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总结演说

第一篇：总结演说总结小到个人，大到企业，做任何事都应该是有意义、有收获的。咱们公司现在能做大、做好，靠的不是任何一个人的力量，靠的是大家共同的付出，总的来说，我对咱们每一个员工都是心存感恩的。今天我们所有人聚在这里一起做这个事业，也是一种缘份，咱们每个人都应该珍惜这个机会，公司也很愿意给大家提供一个平台，让有能力的、真心为公司做事的、为老板分忧的、表现优秀的员工有一个平等的晋升机会。只要你选择了公司，就应该把心稳在这里，把本职工作做好，把每个细节做好，让我看得到你的付出。公司的方针绝对是奖罚分明，一定不会亏待为公司默默付出的员工，但绝不允许任何人在这里混日子。那么针对接下来的几个月里，我讲一下对咱们全员的一些具体要求。1.消防。这不是单一哪个部门应有的责任，大家应该有这个深刻的意识，消防安全不仅是为了企业财产安全，也是我们全员工作生命安全的最基本的条件，也是我们所有人的责任，一定要对自己的生命安全负责，绝对不能忽视。发现有任何问题，一定要全员重视，及时解决。2.服务。我们就是服务行业，我们商品就是服务。客人才是我们真正的衣食父母，没有客人，就没有我们存在的意义和价值，何谈生存？对客人，我们每个人都要心存感恩的。所以，全员的服务意识还需要进行学习、规范和加强，因为在工作上，各位的言行举止都是在向外传递着咱们夜宴的团队精神，代表着公司的品牌印象。你做到50分，客人就会给公司打50分，你做到100分，客人就会打100分，这个道理我们所有人都必须要明确。做清洁的就应该把清洁做好，让客人有个舒适的娱乐环境，这是服务；做接待的就要把客人接待好，让客人有个良好的印象，这也是服务，你们每个人所做的细节都决定着客人对我们公司的印象、评价，关系到公司的业绩，关系到每个人的薪水、福利的提升。公司的业绩要上升，全员的素质、责任心也一定要做到同步提高，这样才能算得上是公司在整体进步、发展。这也是我们需要在以后长期的工作中去重视改进的一个方面。你想在公司实现怎样的价值，你就必须为公司做相应的付出，只有公司好了，咱们个人在公司才会有个稳定的未来。3.卫生。这是一个企业最基本的精神面貌。各位，有没有人能接受自己蓬头垢面的出现在众人面前？谁都知道把自己最好的一面呈现给别人？那为什么就不能把公司最好的一面呈现在客人面前？究竟是你个人做不好，还是你这个团队做不好？那你存在公司的意义和价值在哪里？如果你连这个最基本的事都做不好，那你去哪里能做得好？你还有什么能做得好？好好问问自己，究竟是用怎样的心态来对待公司，对待客人，对待工作，对待你自己的？有这样一句话：很多人，80岁以后入土，但2、30岁的时候就已经死了，中间这段时间跟做遗体告别没什么分别。这值得所有人深思，没有理想，没有动力，没有欲望，如同行尸走肉，这样的生活是不是你想要的？这样的人生存在有什么意义和价值？有没有人真正从内心对自己在公司未来的发展有一个明确的规划？有没有想过在公司这个平台实现怎样的自我价值？是想拿更高的薪水，还是更多的晋升机会？还是仅仅是为了一个稳定的生活？那你有没有努力工作，爱岗敬业，有没有通过认真学习提升自己与公司同步发展充分的胜任你现在的岗位？有没有发自内心的想为公司付出过什么？想想自己的表现，你有没有这个信心敢说在这里没有人做得比你好，公司离不开你，需要你？在本职工作上有没有尽心尽力？与其他同事相处时有没互相帮助、关怀？对上级的管理，有没有人自发的、积极的给予支持和配合？有没有感恩过公司所给予你的一切？只有你们有状态，有梦想，我们的公司才会有活力，才更有效率，才能创造出更大的价值。公司的主体就是你们，只有公司好了，才能给你们带来更多的利益和价值。公司好的前提就是我们要尽每个人的力量，发挥团队精神，统一思想，步调一致，才能产生共鸣，才最有力量，公司才能变得越发生机勃勃。我真心的希望你们每一个人都能够安心的、用心的在这里好好干，开心的工作，开心的赚钱，尽好你们每个人的职责，你们的付出我是看在眼里，放在心里的，只要你们肯努力，真正的做到爱岗敬业，爱公司团队，高薪与升职是指日可待的，任何人在公司都有这个平台。只有我们一起学习，一起进步，一起齐心协力把企业做好，我们才会有稳定的生活、更大的发展空间、更好的平台！才会有更好的未来！只要你有梦想，就在这里实现你的价值，让公司来成就你！第二篇：演说奥巴马常用聊天的方式提起禁忌的话题，然后再用自然的焦点转移到大家共同的立场上，因此能够让听众没有负担的情况下认同他所说的话，他也经常在演讲中强调他同样是怀抱着美国梦出生贫寒靠自己的努力打拼争取机会的移民第二代。例如：他会说自己的白人外公曾经在二次大战时在巴顿将军挥下服役，而外婆则是在一家轰炸机厂里做装配工人，至于他的太太蜜雪儿虽然是个美国黑人但同样也有着奴隶的血统，而他许多的亲戚不但分布全球三大洲