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想象一封来自客户的感谢信

第一篇：想象一封来自客户的感谢信感恩节快乐HappyThanksgiving写在前面的话：11月的第4个星期四，一年一度的感恩节来啦!感谢埃摩森猎头视野的每一位关注者，感谢抽出宝贵时间留言、互动的你，希望埃摩森一直有你相随;感谢信任埃摩森的所有客户和候选人，埃摩森愿通过机遇成就价值，推动商业发展，成就美好人生。普遍来讲，猎头对接客户前，通常会做的事情不外乎了解客户公司基本情况、职位需求、行业概况、寻访方向等，头脑中大致形成一个粗略的寻访方案。对于普通的岗位招聘来说，上述常规的准备和流程就已经够用了。但面对非常重要的客户、非常关键的岗位的时候，就不能仅止于此，就要为客户和候选人考虑更多、更细，比如要特别关注客户提出的关键要求、候选人上岗之后的能力变现以及给客户提供更多的专业管理咨询，等等。猎头工作非常典型的场景，就是客户公司该职位已经有人，同时秘密委托猎头去物色新的人选。通常来讲，这种情况下不仅需要寻访更合适的候选人，而且最好能让客户眼前一亮，超出他的预期。在细节方面也不能大意，在服务细节中加入一些创新、注入一些心思，才能让客户和人选信服、印象深刻。一家猎头公司的成功要归功于很多原因，比如领导者魅力非凡、团队卧虎藏龙、团队氛围融洽、业务能力过硬、服务态度好等等。猎头公司也可以使用倒推逻辑，比如，从构想项目成功的情形开始着手对接客户、寻访候选人。具体来说，就是通过结果来倒推客户服务的工作。其中会涉及到，一旦推荐的人选上岗了，客户公司应该有什么样的变化?候选人将怎样改善客户公司?他给客户能带来什么真正的好处?每位猎头顾问都想着客户能从自己的服务中得到什么益处，而不仅仅是将要打多少个电话、翻多少简历、发多少邮件。想象项目完成之后的结果，将这个价值观传递给整个团队，共同努力让它成为现实。如果有顾问感觉模糊，就想办法沟通、想办法改善。还可以有别的方式，不通过想象结果，而是从真实的客户视角出发，设想客户将会怎样给你的团队写感谢信，再倒推，落实到具体的服务工作中去。埃摩森猎头:感谢信可能来自一名HR，向你表达他为什么对你团队的服务感到满意和感激。在感谢信里，他说你推荐的候选人加快了公司的发展，甚至带来了他们CEO的祝贺，告诉你候选人入职之后的可喜变化。感谢信的风格多种多样，有庄重的，有活泼的，有幽默的，这都不重要，重要的是它能给你带来思维方式上的转变。设想客户会怎么给你写感谢信，你可以：1.在熟悉的感谢信语体中，对客户的所需是想感同身受，有温度感;2.更具体可感地发掘客户的痛点，圈出你在服务过程中需要特别注意的地方;3.帮助你发现团队自身存在的问题，让团队变得更好。(图摄图网)第二篇：一封来自打工者的感谢信一封来自打工者的感谢信近日，劳动保障监察支队一大队收到了一封来自打工者的感谢信。打工者曾某在信中说道“在此感谢劳动监察的这两位同志，感谢她们为了我的拖欠工资问题付出的辛苦劳动”，字里行间充满了对劳动监察员的真切感谢。原来，今年3月20日，在石河子某洗车行工作的的曾某因身体原因向老板提出辞职，但在追要工资时，老板以各种借口拖延，迟迟未支付。曾某几经交涉无果，正常的生活受到影响，无奈之下找到劳动保障监察支队一大队。工作人员热情地接待了他，了解事情经过后，立即报请支队长进行了立案。当天监察员李永芳立即带着网格检查人员孙玉萍、王卫平到洗车行对曾谋的投诉进行调查处理。监察员耐心对老板王某进行劳动保障法律法规宣传教育，向他指出拖欠劳动者工资属于违法行为，并分析不支付工资将承担更多经济和社会责任，督促他立即足额支付工资。可是老板对监察员苦口婆心的调解臵若罔闻，反而言之凿凿的诉说曾某的不是。面对老板王某的无理狡辩，我们的监察员并没有恼怒，而是更加耐心细致的进行着调解。一次不行，就两次、三次„„，三天里，监察员们奔波了七八次，为此耽误了下班，甚至忘记了吃饭。经过坚持不懈的努力，老板的态度终于得到转变，意识到自己的错误之处，理解了劳动监察员的工作，积极配合监察员搞清楚了曾某的实际工作时间及应支付的工资数额，在投诉立案的第三天，高某终于拿到了1000元整工资。虽然金额不多，但对曾某来说，这是她兢兢业业工作的合法所得，是他付出辛勤劳动的血汗钱。真心为民，才能取信于民，全力便民，才能誉满于民。这只是师市劳动保障监察支队立足职能维护群众合法权益的一个缩影。借助网格化管理优势，师市劳动监察支队把劳动者工资支付作为重点工作常抓不懈，通过紧抓源头加大普法宣传力度、畅通优化投诉举报渠道、提高劳资隐患排查覆盖率和化解率、提高专项监察执法成效，主动预防、化解、处臵各类工资支付事件，把规范企业工资支付行为落到实处，确保劳动者合法权益不受损，让更多的劳动者体会到劳动保障监察给他们的“支持”，让他们感受到体面劳动所享受的“公平与公正”。（张洁丁华磊）第三篇：