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总经理安全生产责任制

第一篇：总经理安全生产责任制总经理安全生产职责总经理对全公司的安全生产负总的责任。要依据国家有关的法律法规，结合企业安全生产具体情况，进行系统地筹划，并采取有效的措施使安全生产得到落实。其主要职责有：1、建立健全本公司安全生产保证体系。尤其是要按国家规定和我公司的实际情况，设立安全工作机构和充实安全管理干部。2、贯彻执行劳动保护法规、标准和方针、政策；审定颁发本单位统一的安全生产管理规定；提出本单位安全生产目标并组织实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比的安全工作。3、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。接到劳动行政部门发出的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决处理。4、组织好新工人入厂“三级安全教育”，并组织好中层干部、班组长、特种作业人员的安全技术教育和考核发证工作；抓好全员教育、复工教育、变换工种教育和复训教育。还要总结推广安全生产经验，加快开发和应用劳动保护等新产品、新设备、新工艺、新材料，推动劳动保护科学进步。6、认真组织好定期安全生产检查和各项专业检查，积极查找隐患并采取措施整改。为了提高全公司的安全管理水平，当前尤其要开展劳动条件评比和企业安全评价。7、主持召开安全生产例会，定期向代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众的监督。8、搞好职工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理。9、有权拒绝或停止执行上级有关违反劳动保护法规政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。10、组织对重大伤亡事故、重大未遂事故的调查分析和处理工作，发生重伤以上事故及时向劳动部门、工会和主管部门报告，并制定和落实防范措施。同时积极参加工伤保险。第二篇：总经理安全生产责任制总经理安全生产责任制1、单位总经理为公司主要负责人，对本企业的安全生产和劳动保护负全面组织领导责任，是企业安全第一责任人。认真执行党和国家的方针政策，切实维护公司的整体利益，解放思想，开拓创新，努力使公司充满生机和活力。2、制订公司中长期发展规划、经营方针、目标管理，使公司工作有的放矢。贯彻执行国家安全生产、劳动保护政策、法规，把安全工作纳入企业日常工作的重要议事日程。3、建立健全企业安全生产管理机构和管理制度，督促检查本企业安全生产工作，防止各类事故的发生。4、制定和实施企业全年安全生产目标、劳动保护措施计划、落实各级安全生产责任制。定期召开负责人会议，深入调查研究，集思广益，听取各方面的意见，经常性开展经营活动分析，落实经营、安全规划的实施。5、制订和审定安全生产措施和安全技术操作规程，有计划地增加安全投入，改善劳动生产条件，保证安全生产。对公司的人、财、物负总责，对公司的安全、经营工作统一指挥，全权负责公司的人员安排、资金安排、机构设置等。6、开展安全生产检查，及时召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题。7、搞好安全生产教育培训，开展各项安全生产活动。8、结合企业实际，制订事故预防和控制应急预案，发生安全事故时，必须立即组织现场抢救，及时报告事故情况，做好事故调查、分析和善后处理工作。第三篇：总经理安全生产责任制总经理安全生产责任制1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全管理工作负全面领导责任。2.贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准、条例及上级公司管理制度和规定。3.依据国家法律法规，结合公司实际，组织制定文件化的安全生产、环境、职业健康的方针、目标并签发。4.组织建立和完善公司安全生产保证体系和监督体系，按规定配备安全监督管理人员。5.组织制定并批准公司各项安全生产管理制度及奖罚办法。6.确定公司副总经理、部门负责人和分公司负责人的安全职责权限，负责对副职HSE职责落实情况进行检查和考核。7.每年与各职能部门、基层单位签订安全目标责任书，把安全生产业绩作为业绩考核的重要内容，组织对履行情况进行考核。8.定期组织召开安全生产委员会（安委会）或领导小组会议，听取安全生产工作情况汇报，分析、解决有关安全生产、环境保护、工业卫生、劳动保护等方面的重大问题或隐患，明确责任部门和要求，部署安全工作重点。9.确保安全生产资金的投入，按规定提取安全费用，保证公司安全生产管理活动的实施，保证安全奖励所需费用到位，确保按相关规定配备和使用劳动防护用品。10.落实安全生产基础和基层工作，组织开展实施安全标准化建设工作，组织制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人，建设公司安全文化。11.作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全承诺变为资金、人员、时间、设备设施、技术方法等必需的资源支持。12.落实各级领导干部带班制度并对执行情况进行考核。13.组