职责及面试题公司总经理助理岗位职责1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。8、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，10、配合总经理对客户接待、合同谈判及签订等。11、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。12、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。13、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。14、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。15、落实总经理交办的其他工作内容。面试题：1.你对总经理助理这个职位怎么看？（回答工作职责）2.你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好？3.有人向你反应公司问题时，你如何向总经理汇报？4.作为总经理助理，如何来处理同事间的关系？5.一般工作当中你是如何安排工作时间的，你有写工作计划的习惯吗，假如计划未完成，你将如何办？6.实例：总经理要求你安排次日上午十点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。如果你是总经理助理，你会怎么做？”第二篇：总经理助理面试题总经理助理面试题1、背景与经验之前工作经历及成果岗位职责及工作中发挥作用问题：请你简单描述下之前的工作经历和以及工作中的成果。2、职业素养工作主动性测试应聘者是否在工作中积极向上问题：你在以往的工作中，有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理的。3、职业素养计划管理能力测试应聘者是否有很好的时间管理能力问题A一般工作当中你是如何安排工作时间的。问题B你有写工作计划的习惯吗。假如计划未完成，你将如何办。4、职业素养承受压力能力测试应聘者面对压力时表现的状态问题A：当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。问题B：请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率。5、职业素养学习能力是否有清晰的职业规划问题：你未来5年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。6、性格特质诚信度人职匹配度问题A：请你描述自己的个性。问题B：请列举你的优缺点。问题C:你原来的领导以及同事通常是如何评价你的。实例题：总经理要求你安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。如果你是秘书，你会怎么做？”1.你所认为的思维严谨应该是怎样的,你是怎么理解的,给个说法‘2、有不少媒体报道网络恋爱的事情,日前媒体呼吁女孩子不要轻易和陌生网友见面(有出现枪决,钱色两空及生命危险甚至跳楼),请问你对这一主题事件的看法3、今年年底,公司销售市场不是很景气,因此老板决定提前半个月放假(在正常上班时间),但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班,你作为总经理助理你该怎么安排值班,假如你安排小华下来值班,他对你的安排有看法,而且沟而不通,觉得为什么不安排其他人值班,你作为总经理助理该怎么处理,你对这事情是怎么看的。1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？4．老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客