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总经理就职演讲稿

第一篇：总经理就职演讲稿各位董事，辉哥：下午好！各位同事，兄弟姐妹，我的战友我的部下们：下午好！首先，我向现场所有的人提出一个私人请求，请大家记住一个日子：2012年8月（）号；再记住一个人的名字：黄振斌--就是鄙人，也就是我的名字。因为从今天起，你们中的绝大多数将因为我，会开启一段精彩出色，绝对无悔的人生旅程，我保证！1989年，澳门一家旅游公司用2000万美金买下了瓦良格号航母，后来被中国军方收购，经过不断的修缮改装，将成为中国第一艘航空母舰，据悉，今年年底正式服役，列入北海舰队！如今网上正火热的一个议论是，中国人会给这首航母起个什么名字呢？有人说毛泽东号，有人说钓鱼岛号。我认为叫“阿里巴巴”号也不会离题到哪里，因为阿里巴巴代表着智慧，勇敢，坚强，无往不胜的传奇色彩。前苏联建造了一半的巨型钢铁，中国人化腐朽为神奇，将其改造成先进优良的战舰，震慑全球。有了底气此后钓鱼岛，黄页岛，西沙群岛，那些无赖的小国家纠缠就只是小菜一碟了。可能龇远了，我想说的是，“阿里巴巴”酒吧有些类似的传奇经历，从GB到潮人，有过辉煌有过痛苦。其实这酒吧的先天条件是非常不错的，无论周边环境，还是硬件设施，特别是股东老板个个实力雄厚，资金充裕，信念执着，不然，很难想象这些年月他们一直撑的下来，亏得起，就是不关门。几经痛定思痛，董事会的老板们终于想通了：任凭他们在各自的商场如何叱咤风云无往不利，但隔行如隔山，酒吧文化是个舶来品，几百年的演变，有着独特的内涵性，科学性。辉哥接手后，找到我，经多次深入地探讨研究，完全认可了我的酒吧文化理念，并决定将酒吧全权交由我打理。辉哥不是一个内行的酒吧老板（做运输的），但绝对是一个好伯乐，感谢你对我的信任，辉哥！你为阿里巴巴奠基的第一个文化理念，那就：知人善任，发掘人，培养人，给他最大发展空间。-----其实这也是我长期以来工作中的座右铭。能和自己老板的有这样的共鸣，我很荣幸！请辉哥放心，请各位董事放心，从今天起，我会带领大家，让公司走出低谷，一步步上升，前进，走向辉煌并且稳健，持续地发展，经久不衰。说白点，会让你们开始赚钱，并长期赚钱下去。好的，如果把“阿里巴巴”比作一首举行战舰，作为舰长，作为船长，我正式向我的船员，我的士兵，做就职报告，简单说清楚几点我的工作理念和要求：1.我不要求员工对公司忠诚（扯蛋嘛，哪有无缘无故的爱？），但会做到公司对员工忠诚，每一个对公司有贡献，有付出感情，奋斗过的员工，公司绝不亏待你！2我个人的承若，我会让我手下的每一个士兵吃好穿好住的好！别的不说，在我这里就从没发生过拖粮的事。3.从哲学上讲：每个人都有可能成为伟人，成就一番大事业。但更多的情况是：千里马常有，伯乐不常有。所以说除了个人的奋斗还需要有赏识你栽培你的人给你空间发展。我不是伟人，普通人一个，比大家大10岁，但在公司范围内，作为经理，我会提供各种方法，使大家有充分发挥才能的地方并给你恰当的上升空间。4.责任-----这是我对大家的起码要求，也是我重点强调的问题！我们习惯于安逸而躲避劳苦，但人的勇气来自天生而不是后天训练，所以我们能够面对挑战，挑战自己，挑战困难在人生中会比安逸更加美妙愉快。特别是那些刚踏上社会的小兄弟小妹妹们，你们不要把工作看作是在吃苦，你们可以没经验，但我决不允许你们做事敷衍！（注：责任的问题，兵总自己发挥）5.我们不模仿其他公司，但我们将成为其他公司的典范。我坚信以诚换诚，以心交心。我会做到对大家忠诚，公司会做到对员工忠诚。我做事并不依赖规章制度，反而更依赖我们大家对我真心的抬爱拥戴，依赖大家自发的爱公司如家的精神，只有这样才能战胜不同的危机和困难。再次感谢历经困难而依然选择留下工作来的老员工，当今到处都是用工荒的年代，你们依然同公司一起风雨同舟不离不弃，我非常感动，向你们致敬！，重感情，懂业务，熟悉环境，大浪淘沙，留下来的都是我非常看重的宝贵财富！感谢所有新加入阿里巴巴的同事，部分是我拉进来的，谢谢你们一如既往信任我支持我，部分是网上招聘或是自己稀里糊涂应聘来的，请放心，阿里巴巴会是你无怨无悔的选择，只要你用心在这里付出过。经过辉哥在外围长期的努力，经过董事会的全力筹备，以及我的前期工作，加之现在来自五湖四海的各路精英已汇合齐聚，现在阿里巴巴这艘航空母舰已经装备精良，弹药充足，动力强劲。战友们，同事们，让我们齐心协力开动它劈波斩浪，开疆拓土，驰骋万里，好-吗-？！-----------供“帝国”总司令斌参考“克格勃”书记刚2012年8月2609：17（江郎才尽，请辞！完稿时刚总月经失调逆行，气血两亏吐血而昏睡。）第二篇：总经理就职演讲稿总经理就职演讲稿总经理就职演讲稿1尊敬的各位女士们，先生们：大家上午好！我们不模仿别人，但我们要做别人的典范。在市场竞争中，能为其奋斗的人不管他是什么样的人