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恒信财务部工作总结（模版）

第一篇：恒信财务部工作总结（模版）财务部工作总结工作总结回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好会计核算，资金调度，保证工程款的支付，方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是财务部的本职工作，随着“跃南新苑”项目的推进，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。二、制度建设和内部监控制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。盐城恒信房地产开发有限公司公司从无到有，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。三、内外部关系处理财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系。四、资金调度和信贷工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，资金需求日益增加。财务部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。自项目启动以来，财务部在周晓军经理的带领下向多家银行进行信贷营销。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款前期准备工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力。这些应该是2012年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位大吉人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，加强学习，为企业的发展做出应有的贡献。第二篇：恒信移动上市仅14个月，恒信移动（300081）（300081.SZ）交出了一纸预亏公告。7月15日，恒信移动公告，称今年上半年归属于上市公司股东的净利润预计亏损400万到600万，比上年同期下降138%到157%。“寄生”河北移动，恒信移动在上市之初就备受争议。而自2010年5月20日上市之后，14个月期间公司业绩一直在走下坡路：自2010年半年报净利润同比下滑23.82%之后，其后每一份定期报告都净利均呈下滑状态，2011年上半年业绩预报，公司首次预告亏损。与上市后业绩下滑形成鲜明对比的是，恒信移动招股书显示，其在2008年、2009年净利润同比增长分别为36.94%和52.95%。业绩变脸之下，恒信移动的股价一路下滑。7月20日，恒信移动收于20.54元，与其38.78元发行价相比，已缩水47.04%。事实上，公司股价自上市以来一路下跌，仅有5个交易日收盘价在发行价之上。一家上市之前年均净利增速达到50%以上的企业，为何在上市之后就急速刹车，业绩下滑乃至亏损？顶着“国内唯一同时拥有地面零售连锁商务经验和移动信息技术研发、业务平台运营经验”诱人名头披挂上市的恒信移动，其是否真如其招股说明书中所言的如此“技术领先、独一无二”？上市仅一年多市值即缩水近半，谁该为此负责？业绩急速变脸“40块买的恒信移动，20块终于割肉了。”一位恒信移动曾经的股东颇为无奈地说。7月20日，恒信移动的收盘价定格在20.54元，与其38.78元的发行价相比已缩水了47%。去年5月20日登陆创业板的恒信移动，是河北省第一家创业板公司。其主营业务为移动信息产品的销售与服务。其中包括个人移动信息产品销售与服务，以及行业移动信息产品销售与服务。但上市之后，公司的业绩就开始急速下滑。公司上市后的第一份半年报——2010年半年报显示，公司净利同比下滑23.82%。这仅仅是个开始。此后的2010年年报中，恒信移动净利润再次同比下滑44.50%。今年一季度，业绩下滑依旧没有踩住刹车。在净利润同比下降46.87%的同时，主营业务收入也同比减少了25.57%。到了2011年上半年，恒信移动发布亏损预告，其预计亏损金额为400万到600万元。对于此次预亏，恒信移动给出的解释是，“受到移动运营商政策影响，