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恒业保洁合同

第一篇：恒业保洁合同合肥金鹰国际购物中心A座保洁项目外包合同甲方：合肥金鹰国际购物中心有限公司住所地：合肥市庐阳区宿州路4号联系电话：[phone]乙方：住所地：联系电话：根据相关法律法规，甲乙双方在平等协商的基础上就乙方为甲方提供保洁服务的相关事宜签订本合同。一、甲乙双方的地位1、甲方是；2、乙方受甲方委托，对提供保洁服务。二、乙方的服务区域大厦外围：三、乙方的服务内容和标准1、乙方对的公共区域提供保洁服务，包括但不限于以下内容：①楼层内部包含：商场大门、旋转门、门玻璃、把手、门廊（含不锈钢门廊养护）；公共通道的地面、墙壁、顶棚、天花、中庭立柱、中庭玻璃；裸露在公共区域的管线、灯具等设施；公共卫生间（墙面、镜面、台面、水龙头、烘手器、卷纸盒、隔板、蹲坑、小便器、座便器、垃圾桶、下水口）、茶水间、盥洗间；消防栓、灭火器（箱）、排水沟；客梯间、垂直电梯、扶梯、观光梯、货梯及其他不锈钢门、消防门、扶手（带）的养护；各类标识标牌、灯具等；②大厦外围：商场四周门外区域台阶、商场各玻璃门厅、商场雨棚顶部玻璃（含雨棚）及雨棚以下幕墙的清洁、灯箱广告展板、室外照明、一楼橱窗玻璃。属甲方服务范围的公共通道及设施设备、铭牌、花坛等；，③商场公共区域的灭蚊、灭蝇工作（材料由甲方提供）；2、服务标准见附件。四、合同期限本合同期限为1年，自2011年3月18日至2011年3月17日。其中试用期3月。五、保洁员数量及合同标的额1、应甲方要求，乙方派遣人在应甲方要求，乙方应增减相应人数。乙方接到甲方书面通知7个工作日内，应将增加的人数派遣至现场（或将相应人数撤离现场）。每次增减人员数量及增减人员入（出）场期限必须经双方书面确认。2、甲方按照向乙方支付服务费，当前派遣每月支付元（乙方实际支付给保洁员的工资不低于950元/人/月，不含养老保险，不含法定节假日加班工资。开荒费按每平方1.20元/㎡计算，以实际丈量面积为准）。3、服务费按月结算，每月8日前，乙方将上月服务费发票送至甲方，甲方接收发票后，将根据当月考核、考评结果付款。乙方应向员工支付的工资，法定节假日的加班费，年休假加班工资，延时加班工资，各项社会保险等全部包含于服务费之中。除服务费外，乙方及乙方员工无权向甲方要求任何费用。如甲方要求乙方增加人员所产生的费用由甲方另行支付。法定节假日期间，根据项目的不同要求（写字楼、商场、商业街、住宅小区），乙方应根据排班要求，确保现场工作有序进行，乙方应在当月排班表中对法定节假日的排班情况清楚显示。因法定节假日而产生的加班费包含于服务费之中。4、乙方向甲方提交发票时，必须一并提交上月考勤表或指纹考勤记录等甲方认可的考勤凭据，考勤凭据需由甲方确认后方可作为付款依据，否则，甲方有权拒绝付款，直至乙方提交符合实际情况的考勤凭据。六、保洁工具、机器及其他各种材料本合同选择有关保洁工具，清洁用品、机器设备、擦手纸、大盘纸、垃圾袋、雨伞套、清香剂、洗手液等易耗品采用如下合作方式：甲方提供：擦手纸、大盘纸、雨伞套、空气清新剂；乙方提供：保洁工具、清洁用品、机器设备、垃圾袋、清香球、洗手液及其他各种材料、易耗品等；乙方提供的保洁工具、机器设备、清洁用品及其他各种材料、易耗品的费用包含于服务费之中。七、甲方的权利义务1、甲方应根据合同要求向乙方支付服务费，不得拖延。2、甲方应为乙方提供保洁活动所需的水、电、休息室、仓库、进出通行证。3、甲方对乙方的服务进行监督、管理，并有权对乙方不合格的服务提出整改要求。甲方对乙方服务的管理不能代替乙方对员工应尽的管理义务。甲方对乙方的不合格服务发送书面整改通知的，乙方应在3个工作日内给予书面回复并整改完毕。4、甲方有权对乙方工作人员的不当做法进行现场纠正，并有权对召集乙方工作人员进行培训。因培训而引起的延时加班费包含于服务费之中。5、甲方有权拒绝乙方派遣不符合甲方要求的员工进场。6、甲方认为乙方已经派遣至现场的工作人员不符合甲方要求的，有权要求乙方进行调整。7、甲方有权对乙方的排班进行调整，并要求乙方按照甲方的要求进行排班。甲方有权对乙方的工作标准及操作流程进行调整。8、甲方有权审查乙方员工的休假安排，并有权要求乙方对不符合相关法律规定的休假安排进行调整，乙方应予以配合。9、甲方因重大活动或其他特别事件，有权要求临时增派人员，乙方应遵照执行，但甲方应提前5个工作日书面通知乙方，并根据本合同约定人均单价向乙方支付额外的服务费。（计算公式：保洁合同人均综合单价除以三十一天。）10、甲方有权要求乙方工作人员参加甲方工作例会，并要求乙方工作人员汇报工作情况及工作安排。11、甲方有权对乙方的服务进行评估，并根据评估结果付款，乙方应认可甲方的评估结果（**年**月保洁外包服务评估表见附件：乙方当月总得分在80分（含80）以上，甲方