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我与企业文化

第一篇：我与企业文化我与企业文化各位领导，各位同事：大家好！我是卓尔公司技术部的员工，我演讲的题目是《我与企业文化》。众所周知，企业文化是企业生存发展的动力，拥有一个优秀的企业文化必将在竞争中处于不败之地。也许有人说：我只是为了生存打工而已，企业文化的事与我无关，这就大错特错了，我与企业有关！因为，我是企业的一份子，就应当与其同荣辱共存亡，一个企业的真正文化是体现在企业中每个个体身上的，你、我、他，就是咱们普利森集团对外的一面面镜子，当面对着官大客户、竞争对手乃至全社会时，我们每个人都代表卓尔公司、普利森集团的形象，每位员工都是生动鲜活的招牌：一个员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这笔让他看到大量华丽广告更为只有效，相反，只要一个员工的不当举动甚至说错一句话，也许就会破坏掉我们多年来在客户心目中塑造的良好形象，而当我们作为一个自然人面对社会时，我们的行为就是代表普利森集团员工的光辉形象。举个例子，当客户参观或领导视察我们公司，走进我们的车间，看到我们的员工有条不紊、尽然有序按各个流程，认真完成每步操作后都细心做自检工作并做好标牌确认场面时，就会翘起大拇指，夸口称赞，说卓尔公司有着这样一群注重细节的员工，质量有保证。以前也许是受大锅饭的影响，有些人有一个错误的观念，那就是好像自己完成任务越多，在公司存在的价值越大，就会显得自己很能干。但在我们企业不需要每个员工整天一副很忙的样子。讲究效率的同时我们更注重细节的培养，习惯决定细节，细节决定成败。员工的习惯影响着企业文化，企业文化指导员工习惯，相辅相成，相互依存。每个人都会为自己的团体而感到骄傲，也都会无不为之做着种种的奋斗和努力。我与企业文化息息相关。“主体强壮、羽翼丰满、正直勤奋、厚积薄发”的企业愿景和“制造精品、服务社会”的企业宗旨深深埋入普利森人的心中，多么了不起的企业文化，企业文化就是我们前行的指示灯。不断带动我们向前行，我们要将企业文化在我们身边发扬光大！当我站在这里，面对着咱们普利森集团的这个大家庭，回顾走过的岁月，我感到自豪。每个领导、每个员工在初到厂都耐心的给过我无私的帮助，让我迅速适应，在工作中，我被卓尔公司员工认真工作的态度所感动，在艰巨的生产任务中加班加点、努力刻苦完成产量目标而感到钦佩。就这样，凭着这股干劲和顽强的拼搏的精神在一次次的困难面前不断产月自己、实现领先。普利森集团的文化就这样通过普利森员工自身的行动潜移默化的影响着周围的人，我深深的感受到，我们必须持续不断的提升塑造个人修养，包括知识、技术和良好的习惯，使“创新、求实、进去、无谓”的企业精神不断得到发扬光大，这样，必须形成一种强大的力量，成为普利森跨越式发展的动力，生生不息的动力。朋友们相信自己，普利森明天是靠每个普利森人的双手擎起的，只要让我们的企业文化完全发挥出它应有的效力，我们的明天会更加夺目绚丽！我的演讲完毕，谢谢大家！第二篇：我与企业文化我与企业文化各位领导，各位同事：大家好！我是长安福特马自达汽车公司的员工，我演讲的题目是《我与企业文化》。众所同知，企业文化是企业生存发展的动力，拥有一个优秀的企业文化必将在竞争中处于不败之地。也许有人说：我只是个为了了生存打工而已，企业文化的事与我无关，这就大错特错了，我与企业有关！因为，我是企业的一份子，就应当与其同荣辱共存亡，一个企业的真正文化是体现在企业中每个个体身上的，你、我、他，就是咱们长安集团总公司对外的一面面镜子，当面对着广大客户、竞争对手乃至全社会时，我们每个人都代表着长安的形象，每位员工都是生动鲜活的招牌：一个员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这比让他看到大量华丽广告更为之有效，相反，只要一个员工的不当的举动甚至说错一句话，也许就会破坏掉我们多年来在客户心目中塑造的良好形象，而当我们做为一个自然人面对社会时，我们的行为就是代表全中国企业员工光辉形象。举个例子，当外国朋友走进我们车间单位，看到我们的员工（有条不紊，井然有序按各个流程）在认真完成每步操作后都细心做自检工作并打上色标确认场面时，敲起了大拇指，夸口称赞，说长安有着这样一群注重细节的员工，质量有保障。以前也许是受大锅饭的影响，有些人有一个错误的观念，那就是好像自己完成任务越多，在公司存在的价值越大，就会显得自己很能干。但在我们企业不需要每个员工整天一副很忙的样子。讲究效率的同时我们更注重细节习惯的培养，相信细节铸造品质，习惯成就品牌。员工的习惯形着企业文化，企业文化指导员工习惯，相辅相成，相互依存。每个人都会为自己团体而感到骄傲，也都会无不为之做着种种的奋斗和努力。长安企业文化处处以人为本，给员工提供了各种方式展示个人才艺技能的的平台，我从小酷爱文艺表演，进入公司后，我积极参加各项活动，是企业的活动深深的吸收了我，让我能够以厂为家