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惩防体系三化建设目标管理责任书（★）

第一篇：惩防体系三化建设目标管理责任书黄坭乡卫生院2012年党风廉政建设和惩防体系建设工作目标管理责任书为进一步加强党风廉政建设和惩防体系建设工作落实，始终把防腐倡廉工作摆在重要位置，确保我院人员廉洁自律，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》“集体领导与个人分工相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级层层落实”的要求及惩防体系《中共叙永县委关于在全县开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设的设施意见》（叙委发﹝2012﹞8号）的要求结合我院实际特签订此责任书。1、卫生院领导对本单位的党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，各分管领导对所分管的党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责。2、研究制定本部门党风廉政建设和惩防体系建设工作意见和责任，把党风廉政和惩防体系建设工作纳入年度重点考核目标。认真抓好落实，定期研究党风廉政和惩防体系建设建设工作。3、定期分析本部门人员的廉政状态，教育引导牢固树立为人民服务的思想和职业道德；正确运用手中的权力为人民服务，严守法纪、不以权谋私。4、带领本部门认真学习贯彻执行，各项党风廉政的规章制度，定期监督检查。每半年一次党风廉政建设和惩防体系建设工作考核，发现问题及时纠正，及时报告。5、坚决执行围绕县委提出的“三五三”战略和深化医疗卫生体系改革的目标，打造具有适合叙永卫生特色的“1325”惩防体系基本框架的规定。6、各部门认真整改本部门的行风、作风突出性问题。7、坚持民主集中制。坚持重大问题集体决定、解决，广泛听取群众意见。8、保证本部门不出现重大违纪现象，积极支持和配合执纪、执法部门依法查处；违纪、违法案件。本责任书一式两份，黄坭乡卫生院、本人各执1份黄坭乡卫生院科室负责人负责人签字：签字：第二篇：XX镇惩防体系“三化”建设实施方案泸龙特委〔2012〕号中共XXX区xx镇委员会关于2012年推进惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设的工作方案为深入贯彻落实中央、省、市、区关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加快推进我镇惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设，按照镇党委《关于深入开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设的意见》（泸龙特委发〔2012〕14号）文件要求，现提出2012年全镇推进惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设工作方案。一、总体要求开展惩防体系“三化”建设，是围绕中心、服务大局的重大举措，是推进反腐倡廉建设科学化的探索和创新，是提高干-1-部执政能力和抵御风险能力的重要保证。各党（总）支部要坚持“分层设计、分类实施、突出重点、点面结合、整体推进”的思路，着力构建科学、有效、管用的惩治和预防腐败体系。要按照镇党委《关于深入开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”的建设的意见》（泸龙特委发〔2012〕14号）文件要求，认真做好各项工作，努力提高反腐倡廉科学化水平。各党（总）支部要认真制定工作实施方案，围绕构建惩防体系基本框架、深入查找廉政风险、进行工作流程再造、制定风险防控措施、健全“三早三卡”机制，层层签订责任书等基本要求开展工作，同时要结合本单位，本部门实际扎实抓好亮点特色工作打造。全年惩防体系建设推进工作分为典型示范、构建框架、督查整改、总结完善四个阶段，每个阶段均明确工作任务和重点，请各党（总）支部要按照要求认真开展工作，全面加快我镇惩防体系“三化”建设工作。二、方法步骤（一）宣传动员阶段（2012年3月1日—2012年3月31日）1、镇党委召开惩防体系“三化”建设动员会。对前期惩防体系建设和廉政风险防控工作进行总结，对全面推开惩防体系“三化”建设进行部署，特邀部分党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士代表及党风监督员、特邀监察员参加。印发开展惩防体系“三化”建设的文件。2、各党（总）支部专题研究工作方案。各村（社区）在充分调研基础上，结合自身实际，研究制定惩防体系“三化”建设工作方案，3月26日前完成和上报。3、各党（总）支部召开动员会。各村（社区）党支部召开由村社干部、群众代表、服务对象、廉政监督员参加的动员会，启动惩防体系“三化”建设工作，安排部署工作任务，并邀请联系村领导和督查组到会指导。3月31日前动员会开完。各督查组要分别向镇惩防体系“三化”办报告会期安排和召开动员会情况。4、初步构建镇惩防体系框架。在镇党委惩防体系框架的指导下，各村（社区）党支部要初步构建起符合本单位实际的惩防体系基本框架。选择部分具备条件的“两新”组织先期试点构建，再逐步实施。各督查组要加强指导督查，并于季度末将各党（总）支部先期构建的惩防体系框架图收集报送镇党委惩防办。（二）构建框架阶段（2012年4月1日—2012年6月30日）1、全面构建惩防体系基本框架。按照区委要求，在6月底前全面建成全镇惩防体系基本框架。各党（总）支部要对照镇党委