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悦庄镇机关作风建设整改意见

第一篇：悦庄镇机关作风建设整改意见悦庄镇机关作风建设整改意见全县机关作风建设工作会议召开以后，悦庄镇党委、政府严格按照县委的部署要求和县委韩书记讲话精神，切实把机关作风建设作为全年工作的总抓手，强化领导，落实措施，创新机制抓规范，找准着力点求突破，全镇广大机关干部服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，全镇机关作风建设取得显著成效。但从上半年工作考评结果来看，在部分工作措施上，仍然存在薄弱环节，需要在今后的工作中解放思想，创新方法，加以完善。下一步重点抓好以下几点：一、加强干部学习教育，促进干部意识转变一是狠抓学习经常化、制度化建设。进一步健全完善周六学习制度，拓宽学习思路，创新学习方式方法，组织机关干部学习上级有关文件、政策、经济知识、法律知识，不断提高了每名机关干部的工作能力和水平。二是找准症结，增强教育的针对性。深入开展“增强六种意识，树立六种风气”教育活动，即增强学习意识，树立勤学善思的风气；增强创新意识，树立开拓进取的工作风气；增强求实意识，树立脚踏实地的工作风气；增强责任意识，树立服务大局的工作风气；增强宗旨意识，树立勤政为民的工作风气；增强廉洁意识，树立艰苦奋斗的风气，确保学有目的、学有方向。三是对照查摆，务求实效。全体机关干部对照学习内容，通过个人自查、同事互查和群众评议三种方式，查摆单位和个人在作风建设方面存在的问题，分析问题产生的原因，结合“增强六种意识，树立六种风气”教育,进一步制定单位整改方案和个人整改措施，并做到“三个一”，即建立一个学习专栏、人人建立一本学习笔记、人人撰写一篇心得体会，真正做到学以致用，学用结合，达到学习整改提高的目的。通过强化教育，让全镇机关干部充分认识到机关作风建设的重要性和必要性，增强转变工作作风的自觉性和主动性。二、进一步贯彻落实规章制度，激发党员干部工作活力一是抓好班子成员大事承办责任制的贯彻落实。充分发挥领导班子成员的领导核心作用，加强对工业发展、招商引资、社会主义新农村建设、机关作风建设、小城镇建设等10个重点工程、重点工作领导小组的工作调度，实行每周两次汇报制度，定时汇报工作进展情况和下一步工作打算。工作完成后，写出全面的工作总结汇报。镇党委组织专人对工作完成情况进行考核验收，并将考核结果直接与领导班子成员的政绩和年终千分制考核挂钩。以任务的具体化、责任的明确化，促进各项工作的开展落到实处。二是抓好镇直部门公开服务承诺制的贯彻落实。充分发挥社会各界和群众舆论监督作用，抓好部门公开服务承诺制的履行，结合各部门作出的公开服务承诺书，从服务事项、办事程序及办理时限三个方面实行监督考核。对各部门制定的公开服务承诺，在镇政务公开栏集中进行公示，使各部门进一步明确自己的工作职责，让广大群众监督是不是按规定办事，是不是真正为群众办事。通过加强对公开服务承诺制度的监督落实，激发各部门和全体机关干部的工作积极性和创造性，促进全镇机关作风建设的健康发展。三是抓好对机关干部包村、驻村办公制度的贯彻落实。按照镇党委下发的《关于调整和充实机关工作人员包村的通知》要求，进一步明确包村人员、包村形式、包村时间和包村任务，督促所有包村干部每周必须驻村办公一天以上，驻村期间紧密围绕帮助所包村解民情、促发展、保稳定出主意，想办法，确保包村工作取得实效。要坚定不移的抓好“三簿一查”制度落实，切实解决个别包村干部不到位、不深入的问题，通过狠抓“三簿一查”制度建设，在全镇机关干部中形成重实效、抓落实的良好工作风气。四是抓好机关干部帮扶贫困户制度的贯彻落实。在帮扶活动开展过程中，突出抓好“三个一”：即每周至少到所帮扶的贫困户家接头一次，了解情况；每月至少一次参与贫困户的生产活动，在实际生产中进一步了解贫困户的全面情况；每年至少提供一条致富信息或致富路子，确保两年内带领群众脱贫致富。五是抓好工作日禁酒制度的贯彻落实。由镇纪委成立专门检查小组，严查机关干部工作日中午严禁饮酒行为，发现一起处理一起，以维护机关干部的良好形象，改进机关干部工作作风。三、加大工作落实力度，力争各项工作取得新突破一是继续深入实施工业立镇战略。突出做好《关于强化服务民营企业的十二条规定》和领导干部挂包企业责任制的监督实施，深入开展全镇机关干部驻厂进企“双促”活动，不断优化全镇工业发展环境。以培植规模以上企业和利税过百万的企业为重点，集中抓好15家骨干企业的规模扩张，加快重点工业项目建设进度，全面实现工业发展的各项任务目标。重点在闲臵资产和土地上作文章、求突破，通过承包、租赁、拍卖等多种形势，力争年底完成招商引资9800万元。二是稳步推进新农村建设。落实机关干部新农村建设承办责任人制度，在全镇深入开展“新农村建设红旗村”和“十大文明村民”争创活动，重点督促好在建的道路硬化、自来水“村村通”工程建